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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei metek Medizin Technik Komponenten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
metek Medizin Technik Komponenten
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
metek Medizin Technik Komponenten
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette und hilfsbereite Kollegen, die auch gut im Team zusammenarbeiten.
Mehrmals im Jahr finden Mitarbeiterevents statt, an denen gerne teilgenommen wird.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Überstunden gemacht werden, können diese innerhalb des Monats auch abgebaut werden.
Es besteht die Möglichkeit von Home Office und teilweise können die Arbeitszeiten auch flexibel gestaltet werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie und somit kurze Entscheidungswege.
Die Geschäftsführer arbeiten aktiv mit, bringen einem Vertrauen entgegen und kommunizieren auf Augenhöhe.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreicher Aufgabenbereich und interessante Projekte.

3,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Ich hatte hin und wieder interessante Aufgaben konnte allerdings auch einige Interesante Aufgaben nicht bearbeiten da mein Elektrotechnisches wissen und mein Feungefühl dazu nicht ausreichten.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre okay.

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