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Jetzt Profil einrichten83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld kommt immer pünktlich und es gibt wirklich nette Kollegen.
Die ganzen Strukturen und jeder macht nur noch seins sind einfach fürchterlich. Das Verhalten der Führungskräfte ist erschreckend.
Es sollten so gut wie alle Führungskräfte ausgetauscht werden. Auch ein jüngeres Team würde vielleicht ein wenig Aufschwung bringen. Aber da man ja nichts mehr investiert gehe ich nicht davon aus.
Die Atmosphäre ist vergiftet von Lügen und Missgunst
Die Firma lebt vom Ruf vergangener Tage. Wer aber ein wenig mehr in die Details geht wird erschrocken sein.
Früher besser aber immernoch ok.
Wenn man jemanden kennt der jemanden kennt dann ja.
Fast schon eine Katastrophe. Nur wer gefühlt jedes Wochenende arbeitet kommt einigermaßen zurecht.
Sie gaukeln ein immer vor sich daran zu orientieren aber die Wahrheit sieht anders aus.
Das ist das einzige was 4 Sterne verdient hat.
Leider wird aus älteren verdienten Kollegen versucht immernoch das letzt bisschen Profit raus zu holen.
Es gibt den ein oder anderen mit dem man vernünftig reden kann. Der Rest hat eigentlich mit ihrem Verhalten nur ein Stern verdient!
Durch Sparmaßnahmen in allen Bereichen wird es einem schwer gemacht
Leider nur unter der unteren Belegschaft. Nicht von den unmittelbaren Führungskräften.
Ist ok aber könnte besser sein.
Alles sehr stupide.
Keine Steigerung
In meiner Position: selbstständiges arbeiten ohne große Kontrolle
Kommunikation und Fehlentscheidungen
Kommunikation
13 Monatsgehälter
Bekommen leichtere Arbeit
Es war nicht alles schlecht. Es gibt kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung innerhalb von Düsseldorf. Des Weiteren konnte in den Supermärkten oder der Kantine die Mittagspause verlebt werden.
Die Mitarbeiter*innen sollten in den Fokus gerückt werden. Es bedarf Wertschätzung, Weiterbildung und ein gutes Arbeitsklima um mit dem Unternehmen weiterzukommen. Wenn man die vorangegangenen Bewertungen liest bekommt man einen guten Eindruck, woran es fehlt.
Allgemein schwierig - es gibt wenig Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen. Es wird viel erwartet und mit viel Druck von der Führung an die Mitarbeitenden weitergegeben. Durch fehlende/falsche Entscheidungen im Management müssen die Mitarbeitenden viel aushalten. Eine hohe Fluktuationsrate spricht für sich.
Der vorhandene Betriebsrat wurde eher als eine Insel für diejenigen genutzt, die bis zur Rente nicht gekündigt werden wollen. Unterstützung bei Problemen wurde angeboten aber letztlich nichts gemacht.
Auch hier - der Name Metro steht dran ist aber nicht drin! Nicht täuschen lassen. Lieber in der AG bewerben.
Überstunden werden gerne gesehen. Man soll sich Leistungsträger*innen zum Vorbild nehmen, die im Urlaub, am Wochenende oder bei Krankheit arbeiten. Immerhin werden Überstunden erfasst und können nach Absprache auch abgebaut werden.
Beide Punkte waren während meiner Zeit kein Thema - schade eigentlich.
Kaum vorhanden aufgrund von fehlenden Teambuilding-Maßnahmen. Die ständige Angst vor Schließung, Entlassung oder Versetzung trägt nicht dazu bei ein gutes Teamgefüge zu erschaffen.
Meine Führungskraft ist durch fehlende Empathie aufgefallen. Grundsätzlich stand die Führungskraft aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage unter enormen Druck, der Teamübergreifend weitergegeben wurde. Die Führungskraft ist bei Dienstleister/Kunden, dem Mutterkonzern und im Umgang mit anderen Personen mehrfach so ausfallend, verachtend und frech geworden, ohne das aus dem Management eingegriffen wurde.
Büroausstattung veraltet und Büros gerade während der Coronazeit kaum Besucht. Mobiles Arbeiten war/ist gestattet aber je nach Aufgabe nicht gerne gesehen.
Eine Kommunikation findet fast nicht statt. Zwar wurden Jour-Fixe's eingerichtet aber hier ging es nicht um die Mitarbeiter:innen und deren Weiterentwicklung, sondern lediglich um das Überleben der Firma.
Das Gehalt ist angemessen für die Branche - allerdings ist die Erwartung bei einem Tochterunternehmen einer großen AG doch etwas höher. Versprechen wurden gemacht aber nicht eingehalten. Alles in allem keine Empfehlung.
Alle wurden gleich schlecht bezahlt und gleich schlecht behandelt.
Hier wird stumpf abgearbeitet - man ist letztlich nur ein Dienstleister.
Nix mehr
Alles was nicht gut ist
komplette Schließung , Insolvenz
In den unteren Ebenen ok
macht seine SpitzenUmsätze in Russland , und Mittarbeiter sollen für Ukraine spenden.
Nur so hoch , wenn Du Dich selbst darum kümmerst
Es ist ein Sammelsurium von Arroganz und Inkompetenz
Katastrophe, MA werden verheizt, es wird nur an der Leistungsschraube gedreht
Grottenschlecht
Gehalt wurde durch Tarifwechsel Massiv gekürzt, Kein Inflationsausgleich, ab und zu einen Gutschein
Kein Kerngeschäft mehr
Jeder gegen jeden
Keine.
Arbeitnehmer werden in Abteilungen geschoben, ohne wirkliche Arbeit. Nur um sie nicht entlassen zu müssen!
Ältere, kranke Arbeitnehmer entlassen und nicht weiter im Betrieb festhalten!
Nur unter Arbeitskollegen gut
Gut
Sehr schlecht!
Arbeitgeber gibt Führungskräfte ab Schichtleiter Prämie und kürzt im gleichen Zuge Gehalt der Mitarbeiter und das bei der Inflation die Arbeitszeit wurde von 39h Woche auf 40h Woche gesetzt
ebenso ist die Hygiene im Lager Fragwürdig kein warm Wasser auf den Toiletten bzw in den Umkleideräumen verdreckt, von der Heizung im Lager zu schweigen bei 10 grad obwohl 14 Grad Pflicht sind
Heizung im Lagerbereich rechtzeitig Warten und diese im Lager an schalten
der Arbeitgeber sollte nicht nur sich Prämie bezahlen
desweiteren die Toiletten reinigen und auch warm Wasser wieder andrehen denn die Hygene ist wichtig
Den Tarifvertrag neu verhandeln und den noch gebliebenen Mitarbeitern mehr zahlen
So verdient kununu Geld.