4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
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Fazit: ich habe mich unwohl gefühlt. Statt eines netten ersten Gespräches wurde hier nur ein Fragenkatalog abgearbeitet
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sich auf Augenhöhe begeben und den Bewerber tatsächlich kennen lernen wollen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zum vereinbarten Erstgespräch ist niemand erschienen
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An vereinbarten Gesprächsterminen auch teilnehmen, es ist äußerst respektlos Termine zu ignorieren!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinen Anstand...
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich zurückmelden.
Ich habe mich über Instaffo beworben, wo man direkt mit dem Verantwortlichen chatten kann.
Nach meiner "Bewerbung" kam nach über einer Woche kommentarlos eine Einladung zum Bewerbungsgespräch.
Das Gespräch an sich war ganz ok, nur meine Fragen am Schluss konnten nicht beantwortet werden. Es wurde nur gesagt, das soll ich dann im nächsten Gespräch fragen. Nur kam es nie dazu. Ich habe 3 Wochen gewartet, dann nachgefragt, und nach weiteren 2 Wochen kam immer noch keine Reaktion.
Schade wenn man nicht mal den Anstand hat, abzusagen.
Ganz schwache Leistung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschendes Vorgehen, was die Behandlung der Bewerber betrifft
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales development representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Schnellere Rückmeldungen: Verkürzung der Reaktionszeit nach Eingang einer Bewerbung, idealerweise innerhalb einer Woche.
2. Kommunikation: Regelmäßige Updates an die Bewerber senden, auch wenn der Entscheidungsprozess noch andauert.
3. Wertschätzung zeigen: Die Zeit und den Einsatz der Bewerber durch zügige und klare Kommunikation respektieren.
4. Transparenz im Prozess: Den Bewerbern von Anfang an einen klaren Zeitrahmen und den nächsten Schritt im Auswahlprozess mitteilen.
5. Kundenzentrierung: Den Bewerbungsprozess als Teil der Unternehmenskultur sehen und entsprechend professionell und respektvoll gestalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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