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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Metro versucht sich ständig zu verbessern. Löhne wurden in den letzten Jahren angepasst sowie auch Ferien (neu für alle 5wochen)
Dienstjahre wird belohnt sowie wenige fehltage
- Man kann seine kreativität ausleben und hat viele Freiheiten.
- Man darf seinen Style und charakter ausleben
- Man darf seine Meinung respektvoll äussern
- Lockere und proffesionelle Arbeitsweise
- Man wird gefördert und befördert! Gibt jedem eine chance sich zu beweisen
- Team zusammenhalt!
- Fairness
- Benefits (grosszügiger Personalrabatt/ Wichteln und und und..)
- Tolle kleidung, toller Laden
-Lohnerhöhungen von allen Kategorien
-13. Monatslohn
-Wertschätzung mehr mit Lohnerhöhungen oder mit Bonus
-Interne Schulungen für Mitarbeiter
-Arbeitsmaterial anpassen (Gondolen, Tablare anpassen damit es leichter wird)
-40h Woche
-Parkplätze übernehmen
Metro ist sehr Faire und achtet sehr auf die Mitarbeiter. RL hat immer ein offenes Ohr und ist sehr korrekt.
Arbeitszeiten sind so wie sie im Verkauf sind. Metro gibt viele Pausen im gegensatz zu anderen Arbeitsgebern. Frei Tag wünsche werden berücksichtigt!
Gehalt dürfte für die leistung die man bringt, besser sein. Mitarbeiter gehalt muss sich meiner Meinung noch mehr steigern!
Wir haben einen super Teamzusammen halt. Arbeiten macht umso mehr Spass.
Man bekommt sehr viele freiheiten und kann eigene Ideen einbringen. Es kommt kein zu grosser druck von oben.
Man wird wertgeschätzt von RL sowie VL
Personalräume dürften aufpoliert und modernisiert werden.
Viel abwechslung ist dabei. Es wird nie langweilig und die Zeit vergeht wie im flug.
Das die Kommunikation stimmt.
Mehr Ferien
Team & Regionalleiterin super! Regionalleiterin hatte immer ein Ohr, wenn was gab zum besprechen.
Wäre super, wenn mehr Samstage im Jahr für Mitarbeiter.
Wenn man möchte und dran bleibt. Ja!
Am Gehalt kann man sich immer bessern ;)
Untereinander war es super, hatte eine gute Zeit!
Regionalleiterin super! War sehr fair.
Die Kommunikation war da, leider manchmal nicht offen
Ob Jung oder Alt, alle wurden gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreich.
Die Arbeitsmoral die alle Cheffen teilen. Jeder von denen lebt für das Geschäft und verlangt das gleiche von den Mitarbeitern
Ein guter Chef hat Vertrauen in das Können seiner Mitarbeiter und die Mitarbeiter vertrauen ihrem Chef. Nur so ist eine Firma erfolgreich.
Chefs die kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter haben, sind grundsätzlich überfordert, die Stimmung und Motivation in der Firma ist am Boden und wo die Stimmung und Motivation am Boden ist, passieren Fehler und der Erfolg lässt zu Wünschen übrig.
Es wird schlecht Kommuniziert.
- Zusammenhalt unter Arbeitskollegen
- Neue Freundschaften
- Auswahlmöglichkeiten an Kleidung und Personalrabatt
Die Gehälter der Mitarbeiter! Ein sehr wichtiger Punkt! Da alles teuer wurde und die Löhne werden nur angepasst, weil sie das kleine prozent müssen wegen der teuerung. Von selbst machen sie nichts. Wenig Lohn und verlangen viel von einem. Deshalb gehen viele gute Mitarbeiter schnell wieder.
-Lohnerhöhung = zufriedener Mitarbeiter + gute Mitarbeiter bleiben
- Bonussystem anpassen , das Mitarbeiter motivierter sind
- Lieber Qualität als Quantität
- 13. Monatslohn schon ab dem 1 Jahr auszahlen
- Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht immer Fehler suchen
Wird viel hintendurch gemacht
Wie gesagt Versprechen, aber wird nicht eingehalten. Viel bla bla
Gehalt ist katastrophe. Als Mitarbeiter mit dem mindest Lohn von unter 3900.-, kann man in der heutige Zeit nichts mehr leisten. Die Arbeitstage lang und nicht wertgeschätzt. Kein 13. Monatslohn, ein vollen erst nach viele Jahre + Bonusprogramm kann man nicht ernst nehmen....
Kann ich nicht sagen
Unter Mitarbeiter super! Zusammenhalt gross! Leider gehen die guten.
Filialleitung super! Regio & Verkaufsleitung fragwürdig
Die Pausenräumen für Mitarbeiter sind heruntergekommen
Kein kommentar
Wenn man machen darf super.
- Personalrabatt für Mitarbeiter
- Urlaubswünsche werden berücksichtigt
- Gute Konditionen für langjährige Mitarbeiter
- Tierfreundliches Büro
- Gute Lage
- Gratis Parkplatz
- Lohnauszahlung bei längerer Krankheit
- Prämie
Wertschätzung, Freiheiten, freundschaftlich
Total flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Urlaub kann kurzfristig angegeben werden
Fleiß zahlt sich aus
Die Kollegen sind der Wahnsinn, alle super freundlich, hilfsbereit und es sind auch schon richtige Freundschaften entstanden. Wenn’s ein schlechter Tag ist, geht man trotzdem gerne arbeiten aufgrund der Kollegen.
Die Chefs haben stets ein offenes Ohr (und Tür), sind direkt und ehrlich. Hat man ein Anliegen wird dieses, wenn möglich, sehr zeitnah umgesetzt.
13. Monatslohn fehlt
Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich
- Personalrabatt auf Artikel
- Lockere & dennoch professionelle Arbeitsweise
- Kurze Entscheidungswege bzw direkte Kommunikation mit allen Stufen möglich
- Junge & coole Leute, positives Klima
Zeitgemässere Arbeitsbedingungen (Ferien, 13. Monatslohn/Bonus)
Coole & lockere Atmosphäre
Flexible & selbstständige Arbeitszeiteinteilung, offen für HomeOffice
Junges Team, tolle Freundschaften
Sehr vertrauenswürdig & jederzeit hilfsbereit! Lockere & gleichwohl professionelle Zusammenarbeit
"Nur" 12 Monatslöhne & in den ersten 2 Jahren "nur" 4 Wochen Ferien
Sehr abwechslungsreich durch verschiedenste Projekte, bleibt immer spannend.
Den Umgang und die mangelnde Wertschätzung mit Mitarbeitern. Mobbing wird geduldet und zum T. von Leuten in der Führung ausgeübt. So etwas geht gar nicht!
Innerhalb der Teams gab es eine gute Atmosphäre.
Sehr bedenkliche Kommunikation zum Teil. Vor allem von der oberen Etage.
- Familiäre Firma
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, egal für welches Anliegen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatt auf Kleider
- Gute Konditionen für langjährige Mitarbeiter :)
Zeitgemässere Arbeitsstunden (pro Woche) und Sozialleistungen.
Tolle Teamkollegen, macht Spass so zu arbeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben. Interessant, da die Modebranche sehr schnelllebig ist!
Gute Arbeitsatmosphäre, junges und dynamisches Team
Man wird am Arbeitsplatz gefördert wenn man will
13. Monatslohn fehlt
schwierig, da Modeunternehmen
sehr flexibel. Urlaub kann kurzfristig angegeben werden; flexible Arbeitszeiten
abwechlungsreich
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