131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird gefühlt jeden Tag schlechter
gefühlt gehen gerade alle guten Leute
Mein Manager ist nur auf sein Bild gegenüber dem Vorstand fokussiert, nach unten wird nur getreten, fällt aber irgendwie niemandem auf, auch nicht HR
Großraumbüro mit inzwischen wieder Anwesenheitspflicht, moderne Arbeitsmittel fehlen
Viel heiße Luft, wenig konkretes, das Management versteckt sich hinter Floskeln, sehr schlechte Ergebnisse werden schön geredet
offiziell ja, die Wirklichkeit sieht anders aus
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung mit uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Deine Hinweise zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten sind wichtig für uns. Unsere Tür steht immer offen für konstruktive Kritik. Du kannst uns gerne direkt unter reputation@metro.de kontaktieren, damit wir dein Feedback weiter besprechen können.
Wir wünschen dir alles Gute, Gesundheit und Erfolg!
Bisher alles
Nichts
Vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit deiner Arbeit bei uns so zufrieden bist. Deine positive Rückmeldung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne arbeiten. Wenn du dennoch Verbesserungsvorschläge oder Anregungen hast, freuen wir uns, von dir zu hören.
Weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Auf Absprachen ist verlass, Gehalt kommt pünktlich, gute Fehlerkultur im Bereich
Bereits genannt
Etwas mehr Wertschätzung und kollegiale Umgangsformen aus der obersten Etage; Erkenntnis, dass IT Sicherheit auch ein Betriebsrisiko darstellen kann; schnelle Entscheidungswege
Unter den direkten Kollegen gut, im Konzern seit Austausch des Vorstandes nicht mehr wirklich angenehm.
Mobiles Arbeiten ist möglich, flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit den Vorgesetzten kein Problem, Überstunden können abgefeiert werden.
Bei Eigeninitiative durchaus als gut zu bezeichnen
Oberer Branchendurchschnitt
Direkte Vorgesetzte sind wirklich top, erste und zweite Führungsebene leider (mit Ausnahmen) das Gegenteil
In den letzten Monaten stark aufgefahrene IT-Sicherheitsmaßnahmen, die das Arbeiten leider fast schon verhindern.
Leider findet zwischen den Bereichen wenig Kommunikation statt, was das Arbeiten in den ein oder anderen Fällen sehr schwierig macht.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Es ist schön zu hören, dass unser Anspruch einer positiven Work-Life-Balance auf so gute Resonanz stößt.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit uns nicht vollends deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir bemühen uns stets, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Unsere Tür steht immer offen für konstruktive Kritik, um herauszufinden, was wir verbessern können.
Wir freuen uns über dein konstruktives Feedback an reputation@metro.de, damit wir dein Feedback weiter besprechen können.
Wir wünschen dir alles Gute, Gesundheit und Erfolg!
International
unglaublich schlechte Kultur, leider sogar getrieben durch den Vorstand und natürlich dann kopiert auf allen Ebenen
Radikales Aufräumen insbesondere im Verwaltungsapparat, es gibt mehr Leute im Compliance und Governance Umfeld als Leute, die wirklich arbeiten.
Kooperation in der Metro Gruppe an sich okay, aber gerade in der Zentrale eine Atmosphäre geprägt von Angst, Misstrauen und Politik
Unglaublich schlechtes Image bei Kunden (man verliert sich ca. 60% der Neukunden innerhalb von 6 Monaten), aber auch im Arbeitsmarkt, keiner will zur Metro.
Gemischte Gefühle bei dem Thema, hier arbeitet wirklich keiner hart, man kann sich sehr entspannt zurücklehnen und verstecken, Performance-Kultur sieht anders aus, entsprechend hat man viel Zeit sich um seine Work-Life Balance zu kümmern.
man hat Chancen sich hier zu entwickeln, aber nur wenn man konform ist.
Die Gehälter und Sozialleistungen sind gut. Hier kann trotz wenig Leistung gutes Geld verdienen.
Die sehr schlechte Atmosphäre hat das Gute, dass die KollegInnen enger zusammenrücken
hierzu habe ich keine negativen aber auch keine positiven Beispiele
Sehr enttäuschend wie sich gerade das Top-Management verhält. Der CEO scharrt "Ja-Sager" um sich, kritische Stimmen werden stumm geschalten oder am besten gleich rausgeworfen, wenn sie den Mund aufmachen.
Das Management glaubt durch eine zwanghafte "non-remote" Guidance, die Produktivität zu erhöhen. Das Gegenteil ist der Fall, da zu wenig Meeting-Räume, schlechtes technisches Equipment, etc. vorhanden sind.
Unterirdische Kommunikation, nur bla bla und leere Versprechen bzw. keinerlei konkrete Aussagen, wir tappen im Dunkeln
Das wird klassisch wie in jedem Großkonzern formal sauber gespielt. Realität sieht jedoch anders aus ...
