OK mit leicht negativer Tendenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist glaubhaft bemüht ein guter Arbeitgeber zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivierendes Karrieremodell mit 5 Job-Leveln, wobei aber 3 davon für Management-Positionen vorgesehen sind, die zudem schon besetzt sind. Keine systematische Belohnung von Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Fördert das was uns stark macht. Unterstützt das was uns soziale Werte gibt. Nehmt euch selbst nicht so wichtig und hinterfragt den Nutzen eurer Meetings und Wortbeiträge.
Kommunikation
Es gibt zu viele obere Management-Ebenen ohne erkennbaren Nutzen. Es wird versucht die Defizite der Kommunikation durch viele Meetings mit wenig Informationsgehalt zu beheben. Klappt nicht.
Work-Life-Balance
Wenn du kein Consultant bist sondern Software Entwickler, wird da wenig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
divers
Interessante Aufgaben
Die Vielfältigkeit und Qualität der Aufgaben ist hoch und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Ist schon OK aber der Grund ins Büro zu kommen sind die Kolleginnen und Kollegen - nicht das was als Ausstattung angeboten wird. Vieles ist etwas veraltet aber (noch) nicht schlecht. Lasst es bitte erst einmal so liebes Management bis ihr glaubt wirkliche Verbesserungen anbieten zu können. Wie schnell hat man sonnst etwas verschlimmbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Image
UL als Konzern ist völlig unbekannt in Deutschland aber es gibt bei Method Park langjährige Kunden für die Produkte und Dienstleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Es hängt stark von dem Bereich ab, in dem man arbeitet. Ich erlebe seit Jahren null Unterstützung, die über das hinaus geht, dass man mal gerne etwas während der Arbeitszeit googeln und nachlesen darf (gerne auch in der Freizeit, denn explizit ausreichend Arbeitszeit bekommt man dafür oft nicht zur Verfügung gestellt). Es ist seit Jahren keinerlei Initiative von Human Resources spürbar daran etwas zu ändern oder die Fortbildung für alle besser zu fördern. Das mag anders sein, wenn man in irgendwelchen Bereichen arbeitet wie Consulting und Project Engineering, wo man nach außen hin direkt mit erfolgten Fortbildungen und bestandenen Zertifikaten werben kann.