Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei METRO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel heiße Luft, wenig konkretes, das Management versteckt sich hinter Floskeln, sehr schlechte Ergebnisse werden schön geredet
Mein Manager ist nur auf sein Bild gegenüber dem Vorstand fokussiert, nach unten wird nur getreten, fällt aber irgendwie niemandem auf, auch nicht HR
Unter den direkten Kollegen gut, im Konzern seit Austausch des Vorstandes nicht mehr wirklich angenehm.
Leider findet zwischen den Bereichen wenig Kommunikation statt, was das Arbeiten in den ein oder anderen Fällen sehr schwierig macht.
Mobiles Arbeiten ist möglich, flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit den Vorgesetzten kein Problem, Überstunden können abgefeiert werden.
Wird gefühlt jeden Tag schlechter