17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Never recommend.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The of boarding process is not appropriate at all.
Verbesserungsvorschläge
Please Improve you company culture regarding feedback giving and receiving you really demotivate your employees. There is no equal chance for giving and receiving feedback.
Arbeitsatmosphäre
Micromanaging is routin
Work-Life-Balance
If you do not take your vacation and you get fired bcz of any reason , they will never pay it.
Kommunikation
You receive a lot of constructive feedback anonymously whitout any reason and explanation. ALSO, they never imply your achievement!!!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Um eine Erfahrung reicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dutzkultur
Verbesserungsvorschläge
Mal nach links und rechts gucken und nicht nur auf bestimmte Personen hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber, nicht nur für den Karrierestart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann immer irgendwo mehr verdienen. Wer sich wirklich mit seiner Stelle auseinander setzt und mit dem Vorgesetzten seine Ziele bespricht, hat alle Chancen diese zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
IT setup ist ausbaufähig, aber das sollte einen nicht aufhalten seinen Job vernünftig zu machen.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen, aus meiner Sicht wird nicht aufgrund des Geschlechts etc. gehandelt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, schnell wachsendes Unternehmen beeinflusst ebenso die Aufgaben Vielfalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- to limit communication channels to video calls and chat channels does not help to improve communication and team build
- not tracking if people are doing home office or are in the office, especially with hot desking, does not improve direct communication
- create a working space where people want to work in the office and don‘t feel like they work in a call center. So people might actually want to work in the office instead of doing home office. (A fancy kitchen and outdoor lounge does not help if the actual workspace is the complete opposite).
- build focus groups with members of every department to build, improve and implement processes and interfaces to connect systems (you could probably reduce the work force by half if proper systems and processes were implemented)
- and last but not least start realizing that you are no longer a start-up. Processes, systems and working spaces might have worked when you where only a handful of people. But that is no longer the case and hasn‘t been for years now.
Arbeitsatmosphäre
No communication, everybody is hiding behind the monitors and dreading to be in the office. That‘s why everybody is doing home office most of the time.
Work-Life-Balance
Next to no one starts before 9 AM and you geht weird looks if you leave before 6 PM, although you are already in overdue. They have no time tracking system.
Vorgesetztenverhalten
No clear communication, it‘s as chaotic as the tasks and processes themselves
Arbeitsbedingungen
Open office and hot desking, with no system. You just search for a free desk in the morning.
If you want to speak to someone face-to-face, you don‘t know where or if they even are in office.
The desk are super small, only one monitor and your laptop will fit on them. And since the desks are arranged in rows you constantly need to keep your ellbows in, otherwise you will touch the people sitting next to you.
There are no privacy covers on the desks.
Kommunikation
Weekly team meetings, but other then that hardly any direct communication. The only communication Channels are MS Teams and Chat, since there are no phones in the office and they only hand out mobile phones to team leads and higher.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair pay and benefits.
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chaotisch und dezent unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles leider sehr chaotisch dort.
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung!
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit extrem lauter Geräuschkulisse
Image
Es gibt noch eine Menge Luft nach oben und Entwicklungsbedarf.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, jedoch 80% Home Office
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position an.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich für die Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, es gibt in den Küchen 3 verschiedene Abfallbehälter und vieles läuft digital und papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Sehr international und Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Mitarbeitende über 50
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, kritikfähig, reflektiert.
Arbeitsbedingungen
Systeme und Strukturen ziemlich chaotisch
Gleichberechtigung
Habe noch nie in einem so vielfältig internationalem Unternehmen gearbeitet. Hier ist jeder willkommen.
Interessante Aufgaben
Leider sehr eintönig
Kommunikation
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Besser geht nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da die Firma einen großen Wert auf Feedback, Kommunikation und das Wohlbefinden (körperlich wie psychisch) legt. Familie ist sehr wichtig, die meisten haben Kinder, daher ist das Verständnis für spontane Urlaubstage, Homeoffice etc. sehr groß. Erkauft hat sich die Firma das durch Vertrauen und selbstständiges Arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit viel Potenzial zur persönlichen Weiterentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, offen für neue Vorschläge, fairer Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu schnell neue Ziele im Auge bevor die alten richtig erfüllt sind.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt darauf achten, dass Unternehmenskultur, technische Entwicklung, Oersonalausstattung und die Prozessorganisation mit dem Expansionskurs Schritt halten können.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Büro mit vielen Rückzugsorten für Besprechungen. Homeoffice funktioniert tadellos und könnte auch nach der Pandemie ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur sein.
Work-Life-Balance
Aufgrund der "Post Startup Phase" teilweise wirklich stressige Phasen. I.d.R. wird aber darauf geachtet, dass es nicht überhand nimmt.
Kollegenzusammenhalt
In dem Bereich , in dem ich arbeite super. Andere Bereiche sind schwer zu beurteilen von außerhalb.
Vorgesetztenverhalten
Direkt im Team super. Außerhalb scher zu beurteilen.
Kommunikation
Wie fast überall noch zu verbessern aber zufrieden stellend.
Gleichberechtigung
Internationales Team, leider momentan recht wenig Frauen in Führungspositionen, was aber denke ich eher Zufall ist
Interessante Aufgaben
Wenn der eigene Aufgabenbereich nicht erfüllend genug ist kann man sich an diversen Projekten beteiligen und so die Unternehmenszukunft und -kultur aktiv mit gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Alles nur auf finanziellen Erfolg ausgerichtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, er sieht nur auf seinen finanziellen Gewinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er macht einfach für seine Mitarbeiter alles schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Er soll sich mal andere Grossbetriebe genauer anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine 0815 arbeit wie sonst überall nichts nenneswertes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich mehr um seine mitarbeiter kümmern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignorant sein. Kein interesse für die mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr mensch sein Verständniss Tolerant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metro Markets durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Metro Markets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metro Markets als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.