Danke für die schöne Zeit und konstruktive Zusammenarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur und sehr großes Bestreben sich verändern zu wollen, um fit für die Zukunft zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Ziele. Lieber mal weniger Ziele und diese dann in Zukunft fokussierter und stringenter angehen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran zu Arbeiten das Businessmodell/Strukturen/Aufgaben zu definieren (speziell für die zukünftigen Aufgaben) und zu leben.
Wenn das Tagesgeschäft wieder mal dazwischen grätscht, die Priorisierung möglichst beizubehalten und nicht so schnell zu verschieben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, die geprägt ist von einer großen Hilfsbereitschaft und Rücksichtnahme. In schwierigen Situationen gibt es einen großen Zusammenhalt die anstehende Aufgabe gemeinsam zu wuppen und den Erfolg zu "feiern". Ich hatte immer das Gefühl mich mit jedem austauschen zu können und habe die Kultur als sehr offen und wertschätzend empfunden.
Kommunikation
Die Kummunikation erfolgte über alle Ebenen uneingeschränkt. Wenn mal Information fehlt, ist es kein Problem nachzufragen und sich die fehlende Information einzuholen.
Allerdings habe ich die Kommunikationskanäle als komplex empfunden, zumal aufgrund der Schnelllebigkeit die Kommunikationsstruktur nicht durchgängig beibehalten wird, was sehr verwirrend ist.
Kollegenzusammenhalt
Hier steht jeder für jeden ein.
Work-Life-Balance
In meinem Jahr bei Metabion war die Work-Life-Balance nicht immer so richtig gut gegeben. Sowohl für meine Mitarbeiter als auch für mich gab es längere Phasen mit sehr hoher Arbeitsbelastung. Dies lag zum größten Teil an der noch unzureichenden Anzahl an Mitarbeitern und ineffizienten Prozessen. Hier wurde nun entsprechend gegen gesteuert. Es wurden neue Mitarbeiter eingestellt und die Prozesse werden angepasst. Die Belastungen durch den sehr schwankenden Auftragseingang werden noch etwas länger eine Herausforderung darstellen, die sich allerdings mit den anstehenden Anpassungen der Struktur verbessern werden.
Ansonsten wird die Arbeitszeit wenn möglich im Dialog festgelegt und bei spontanen Änderungswünschen nach einer alternativen Lösung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer ein offenes Ohr vorhanden und ein intensiver Austausch möglich.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative bei der Gestaltung des Arbeitsbereiches wird sehr stark gefördert. Ideen/Verbesserungsvorschläge werden, wenn möglich, schnell umgesetzt.
Gleichberechtigung
In der bunten Truppe hat jeder den Anderen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist vorbildlich hinsichtlich der Arbeitsgeräte, dem Arbeitsumfeld und der Infrastruktur. Die Platzverhältnisse sind an den zwei Standorten allerdings zum Teil sehr unterschiedlich. Speziell in Kirchheim ist der Status der Anlage auf einem sehr hohen Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Unternehmen dieser Größe in der Branche sind die Gehaltsstrukturen und sonstigen Sozialleistungen sehr gut.