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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung-den Musikgeschmack
-das alles daran gesetzt wird, dass man die Aufgaben versteht
-wie gut einem das Elektrotechnische Wissen vermittelt wird
Fortschrittliche Arbeitsweise, Anpassungsfreude an Neuerungen verbunden mit möglichst zeitnaher Umsetzung.
Freizeit ist Freizeit und man wird nicht belästigt. Privates Handy/WhatsApp wird nicht für die Erreichbarkeit erwartet wie ich es in anderen Unternehmen erlebt habe.
Es wird den Mitarbeitern großes Vertrauen entgegen gebracht. Dadurch ist es möglich neue Wege auszuprobieren. Fehler dürfen gemacht werden wenn der Lerneffekt gesichert ist.
Offene Kommunikation, bei Problemen wird eine gemeinsame Lösung gesucht und gefunden.
Familiäres Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Bereich übergreifende Arbeiten. Flache Hierarchie. Tolles Team. Zukunftssicheres, gesundes Unternehmen. Regelmäßige Erst-Helfer Schulung für alle (!)
Micromanagement, zeitweise bedrückende Atmosphäre, wie auf rohen Eiern laufen
Teilweise etwas Chaotisch bei der Umsetzung von "Internen Projekten". Aber es wird dran gearbeitet.
In 10 Jahren keine gravierende negative Erfahrungen gemacht.
Stimmungslage wird oft an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgelassen.
Mitarbeiter werden für dumm verkauft und im Regen stehen gelassen, wenn sie notwendige Informationen/Absprachen für ihre Arbeit benötigen und danach fragen.
Stellenweise noch zu festgefahrene Denke "das habe ich/wir immer so gemacht". Aber es wird besser.
Mehr Präsenz nach Außen für Nicht-Kunden. An der Umsetzung wird aber schon gearbeitet.
Die Arbeit ist spannender als die Außendarstellung vermuten lässt…
Verbindliche Regeln aufstellen und sich selber daran halten. Bedürfnisse der Mitarbeiter respektieren.
Mehr intern schulen. Den Weg der digitalen Unternehmensstruktur weiter gehen.
Der am besten bewertete Faktor von metek Medizin Technik Komponenten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nette und hilfsbereite Kollegen, die auch gut im Team zusammenarbeiten.
Mehrmals im Jahr finden Mitarbeiterevents statt, an denen gerne teilgenommen wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Alle sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Es wird sich gegenseitig unterstützt.
Grillevents u. ä. finden jährlich statt.
Super Zusammenhalt unter den Kollegen! Es wird zusammen gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt - Konkurrenz und Gegeneinander gibt es nicht. Corona-bedingt sind leider viele Kollegen im Home-Office, daher sieht man sich eher selten.
Guter Zusammenhalt. Das Team fängt die anfallende Arbeit auf, wenn einzelne Kollegen verhindert sind.
Kleine Betriebsfeste von Kollegen für Kollegen organisiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von metek Medizin Technik Komponenten ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungen.
Leider teilweise Micromanagement.
Technisch sehr versiert und sachkundig, sympatisch.
Führung und Organisation lässt zu wünschen übrig.
Häufig Uneinigkeit zwischen beiden gleichgestellten Chefs.
Man muss es einfach mal miterlebt haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ersthelfer-Schulungen für alle Mitarbeiter
Durch eigenes Engagement zur Fortbilung/Weiterbildung ist ein interner Aufstieg möglich.
Beim Wunsch eine Fortbildung/Weiterbildung zu besuchen/absolvieren erhält man die volle Unterstützung der Geschäftsführung.
Ersthelferschulung für jeden Mitarbeiter,, Medizinproduktberaterschulung
Regelmässige Ersthelferschulung für alle Mitarbeiter.
Interne Schulung nehmen zu, es wird besser.
