7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer auf schlechte Behandlung steht ist hier vollkommen richtig.
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der schlimmste Bewerbungsprozess meines Lebens!
Fangen wir an: das erste Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Die beiden Gesprächspartner waren interessiert & klapperten nicht nur Gesprächspunkte ab. Allerdings wirkte nur eine Person vorbereitet, die andere schien erst im Gespräch meine Unterlagen zu lesen.
Achtung: das Gehalt ist unter aller Kanone. Für knapp 2000€ werden Uniabsolventen engagiert.
Trotz allem freute ich mich über die Einladung zum Probetag. Ab hier fing es an:
1) Man wirkte völlig unvorbereitet auf mich. Der eigentliche Ansprechpartner war Abwesend, kein Arbeitsplatz vorbereitet.
2) Anstelle den Bewerber kennenzulernen wird dieser 6h vor einen "geparkt".
3) Keiner wechselte nur ein Wort mit mir. Es hieß nur immer: "Heute sind wir im Stress!" - keine Ausrede den Bewerber beim Mittagessen allein im Büro sitzen zu lassen. Ist das die freundliche Unternehmenskultur? Ich werde gemustert, kein Platz angeboten und erneut wurde kein Wort mit mir gewechselt. Interesse am neuen Gesicht? Keines da!
4) Lästereien über Kollegen
5) Abschlussgespräch glich einem Kreuzverhör inkl. herablassender Kommentare.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sollte man sich gut überlegen...
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Monat nach der Bewerbung kam eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Gespräch an sich recht harmonisch, auch wenn gleich zu Beginn viele fachliche Fragen gestellt wurden. Der eigene Bachelorabschluss in einem für den Job durchaus vorteilhaften Studiengang wurde schnell hinunter gespielt (offensichtlich für die folgende Gehalts"verhandlung"), man nehme "Absolventen aller Studienrichtungen". System dahinter ist klar, intelligente Leute, zumeist Bachelor, für kleines Geld einstellen da viele nach ein paar Monaten auf Jobsuche schon verzweifelt genug sind, sich darauf einzulassen (Weit verbreitetes Problem in der Branche). Nachdem zum Ende des Gesprächs direkt über Gehaltsvorstellungen gesprochen wurde (Traineestelle zum Mindestlohn) war eigentlich klar, dass man nicht zusammenfinden würde. Leider gibt es immer noch genügend Bachelor-Absolventen die für untersten Mindestlohn arbeiten, deswegen haben solche Unternehmen freie Auswahl und können frei nach dem Motto "Geiz ist Geil" einstellen. Bezieht sich wie gesagt nicht nur auf metapeople sondern auf viele (Online-)Marketing-Agenturen. Enttäuschend wie wenig ein Uni-Abschluss heutzutage manchen Unternehmen wert ist. Aber wie gesagt, solange es genügend verzweifelte Bachelor gibt die das mit sich machen lassen wird sich auch nichts ändern...
Ein paar Tage später unpersönliche Absage mit reinkopierten Textbausteinen.
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Alles gut!
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer recht üblichen Zeitspanne hat man mich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Dieses empfand ich als sehr angenehm, ohne die sonst übliche Stressatmosphäre. Auf die klassischen Standardfragen wurde überraschender Weise verzichtet. Hier stand ein wirkliches Kennenlernen auf der Tagesordnung. Im nächsten Schritt wurde ich zum Probearbeiten eingeladen, um mir einen umfassenderen Einblick verschaffen zu können. Darauf folgte dann auch sehr zeitnah die Zusage und mein Arbeitsvertrag.
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Nicht profesionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte schnell Antwort nach dem 1. Gespräch bekommt, und kam eine Woche später für den Probearbeit. Nach dem Probe gab es direkt positive Feedback und Antwort, aber ich war selber nicht sehr sicher und wollte das mal überlegen. Ich habe aber ein Tag später meine positive Antwort gegeben, aber die haben plotzlich gesagt, dass den Auswahlverfahren noch läuft und die wollten mir Bescheid geben. Entschuldigung? Das war Monaten her und bis heute gibt es keine Rückmeldung. Das ist wirklich nicht profesionell.
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Keine Reaktion auf meine Bewerbung
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion auf meine Bewerbungen. Empfangsbestätigungen wurden fleißig von verschiedenen Bearbeitern verschickt. Selbst nach einer Nachfrage per Email zum Stand der Bewerbung, keine Reaktion auf die Email aber wieder fleißig Empfangsbestätigungen verschickt. Dieses Unternehmen scheint in seiner Kreativiät so versunken zu sein, dass ein ordentliches Bewerbermanagement nicht möglich ist!
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
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Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
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