An sich hat die Firma viel zu bieten, aber wenn man wirklich was bewegen will, dann ist man hier falsch
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du unsere Unternehmenskultur und die Kommunikation als unzureichend empfindest. Deine Anmerkungen zur Atmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wir bemühen uns stets, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Wir schätzen deine Verbesserungsvorschläge und nehmen sie gerne mit in unsere Überlegungen auf. Solltest du konkrete Ideen oder weitere Anregungen haben, laden wir dich herzlich ein, diese direkt an reputation@metro.de zu senden.
Wir wünschen dir alles Gute, Gesundheit und Erfolg!
Homeoffice
Schwache Dienstaufsicht und schwache Führungskräfte
Keine Kumpelei
Wird nur von Vorgesetzten negativ beeinflusst
Stets bemüht
Zuviel
Nur auf dem Papier
Führungskreis top !!!
Immer gern nach außen dabei
Ziehen an einem Strang
Sind oft eine Belastung
Geht sehr gern Konflikten aus dem Weg
Man strengt sich an
Findet nicht bzw. eingeschränkt statt
Ok
Könnte man mehr draus machen
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir bemühen uns stets, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Es ist schön zu sehen, dass du einen tollen Kollegenzusammenhalt erfahren konntest.
Unsere Tür steht immer offen für konstruktive Kritik, um herauszufinden, was wir verbessern können.
Wir freuen uns über dein konstruktives Feedback an reputation@metro.de, damit wir dein Feedback weiter besprechen können.
Wir wünschen dir alles Gute, Gesundheit und Erfolg!
Ältere Arbeitnehmer sind manchmal benachteiligt. Team-Events fokussieren auf die Jüngeren mit Sport und entsprechenden Angeboten. Ein schönes Abendessen mit dem Team zu Weihnachten, mit netten Gesprächen wäre auch mal nicht schlecht.
Könnte schon leiser sein (Großraum); Konzentration leidet schon manchmal.
Mikromanagement
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Deinen Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne zur Kenntnis und wir werden weiterhin unser Bestes geben, um allen Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
Pünktlichkeit der Zahlung und Equipment.
Ein negativer Ehrgeiz mancher Abteilungsleiter die hintenrum gerne Arbeiteten um sich bei Ihrem Vorgesetzten zu Profilieren.
Aufhören hinter anderen rücken zu Arbeiten, besonders im Frankfurt Vertrieb.
Mit Kollegen gut sonst nichts
Druck Druck Druck
Ist gut
Wird untereinander generell gut
Passt
Bis auf 2-3 alles unterworfene Herren des Metro Systems aus der Zentrale.
Bekommst gutes Material
Mit vielen Kollegen gut, darüber hinaus Mangelhaft
Außer Gehalt überwiegend ja.
Abwechslungsreich allerdings mit viel Druck.
Die Entwicklungsmöglichkeiten, das Interesse an Innovation
Das starre Umsetzen der "neuen" Strategie, auch an Stellen, an denen es nicht wirklich passt. Mehr Flexibilität und eigenständiges Denken statt blindes Folgen und Gefallenwollen.
Mehr D&I leben
Sehr nette und hilfsbereite Kolleg:innen
Hat durch das Russlandgeschäft etwas gelitten, aber sonst gut
Flexible Arbeitszeiten
Wenn man sich wirklich anstrengt und seinen Job gerne und gut macht, wird man für offene Stellen vorgeschlagen. Manchmal werden sogar Stellen geschaffen um Mitarbeiter:innen zu halten
Gehalt nicht gut, Benefits top
werden sehr geschätzt
Sehr hilfsbereit und offen
Modernes Büro, Aufzüge, Tiefgarage, manchmal etwas laut durch open floor office, Tastatur und Maus muss man sich ergattern
Offene Kommunikation erwünscht und möglich
Könnte besser sein im Hinblick auf Geschlechter
Man lernt sehr viel und bekommt immer neue Herausforderungen
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr gerne zur Kenntnis und wir werden weiterhin unser Bestes geben, um allen Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut - sowohl was die Büroräumlichkeiten als auch die Stimmung unter den Kollegen betrifft.
Dank flexible Work ist die Work-Life-Balance sehr gut! Man kann sich die Office und Work-From-Home Days in Absprache mit dem Vorgesetzten frei wählen. Die 37,5 Stunden Woche und das Timetracking der Arbeitszeiten tragen zur persönlichen Ausgeglichenheit ebenfalls bei.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut, man fühlt sich ab Tag 1 willkommen.
Es wird stets darauf geachtet, dass relevante Informationen früh genug weitergegeben werden. Auf Nachfragen o.ä. wird immer offen reagiert. Für Kritik und eigene Standpunkte ist man sehr offen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend - man bekommt Projekte und Aufgabenbereiche, die zum eigenen Profil passen. Gleichzeitig hat man dank der Vielzahl an Abteilungen immer die Chance, auch in andere Aufgabenbereiche und Abteilungen reinzuschnuppern und zu unterstützen.
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um Dir und allen Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
Sehr herzliches Willkommen und gutes Onboarding.
Essen der Kantine könnte weniger fleischlastig sein und mehr vegane Alternativen anbieten.
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um Dir und allen Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Dein Feedback zur Kantine geben wir gerne an unseren Küchenchef weiter. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
So verdient kununu Geld.