Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

METRO 
LOGISTICS 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Lassen Sie sich nicht vom Namen Metro beeindrucken

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei METRO LOGISTICS Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war nicht alles schlecht. Es gibt kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung innerhalb von Düsseldorf. Des Weiteren konnte in den Supermärkten oder der Kantine die Mittagspause verlebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter*innen sollten in den Fokus gerückt werden. Es bedarf Wertschätzung, Weiterbildung und ein gutes Arbeitsklima um mit dem Unternehmen weiterzukommen. Wenn man die vorangegangenen Bewertungen liest bekommt man einen guten Eindruck, woran es fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein schwierig - es gibt wenig Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen. Es wird viel erwartet und mit viel Druck von der Führung an die Mitarbeitenden weitergegeben. Durch fehlende/falsche Entscheidungen im Management müssen die Mitarbeitenden viel aushalten. Eine hohe Fluktuationsrate spricht für sich.

Der vorhandene Betriebsrat wurde eher als eine Insel für diejenigen genutzt, die bis zur Rente nicht gekündigt werden wollen. Unterstützung bei Problemen wurde angeboten aber letztlich nichts gemacht.

Kommunikation

Eine Kommunikation findet fast nicht statt. Zwar wurden Jour-Fixe's eingerichtet aber hier ging es nicht um die Mitarbeiter:innen und deren Weiterentwicklung, sondern lediglich um das Überleben der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden aufgrund von fehlenden Teambuilding-Maßnahmen. Die ständige Angst vor Schließung, Entlassung oder Versetzung trägt nicht dazu bei ein gutes Teamgefüge zu erschaffen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gerne gesehen. Man soll sich Leistungsträger*innen zum Vorbild nehmen, die im Urlaub, am Wochenende oder bei Krankheit arbeiten. Immerhin werden Überstunden erfasst und können nach Absprache auch abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist durch fehlende Empathie aufgefallen. Grundsätzlich stand die Führungskraft aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage unter enormen Druck, der Teamübergreifend weitergegeben wurde. Die Führungskraft ist bei Dienstleister/Kunden, dem Mutterkonzern und im Umgang mit anderen Personen mehrfach so ausfallend, verachtend und frech geworden, ohne das aus dem Management eingegriffen wurde.

Interessante Aufgaben

Hier wird stumpf abgearbeitet - man ist letztlich nur ein Dienstleister.

Gleichberechtigung

Alle wurden gleich schlecht bezahlt und gleich schlecht behandelt.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung veraltet und Büros gerade während der Coronazeit kaum Besucht. Mobiles Arbeiten war/ist gestattet aber je nach Aufgabe nicht gerne gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beide Punkte waren während meiner Zeit kein Thema - schade eigentlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen für die Branche - allerdings ist die Erwartung bei einem Tochterunternehmen einer großen AG doch etwas höher. Versprechen wurden gemacht aber nicht eingehalten. Alles in allem keine Empfehlung.

Image

Auch hier - der Name Metro steht dran ist aber nicht drin! Nicht täuschen lassen. Lieber in der AG bewerben.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden