Vielseitiges Unternehmen mit spannenden Themenfeldern und tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Vereinbarkeit von Studium und Beruf.
- Vorgesetztenverhalten
- Zusammenhalt der Kollegen
- Auch Stark in Zeiten von Corona (Homeoffice, Selbsttest für Mitarbeiter und FFP2 Masken)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge nur zu einem Stichtag abschließbar.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und die Teamleiter zeigen Interesse für die Teammitglieder. Besonders Teamintern herrscht ein angenehmes miteinander und ein toller Teamgeist!
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist top, allerdings kann die Firmenübergreifende Kommunikation noch etwas verbessert werden. Aber die Firma zeigt sich bemüht und ist sich der Schwächen bewusst und versucht diesen entgegenzuwirken.
Kollegenzusammenhalt
Ob Wissenstransfer, Kaffee-Klatsch oder Digitales Team Building alles vorhanden.
Work-Life-Balance
Vor Allem durch Corona nun noch flexibleres Arbeiten dank Homeoffice möglich. Rahmenzeiten hängen natürlich von den Projekten in denen man arbeitet ab, allerdings kann man auch hier seine Präferenzen kommunizieren. Auch Wochenarbeitszeit Anpassungen können vorgenommen werden, für beispielsweise nebenberufliches Studium oder ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Hatte bisher nur positive Erfahrungen. Kann natürlich von Teamleiter zu Teamleiter etwas variieren.
Interessante Aufgaben
Persönlich und Fachlich kann man sich hier sehr gut entfalten.
Gleichberechtigung
Kann ich wenig dazu sagen, ist bisher nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut. Firmenhandy und Laptop ist Standard. Gebäude ist okay, im Sommer etwas warm aber im Essensbereich Klimatisiert.
Bei Bedarf hilft die IT gerne
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte höher sein aber alles in allem Fair. Auch die Sozialleistungen sind sehr gut. Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Sehhilfe u.v.m. Lediglich die Kommunikation dieser könnte besser sein. Mann muss eben wissen wen man fragen muss...aber bei Teamleitung oder bei HR findet man immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und ist gerne gesehen.