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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Method Park by UL die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn du kein Consultant bist sondern Software Entwickler, wird da wenig Rücksicht genommen.
Die Vielfältigkeit und Qualität der Aufgaben ist hoch und motivierend.
discrimination for being a woman (blocking career growth, sexist comments, etc)
Die Stimmung unter den Kollegen ist top, das Büro ist etwas in die Jahre gekommen. Seit Method Park 2021 von UL übernommen wurde ist einiges von der Start Up Kultur verloren gegangen.
UL könnte hier klarer kommunizieren was man mit Method Park eigentlich wollte und will. Lokal sehr offene und gute Kommunikation, kurze Wege.
Es gibt zu viele obere Management-Ebenen ohne erkennbaren Nutzen. Es wird versucht die Defizite der Kommunikation durch viele Meetings mit wenig Informationsgehalt zu beheben. Klappt nicht.