Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr transparent und zuvorkommend. Hilfsbereit
gibt es nichts
Gibt es nichts
eine schöne Unternehmenskultur mit Werten und interessanten laufenden und zukünftigen Projekten
es gibt auch oft offizielle und kollegiale Veranstaltungen, die organisiert werden
das Kapital des Unternehmens in die Hände eines ausländischen asiatischen Konzerns übergegangen ist und es nicht zur Debatte steht, das Kapital für die Beschäftigten zu öffnen...
die Arbeitsweise der Filialen könnte bei der Entscheidungsfindung und dem zugewiesenen Budget unabhängiger sein.
Wir haben ein Büro in Rumänien eröffnet und über 20 Mitarbeiter beschäftigt, während historische Filialen trotz des offensichtlichen Marktes nie eine solche Unterstützung erhalten haben.
das Wohlbefinden der Beschäftigten stärker berücksichtigen und eine höhere Gewinnbeteiligung oder eine Beteiligung am Kapital des Unternehmens anbieten
eine höhere Beteiligung an der Zusatzrente
von anfang an bei meteocontrol gab es immer eine gute atmosphäre, hilfsbereite und verfügbare kollegen.
die Arbeitszeit wird eingehalten, auch wenn es für das Unternehmen manchmal schwierig ist, Arbeitsspitzen in der Organisation zu antizipieren, und es einen Kampf um die Anerkennung der Notwendigkeit von Neueinstellungen erforderte.
Telearbeit ist ein großer Vorteil
bietet das Unternehmen interne Schulungen, mit Partnern und bis Ende 2024 eine Online-Plattform an.
Ich bin mir jedoch nicht sicher, ob ich im Unternehmen in Bezug auf Verantwortung und Hierarchie weiter aufsteigen kann.
unter Kollegen ohne Managementfunktion ist die Kommunikation und das Verständnis fantastisch, die Leute, die bei meteocontrol arbeiten, sind aufgeschlossen und immer freundlich.
Es ist schwierig, meinem Vorgesetzten gegenüber meine Meinung zu äußern. Er will nicht delegieren und hört nicht zu, wenn man ihn um Aufgaben bittet, und ignoriert Nachrichten oder Sitzungen. Die Personalabteilung scheint die Situation trotz ihres Engagements nicht gut zu kennen.
Ich habe auch festgestellt, dass Informationen zurückgehalten werden.
der neue Firmensitz ist fantastisch. Er ist groß, hell, modern und gut ausgestattet und liegt neben einem schönen Park. Es gibt einen Arbeitsbereich für Eltern mit Kindern +!
Es fehlen jedoch ein Entspannungsraum und ein stiller Arbeitsraum. Die Vision eines produktiven Mitarbeiters muss auch ruhige und erholsame Momente berücksichtigen, die manchmal im Laufe des Tages notwendig sind.
ich fand die wöchentlichen Treffen und die Treffen am Jahresende immer interessant, um daran teilzunehmen und die Unternehmensführung zu verstehen. Das Marketing des Unternehmens ist super und kundenorientiert.
Allerdings ist es oft schwierig, diese Interessen bei einigen Managern durchzusetzen, insbesondere wenn es um die Anpassung von Prozessen und die Aufteilung von Verantwortlichkeiten geht.
Trotz mehrjähriger Betriebszugehörigkeit wird mir nicht immer zugehört und es ist schwierig, die Gesprächspartner trotz vieler Argumente zu überzeugen.
Ich bin mit meinem Gehalt recht zufrieden und es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Büro geachtet.
Es freut uns, dass du unsere Unternehmenskultur, die spannenden Projekte und das kollegiale Miteinander positiv hervorhebst. Moderne Arbeitsbedingungen sind uns wichtig – schön, dass du das so wahrnimmst!
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Komm gerne auf uns zu. Wir sind da, um zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Dein People Team
Keine Scheu vor Veränderungen. Die Firma ist sehr bemüht darum, die Bedingungen für die Mitarbeiter zu verbessern und an einigen Stellen klappt das auch sehr gut.
Die Arbeitslast ist teilweise sehr hoch.
Viele Themen in der Branche sind schon sehr komplex und werden in Zukunft noch komplexer.
Wenn nicht genügend Freiraum geschaffen wird, sich diesen Dingen gewissenhaft zu widmen, leidet die Qualität der Produkte und die Komplexität potenziert sich.
Hier sollte mit mehr Besonnenheit vorgegangen werden.
Das funktioniert meinem Empfinden nach sehr gut.
Überlastung in Abteilungen führt zu übereilter Abfertigung und zu spärlich dokumentierten Tickets. Sich daraus ergebende Probleme im Entwicklungsprozess werden dadurch sehr spät bemerkt, was zu noch mehr Belastung führt.
Schön, dass du unsere Offenheit für Veränderungen schätzt. Dein Input hilft uns sehr – danke, dass du dir die Zeit genommen hast!
