Eine moderne Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine schöne Unternehmenskultur mit Werten und interessanten laufenden und zukünftigen Projekten
es gibt auch oft offizielle und kollegiale Veranstaltungen, die organisiert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Kapital des Unternehmens in die Hände eines ausländischen asiatischen Konzerns übergegangen ist und es nicht zur Debatte steht, das Kapital für die Beschäftigten zu öffnen...
die Arbeitsweise der Filialen könnte bei der Entscheidungsfindung und dem zugewiesenen Budget unabhängiger sein.
Wir haben ein Büro in Rumänien eröffnet und über 20 Mitarbeiter beschäftigt, während historische Filialen trotz des offensichtlichen Marktes nie eine solche Unterstützung erhalten haben.
Verbesserungsvorschläge
das Wohlbefinden der Beschäftigten stärker berücksichtigen und eine höhere Gewinnbeteiligung oder eine Beteiligung am Kapital des Unternehmens anbieten
eine höhere Beteiligung an der Zusatzrente
Arbeitsatmosphäre
von anfang an bei meteocontrol gab es immer eine gute atmosphäre, hilfsbereite und verfügbare kollegen.
Kommunikation
ich fand die wöchentlichen Treffen und die Treffen am Jahresende immer interessant, um daran teilzunehmen und die Unternehmensführung zu verstehen. Das Marketing des Unternehmens ist super und kundenorientiert.
Allerdings ist es oft schwierig, diese Interessen bei einigen Managern durchzusetzen, insbesondere wenn es um die Anpassung von Prozessen und die Aufteilung von Verantwortlichkeiten geht.
Trotz mehrjähriger Betriebszugehörigkeit wird mir nicht immer zugehört und es ist schwierig, die Gesprächspartner trotz vieler Argumente zu überzeugen.
Kollegenzusammenhalt
unter Kollegen ohne Managementfunktion ist die Kommunikation und das Verständnis fantastisch, die Leute, die bei meteocontrol arbeiten, sind aufgeschlossen und immer freundlich.
Work-Life-Balance
die Arbeitszeit wird eingehalten, auch wenn es für das Unternehmen manchmal schwierig ist, Arbeitsspitzen in der Organisation zu antizipieren, und es einen Kampf um die Anerkennung der Notwendigkeit von Neueinstellungen erforderte.
Telearbeit ist ein großer Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein gutes Einvernehmen mit meinem Manager, er kann ziemlich verfügbar sein, um über bestimmte Prozesse zu sprechen und zu diskutieren.
Es ist jedoch schwierig, nachzuweisen, dass eine Veränderung vorteilhaft ist, und der Status quo wird oft gewählt, wenn es von den Mitarbeitern kommt.
Ich habe auch festgestellt, dass Informationen zurückgehalten werden.
Arbeitsbedingungen
der neue Firmensitz ist fantastisch. Er ist groß, hell, modern und gut ausgestattet und liegt neben einem schönen Park. Es gibt einen Arbeitsbereich für Eltern mit Kindern +!
Es fehlen jedoch ein Entspannungsraum und ein stiller Arbeitsraum. Die Vision eines produktiven Mitarbeiters muss auch ruhige und erholsame Momente berücksichtigen, die manchmal im Laufe des Tages notwendig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt recht zufrieden, aber leider fällt der Vergleich oft zu Ungunsten von meteocontrol aus, wenn man Angebote von außen erhält.
Karriere/Weiterbildung
bietet das Unternehmen interne Schulungen, mit Partnern und bis Ende 2024 eine Online-Plattform an.
Ich bin mir jedoch nicht sicher, ob ich im Unternehmen in Bezug auf Verantwortung und Hierarchie weiter aufsteigen kann.