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Gehalt

Gehalt grundsätzlich ok, Gehaltserhöhung dauert teilweise sehr lange, trotz konstanter Weiter-/Fortbildung

Das Grundgehalt ist bei langjährigen Mitarbeitern teilweise gleich wie zur Einstellung. Auch neue Gehälter sind nicht mal ansatzweise Vergleichbar mit Marktgehältern. Führungskräfte sind für Gehaltsverhandlungen nicht geschult und blocken alles was Ihrer Vorstellung nicht entspricht direkt ab.
Den Mitarbeitern werden erst die allerschlechtesten Konditionen geboten und wenn Mangel an Personal herrscht, wird man gelockt mit viel besseren Gehältern. Dafür gibt es reichlich Beispiele innerhalb des Unternehmens.
Nur wenn das Unternehmen in Personalnot ist wird mehr bezahlt, sonst winken Gehälter im Bereich einer Kassierer Stelle und das für eine Firma die in Stuttgart-Vaihingen ansässig ist...
Es wird damit geworben, dass man Kostenloses Wasser, Essensmarken und Kaffee bekommt… und nicht zu vergessen die 40€ VWL.

Grundgehalt ist unterirdisch, allerdings kann man es mit Provision aufstocken.
Sozialleistungen = Winterfeier (Weihnachtsfeier); Essensmarken für Mittagessen; Gratis Wasser, Kaffee und Tee, gelegentlich auch frisches Obst

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Ggfs. Bonus nach erfolgreichem Geschäftsjahr. Gehalt oft unter üblichem Durchschnitt.

Die Gehälter sind Branchenüblich. Sozialleistungen gibt es und das Unternehmen ist immer offen für neue Ideen um den Mitarbeiter Gutes zu tun.

Gehalt kann natürlich immer mehr sein :) - Aber generell ist es eine Leistungsgerechte Entlohnung - wer Gas gibt, verdient natürlich mehr als jemand der langsamer Arbeitet.