Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei meteocontrol die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserem Unternehmen ist Diversität eine gelebte Realität, die uns stärkt und gemeinsam Großes erreichen lässt. Diversität ist bei uns ein fundamentaler Wert und Innovationstreiber. Unser Team bildet eine eng verbundene Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und inspiriert. Dies zeigt sic ...
Unsere Unternehmenskultur entwickelt sich ständig weiter. Wir sind stolz auf das Erreichte und sehen viele Möglichkeiten, uns auch in Zukunft an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anzupassen. Ein Bereich, den wir weiterentwickeln möchten, ist die Förderung von Innovation und Kreativität. Wir pl ...
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige town halls und mein Vorgesetzter informiert mich regelmäßig.
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre für mich sogar einen ticken zu viel. Aber es gibt hier nichts negatives zu berichten. Du-Kultur vom CEO bis zum Praktikant.
Wünsche mir "strukturiertere" Kommunikation.
Jeder Kollege aus jeder Abteilung hilft bei Fragen immer weiter.
Nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten ist man hier gefühlt sehr flexibel.
Man bekommt von allen Seiten Unterstützung, die Stimmung ist gut