Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei METRO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird viel kommuniziert, ja, aber selten in einer Firma so viele Plattitüden gehört. Der CEO stellt sich nur auf Social Media dar, die peinliche Personal/Vertriebsvorständin liest nur ab oder raucht vor der Tür und alle anderen trauen sich nicht den Mund aufzumachen
im Team gut, obwohl alle super frustriert sind
das passt, hier man es sich mal so richtig bei guter Bezahlung gemütlich machen
mein Chef geht (auch wenn er keine Kerze auf dem Kuchen ist), aber der Vorstand ist einfach nur peinlich
im Team soweit okay, aber auf Gruppenebene einfach nur eine Katastrophe