Traumfirma gefunden?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortschrittliche Arbeitsweise, Anpassungsfreude an Neuerungen verbunden mit möglichst zeitnaher Umsetzung.
Freizeit ist Freizeit und man wird nicht belästigt. Privates Handy/WhatsApp wird nicht für die Erreichbarkeit erwartet wie ich es in anderen Unternehmen erlebt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, zeitweise bedrückende Atmosphäre, wie auf rohen Eiern laufen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz nach Außen für Nicht-Kunden. An der Umsetzung wird aber schon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre okay.
Kommunikation
Offene Kommunikation, Schulungen u. Besprechungen über Zoom, hohe Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig unterstützt.
Grillevents u. ä. finden jährlich statt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten überwiegend im normalen Rahmen. Überstundenabbau innerhalb des Monats, sonst verfallen sie.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Einige Mitarbeiter arbeiten nur im Home-Office, wodurch die Pendelzeiten für Autofahrten entfallen, da sie auch weiter weg wohnen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungen.
Leider teilweise Micromanagement.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiger Arbeitsbereich.
Agiles Arbeiten.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man respektiert und nicht als Dienstmädchen behandelt wie ich es bei einem anderen Arbeitgeber erlebt habe. Die männlichen Kollegen und Chefs sorgen selbst mit für Ordnung und Sauberkeit in den Räumlichkeiten.
In Projektbesprechungen werden Vorschläge von Frauen auch aufgenommen und umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Aus Sicherheitsgründen vom Internet abgeschottete Programme.
Schwer regulierbare Fußbodenheizung. Kostenloser Parkplatz am Haus.
Digitalisierung wurde um gesetzt und weiter optimiert. Dokumentenmanagementsystem funktioniert, Workflows werden genutzt, ein Ticketsystem zur Auftragsbearbeitung und Kommunikation untereinander ist im Einsatz. Telefonie über PC/Headset ist möglich.
Home-Office wird hier als Flex-Office bezeichnet und wöchentlich/monatlich oder flexibel geplant. Die komplette Technik wird gestellt, ebenso alles, was für die Arbeit zuhause benötigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Das Unternehmen arbeitet mit ortsansässigen Lieferanten zusammen.
Durch Flex-Office werden zum Einen Autofahrten von Mitarbeitern stark reduziert (Emissionsminderung). Einige Mitarbeiter arbeiten nur/überwiegend von Zuhause, lange Pendelzeiten entfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt. Sonderzahlungen gibt es. Pro Monat gibt es eine Sachzuwendung in Form eines Tankgutscheins.
Image
Langjährige, zufriedene Mitarbeiter in diesem Unternehmen. In einem gemeinsamen Workshop war ich erstaunt, wie positiv die Kollegen die Firma und ihre Arbeit sehen. Auch die Erwartungen der beiden Geschäftsführer deckten sich stark mit den Aussagen der Mitarbeiter.
Mitarbeiter und Vorgesetzte sind stolz auf ihr Produkt, welches beim Retten von Menschenleben unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Ersthelferschulung für jeden Mitarbeiter,, Medizinproduktberaterschulung