Dein People Team
Ich bin erst im September bei Meteocontrol gestartet, und schon vom ersten Tag an habe ich mich super wohl gefühlt. Die Menschen hier sind unglaublich freundlich, und man hat sofort das Gefühl, wirklich Teil des Teams zu sein. Außerdem macht es richtig Spaß, an spannenden Projekten zu arbeiten, die nicht nur herausfordernd, sondern auch echt wichtig sind. Ich bin super happy, dass ich hier gelandet bin!
Danke für 5 von 5 Sternen! Deine Begeisterung für die Zusammenarbeit und die Projekte motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle entfalten können.
Wir sind wirklich froh, dich im Team zu haben, und freuen uns auf alles, was wir gemeinsam erreichen werden! Wenn du mal etwas brauchst, stehen wir dir jederzeit zur Seite.
Dein People Team
Gehalt ist verbesserungswürdig
Wie es bei einem Unternehmen in dieser Branche sein soll!
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Wir freuen uns, dass du uns in so vielen Bereichen als stark wahrnimmst. Wir arbeiten stets daran, noch weitere Verbesserungen umzusetzen.
Schön, dass du uns als Top-Arbeitgeber siehst!
Dein People Team
Man bekommt von allen Seiten Unterstützung, die Stimmung ist gut
Moderne, freundliche Büros und ordentliche Hardware/Software
Es gibt regelmäßige town halls und mein Vorgesetzter informiert mich regelmäßig.
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Unterstützung und die positive Atmosphäre im Team so schätzt.
Wir arbeiten stetig daran, uns weiter zu verbessern. Um beispielsweise die Karriereentwicklung bei mc transparenter zu gestalten, haben wir dieses Jahr ein Karrieremodell mit klar definierten Karrierestufen eingeführt.
Deine Meinung motiviert uns, immer näher an "perfekt" zu kommen.
Dein People Team
Open-mindedness, great working conditions, very good premises
foreign ownership
More female managers
We truly appreciate your feedback!
It's great to know that you value our open-minded culture and work environment. We acknowledge your suggestion about increasing female representation in management and are focused on enhancing diversity within our leadership team.
Your People Team
I like their culture, flexibility, comprehension and trainings style.
Salaries could be a bit higher but I understand are also a industry standard.
I think there should be done some changes but in systems cause some of them are quite old and makes harder to work for the employees.
Our corporate culture and the development of our employees are very important to us, and it is good to hear that these efforts are being recognized. We are always striving to optimize our internal processes and tools to make work as efficient and enjoyable as possible for our employees. Your feedback will certainly be incorporated into our future plans.
Thank you very much for your honest words and your constructive suggestions for improvement. We look forward to continuing to work with you and being successful together.
Your People Team
still in the beginning with the romanian branch, so I hope there will be more benefits in the future
Thank you for your positive review! We are delighted to hear that you have had a great experience with us so far.
We appreciate your feedback regarding the benefits. As we are still in the early stages with our Romanian branch, we are committed to continually improving it.
Your People Team
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre für mich sogar einen ticken zu viel. Aber es gibt hier nichts negatives zu berichten. Du-Kultur vom CEO bis zum Praktikant.
Image in der Branche sehr stark! Ein Name den man kennt.
Nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten ist man hier gefühlt sehr flexibel.
Ein neues Karrieremodell wurde eingeführt, wo transparent aufgezeigt wird wie man die nächste Karrierestufe erreicht. Bewertungskriterien sind für jede Position und Abteilung gleich. (Allg. Kriterien) Spannend wird es, wie und ob diese zukünftige "Neueinstufung" honoriert wird.
Gehalt 3,5* - Gehälter stets überpünktlich, jedoch wirklich nur der "Durchschnitt" der Branche und Gehälter vergleichbarer Positionen sehr undurchsichtig.
Sozialleistungen 5* - es wird wirklich alles mögliche Angebote und man überlegt sich immer neues für Mitarbeiter. Mittlerweile sogar ein Eltern-Kind-Büro. SUPER!
Ohne Ausnahme
Jeder Kollege aus jeder Abteilung hilft bei Fragen immer weiter.
Ohne Ausnahme
Manchmal gehen Meinungen auseinander und man ist mit Entscheidungen die von "oben" kommen nicht zufrieden, trotzdem ein super Verhältnis mit meinem Vorgesetzten. Immer ein offenes Ohr, unterstützt immer, super Zusammenarbeit und Hilft bei jedem Thema bei Bedarf.
Tolle Büros, Tolle Küche, Tolle Lage (Kantine in der Nähe, Supermarkt in der Nähe, Foodtruck an verschiedenen Tagen etc.), im Sommer ist es teilweise aber echt heiß.
Wünsche mir "strukturiertere" Kommunikation.
Ohne Ausnahme
Sehr interessante Tätigkeit und sehr abwechslungsreich. Arbeit kann
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du unter anderem unsere internationale Teamkultur und die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen schätzt.
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und erfolgreich sein können. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und deine Erfahrungen teilst!
Dein People Team
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