Old-School Denke, Transformation gestoppt
Gut am Arbeitgeber finde ich
International
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unglaublich schlechte Kultur, leider sogar getrieben durch den Vorstand und natürlich dann kopiert auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Radikales Aufräumen insbesondere im Verwaltungsapparat, es gibt mehr Leute im Compliance und Governance Umfeld als Leute, die wirklich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kooperation in der Metro Gruppe an sich okay, aber gerade in der Zentrale eine Atmosphäre geprägt von Angst, Misstrauen und Politik
Kommunikation
Unterirdische Kommunikation, nur bla bla und leere Versprechen bzw. keinerlei konkrete Aussagen, wir tappen im Dunkeln
Kollegenzusammenhalt
Die sehr schlechte Atmosphäre hat das Gute, dass die KollegInnen enger zusammenrücken
Work-Life-Balance
Gemischte Gefühle bei dem Thema, hier arbeitet wirklich keiner hart, man kann sich sehr entspannt zurücklehnen und verstecken, Performance-Kultur sieht anders aus, entsprechend hat man viel Zeit sich um seine Work-Life Balance zu kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend wie sich gerade das Top-Management verhält. Der CEO scharrt "Ja-Sager" um sich, kritische Stimmen werden stumm geschalten oder am besten gleich rausgeworfen, wenn sie den Mund aufmachen.
Interessante Aufgaben
An sich hat die Firma viel zu bieten, aber wenn man wirklich was bewegen will, dann ist man hier falsch
Gleichberechtigung
Das wird klassisch wie in jedem Großkonzern formal sauber gespielt. Realität sieht jedoch anders aus ...
Umgang mit älteren Kollegen
hierzu habe ich keine negativen aber auch keine positiven Beispiele
Arbeitsbedingungen
Das Management glaubt durch eine zwanghafte "non-remote" Guidance, die Produktivität zu erhöhen. Das Gegenteil ist der Fall, da zu wenig Meeting-Räume, schlechtes technisches Equipment, etc. vorhanden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Sozialleistungen sind gut. Hier kann trotz wenig Leistung gutes Geld verdienen.
Image
Unglaublich schlechtes Image bei Kunden (man verliert sich ca. 60% der Neukunden innerhalb von 6 Monaten), aber auch im Arbeitsmarkt, keiner will zur Metro.
Karriere/Weiterbildung
man hat Chancen sich hier zu entwickeln, aber nur wenn man konform ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du unsere Unternehmenskultur und die Kommunikation als unzureichend empfindest. Deine Anmerkungen zur Atmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wir bemühen uns stets, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Wir schätzen deine Verbesserungsvorschläge und nehmen sie gerne mit in unsere Überlegungen auf. Solltest du konkrete Ideen oder weitere Anregungen haben, laden wir dich herzlich ein, diese direkt an reputation@metro.de zu senden.
Wir wünschen dir alles Gute, Gesundheit und Erfolg!