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    METRO 
    Deutschland 
    GmbH
    Vorstellungsgespräche

    72 Bewertungen von Bewerbern

    kununu Score: 2,5
    Score-Details

    72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Nicht sympathisch- keine Absage erhalten

    1,1
    Bewerber/inHat sich 2014 bei METRO Deutschland GmbH in Düsseldorf als Referent Unternehmenskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

    Verbesserungsvorschläge

    Das Gespräch war anfangs ganz angenehm, aber als es dann darauf hinauslief mich immer weiter auf wirklich unangenehme Art zu befragen, war für mich der Ofen aus. Ich stand mehrere Male kurz davor von alleine rauszugehen. Es war dann gut, dass es vorbei war. Zwar war mir klar, dass es teilweise auch als Stress-Interview angelegt war, aber so wie die Personen mir gegenüber auftraten - no way. Da würde ich nicht arbeiten wollen.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Für die von Ihnen gemachte Erfahrung möchten wir uns entschuldigen. Wir versichern Ihnen, dass Ihr Erleben nicht unseren Anspruch an ein persönliches Kennenlernen mit einem Bewerber widerspiegelt. Daher setzen wir uns mit dem entsprechenden Fachbereich in Verbindung und geben Ihr Feedback weiter. Gerne stehen wir Ihnen bei Rückfragen persönlich zur Verfügung: harald.sattelberg@metro-cc.de Vielen Dank und freundliche Grüße, Ihr METRO Team.

    Schnell und Digital. Bitte immer so

    5,0
    Bewerber/inHat sich 2014 bei METRO Deutschland GmbH in Düsseldorf als Projektleiter beworben.

    Verbesserungsvorschläge

    9 Tage zwischen Eingangmails und der nächsten Mail. Top so sollte es immer laufen

    Zufriedenstellende Reaktion

    Schnelle Antwort

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    Transparent und zeitnah

    4,7
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2014 bei METRO Deutschland GmbH in Düsseldorf als Zentrale Funktion (HR) beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Telefoninterview sowie zwei persönliche Gespräche, mehrere Ansprechpartner kennengelernt und viel Gelegenheit für Fragen / Kennenlernen; Zeitnahe Rückmeldungen erhalten

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

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    Wertschätzende Behandlung

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    Praktikum Marketing

    4,7
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2013 bei METRO Deutschland GmbH in Düsseldorf als Praktikant Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Empfehlenswert

    Erklärung der weiteren Schritte

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    Kein typisches Bewerbungsgespräch

    3,8
    Bewerber/inHat sich 2013 bei METRO Deutschland GmbH in Hannover als Kauffrau für Groß- und Außenhandel beworben.

    Verbesserungsvorschläge

    Das Auswahlverfahren besteht aus 2 Teilen. Erst macht man einen Einstellungstest und wird wenn man bestanden hat zu einem weiteren Termin eingeladen. Dort macht man eine Gruppenarbeit, wo man eine Azubi-Reise organisieren muss und danach wurden die Einzelgespräche geführt. Da gabs eigentlich nur die Frage warum Metro und danach hatte man die Chance selbst Fragen zu stellen, was den wichtiger war.

    Bewerbungsfragen

    • keine direkte Frage
    • Warum meine begonnene Ausbildung gescheitert ist
    • Warum Metro? 
    • Wie stellt man sich die Ausbildung vor?

    Erklärung der weiteren Schritte

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    Schneller geht nicht

    4,6
    Zusage
    Bewerber/inHat sich bei METRO Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Freitag Bewerbung abgeschickt, Dienstag Vorstellungsgespräch, Donnerstag Vertrag unterschrieben

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    Absage trotz Bewerbungsaufforderung

    2,0
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2012 bei METRO Deutschland GmbH in Düsseldorf als Abteilungsleiter/in (m/w) Analytisches CRM beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Ich hatte auf XING mein Interesse an dieser Position bekundet und erhielt umgehend eine freundliche Aufforderung, meine Bewerbungsunterlagen einzusenden. Ich würde dann "zeitnah für ein Gespräch ... eingeladen werden". Nach Einsendung meiner Unterlagen erhielt ich stattdessen innerhalb von zwei Wochen - an meinem Geburtstag - eine Absage ohne Begründung. Meine Nachfrage zu den Gründen blieb ergebnislos. Nach meiner Vermutung war mein Alter (52 Jahre) entscheidend, das in meinem XING-Profil nicht zu erkennen war. Ich bezweifle, dass das AGG wirklich gegen Diskriminierung hilft.

    Zufriedenstellende Reaktion

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    Unhöflich!!!

    2,7
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2011 bei METRO Deutschland GmbH in Düsseldorf als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Das Gespräch dauerte nur 2 Minuten und ich durfte wieder gehen. Ich bekam keine Chancen Fragen zu stellen. NIE WIEDER!!!

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    Mittelmäßiges Bewerbungsgespräch, selbstherrlicher Personaler

    2,7
    Bewerber/inHat sich 2009 bei METRO Deutschland GmbH als Controller beworben.

    Bewerbungsfragen

    • Stärken und Schwächen, Ziele
    • Studienwahl

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

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    Zeitgerechte Zu- oder Absage

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    Absage ohne Angabe von Gründen

    1,7
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2011 bei METRO Deutschland GmbH als Auftragsmanager beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    undurchsichtiges Verfahren, dass keine Reflektion zulässt

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

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    Zeitgerechte Zu- oder Absage

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