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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeDa die Grösse des Unternehmens überschaubar ist, sind wir keine Nummern. Jeder wird wertgeschätzt, in der Zentrale kennt jeder jeden, bis hin zur Geschäftsleitung.
Daher ist die Arbeit jedes Einzelnen wichtig und trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.
- Personalrabatt auf Artikel
- Lockere & dennoch professionelle Arbeitsweise
- Kurze Entscheidungswege bzw direkte Kommunikation mit allen Stufen möglich
- Junge & coole Leute, positives Klima
-Junges Team
-Immer ein offenes Ohr
-Gute Lage
-Flexible Arbeitszeiten im Büro
-Personalrabatt für Mitarbeiter
-Ferienwünsche werden berücksichtigt
-Man kann seine eigenen Ideen einbringen
- Familiäre Firma
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, egal für welches Anliegen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatt auf Kleider
- Gute Konditionen für langjährige Mitarbeiter :)
- Personalrabatt für Mitarbeiter
- Urlaubswünsche werden berücksichtigt
- Gute Konditionen für langjährige Mitarbeiter
- Tierfreundliches Büro
- Gute Lage
- Gratis Parkplatz
Ein guter Chef hat Vertrauen in das Können seiner Mitarbeiter und die Mitarbeiter vertrauen ihrem Chef. Nur so ist eine Firma erfolgreich.
Chefs die kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter haben, sind grundsätzlich überfordert, die Stimmung und Motivation in der Firma ist am Boden und wo die Stimmung und Motivation am Boden ist, passieren Fehler und der Erfolg lässt zu Wünschen übrig.
Die Arbeitsmoral die alle Cheffen teilen. Jeder von denen lebt für das Geschäft und verlangt das gleiche von den Mitarbeitern
Die Gehälter der Mitarbeiter! Ein sehr wichtiger Punkt! Da alles teuer wurde und die Löhne werden nur angepasst, weil sie das kleine prozent müssen wegen der teuerung. Von selbst machen sie nichts. Wenig Lohn und verlangen viel von einem. Deshalb gehen viele gute Mitarbeiter schnell wieder.
Den Umgang und die mangelnde Wertschätzung mit Mitarbeitern. Mobbing wird geduldet und zum T. von Leuten in der Führung ausgeübt. So etwas geht gar nicht!
- Lohnauszahlung bei längerer Krankheit
-Lohnerhöhung = zufriedener Mitarbeiter + gute Mitarbeiter bleiben
- Bonussystem anpassen , das Mitarbeiter motivierter sind
- Lieber Qualität als Quantität
- 13. Monatslohn schon ab dem 1 Jahr auszahlen
- Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht immer Fehler suchen
Zeitgemässere Arbeitsstunden (pro Woche) und Sozialleistungen.
Zeitgemässere Arbeitsbedingungen (Ferien, 13. Monatslohn/Bonus)
Gewisse Konditionen könnten attraktiver sein.
Schichtarbeit, zb Abendverkauf ist zu viel von 9:00 - 21:00 Uhr
Der am besten bewertete Faktor von Metro Boutiques ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen sind der Wahnsinn, alle super freundlich, hilfsbereit und es sind auch schon richtige Freundschaften entstanden. Wenn’s ein schlechter Tag ist, geht man trotzdem gerne arbeiten aufgrund der Kollegen.
Junges Team, tolle Freundschaften
Unter Mitarbeiter super! Zusammenhalt gross! Leider gehen die guten.
Teamwork :-)
Meistens war es okay! Je nach Person halt.. im Metro habe ich was gelernt: besser alles für dich behalten, sonst wird getratscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metro Boutiques ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist katastrophe. Als Mitarbeiter mit dem mindest Lohn von unter 3900.-, kann man in der heutige Zeit nichts mehr leisten. Die Arbeitstage lang und nicht wertgeschätzt. Kein 13. Monatslohn, ein vollen erst nach viele Jahre + Bonusprogramm kann man nicht ernst nehmen....
13. Monatslohn fehlt
13. Monatslohn fehlt
Der Lohn war unter aller Sau für die Leistung, die erwartet wird. Kein 13ter Monatslohn, kein Bonus..
Eher wenig Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind für diejenigen möglich, die Einsatz zeigen
Man wird am Arbeitsplatz gefördert wenn man will
Wie gesagt Versprechen, aber wird nicht eingehalten. Viel bla bla
Fleiß zahlt sich aus
Keine Chancen weiter da zu bleiben
