Faire GF und tolles Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und sinnvolle Arbeit, Fairness, Eigenverantwortung, Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen erlebe ich hier jeden Tag: von der Geschäftsführung und von meinen Kollegen und Kolleginnen. Der Umgang ist freundlich bis freundschaftlich, reflektiert und reif. Selbst in privat schwierigen Zeiten zeigt sich die Geschäftsleitung verständnisvoll und hilfsbereit.
Kommunikation
Komplexe Projekte bedürfen viel Kommunikation mit dem Kunden und intern. Unternehmensziele und -ergebnisse werden regelmäßig offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team mit Ecken und Kanten - aber wer hat die nicht? Charakterköpfe eben. ;-)
Mit den allermeisten, mit denen ich arbeite, klappt die Zusammarbeit sehr gut. Wir helfen uns gegenseitig und können darauf vertrauen, dass das auf Gegenseitigkeit beruht. Das gibt Sicherheit.
Generell würde ich mir noch mehr Direktheit wünschen, aber andere auf ihr Verhalten direkt anzusprechen, fällt oft auch schwer.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Und wenn etwas in der Familie passiert, die Kinder krank sind etc., hat jeder Verständnis und reagiert flexibel.
Full Remote ist jetzt möglich, fürs notwendige "In Echt"-Zusammenkommen und -Zusammensein soll es künftig Angebote aus den Teams und vom Unternehmen geben. Wir sind gespannt!
Vorgesetztenverhalten
Meine Ziele sind klar und realistisch. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sorgen für die nötige Transparenz. Und wenn es zu Konflikten kommt, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Fehler sind Lernchancen und deshalb werden sie nicht sanktioniert, sondern überlegt, wie man sie künftig vermeiden kann.
Wenn Fragen im Team auftreten, finden wir oft gemeinsam eine Entscheidung. Die Geschäftsleitung kommuniziert Vorhaben und Ergebnisse regelmäßig und transparent.
Interessante Aufgaben
Ich habe viele Freiheiten und Möglichkeiten, mein eigenes Aufgabengebiet auszugestalten - sofern es zielführend und kompatibel zu anderen ist.
Neue Ideen müssen Hand und Fuß haben und zur Strategie und zum Leitbild passen, dann hat man es leicht, eigene Vorschläge realisieren zu können.
Ich habe auch schon bei mehreren Kollegen erlebt, dass sie den Bereich gewechselt haben, weil sie sich z. B. durch ein Projekt weiterentwickelt haben und dauerhaft im neuen Thema arbeiten wollen. Wenn das dem anderen Bereich nützt und den bisherigen nicht vor Engpässe stellt, ist das möglich und wird von der Geschäftsleitung unterstützt.
Klar gibt es mal Zeiten, in denen man über die Maßen viel zu tun hat, und Zeiten, wo es ruhiger läuft. Auslastung ist ein immer wiederkehrendes Problem und als Dienstleister vielleicht auch nicht leicht zu steuern.
Überstunden dürfen nur geleistet werden, wenn sie genehmigt sind. Überstunden sollen die Ausnahme sein, sie sind nicht die Norm.
Gleichberechtigung
Absolut gleichberechtigt: momentan mehr weibliche als männliche Vorgesetzte. Über Nachwuchs freut sich die Geschäftsführung ehrlich, über WiedereinsteigerInnen auch. Da nach wie vor die Mütter länger zuhause bleiben als die Väter, wird beizeiten überlegt, wie der Kontakt gehalten werden kann, um ihnen den Wiedereinstieg zu vereinfachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon länger arbeitet, hat viel Expertise. :-)
Arbeitsbedingungen
Wir sind in ein nagelneues Büro gezogen mit sehr viel Platz und ausgestattet für alle Bedürfnisse: zusammen oder alleine, in Ruhe oder im Team, Besprechungsräume für Hybrid-Meetings, großer Sozialraum, Standup Areas, Huddle Room, Think Tank - alles da und alles mit bester Technik und adäquaten Möbeln ausgestattet.
Einziges Manko: An der Belüftung muss immer noch geschraubt werden... Hoffentlich bekommt die Haustechnik das bald in den Griff!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als kleines Unternehmen landen wir hier sicher noch nicht den großen Wurf. Wir trennen Müll, nutzen kaum noch den Drucker, haben aber kein Programm, das zur Nachhaltigkeit verpflichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt: pünktlich und angemessen - Ich bin absolut zufrieden.
Image
Metecon genießt einen sehr guten Ruf innerhalb unserer Branche. Wir Kollegen schätzen die Möglichkeit, uns zu beteiligen und uns einzubringen. Wir wissen auch, dass nicht immer alles rund läuft. Aber wir sehen auch, dass sich die Geschäftsleitung und alle Führungskräfte ins Zeug legen und Probleme angehen. Die Außendarstellung vermittelt gut, was intern passiert. Image und Realität stimmen für mich überein.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche und fachliche Weiterbildung spielt eine große Rolle, und dazu wird auch immer wieder ermutigt.
Mit flacher Hierarchie haben wir sicher nur begrenzte Wege nach oben, trotzdem kann man auf vielfältige Art mitgestalten - und das zahlt sich aus.