Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Langsam arbeiten.
ÜBER METRO
METRO ist ein international führender Großhändler mit Food-/Non-Food-Produkten, der sich mit seiner einzigartigen Multichannel-Strategie auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants, Caterern und unabhängigen Händlerinnen und Händlern spezialisiert hat. Wir sind stolz darauf, unseren über 17 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit eine breite Palette an Produkten und Services zu bieten, sei es in einem unserer großflächigen Märkte, durch eine Online-Bestellung oder durch eine bequeme Belieferung per „Food Service Distribution“. METRO ist in über 30 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit mehr als 93.000 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2021/22 erwirtschafteten wir gemeinsam einen Umsatz von 29,8 Mrd. € und wollen unser erfolgreiches Wachstum fortsetzen.
An der Spitze des Konzerns stehen wir als METRO AG in der Funktion einer zentralen Managementholding. Wir nehmen Aufgaben der Konzernführung wahr und bündeln zudem zentrale Führungs- und Verwaltungsfunktionen für METRO.
Mit unserer Wachstumsstrategie „sCore“ haben wir uns hohe Ziele gesteckt. Unsere Fundamentals sind dabei die Leitsätze, die wir jeden Tag leben und die uns dabei helfen, unsere gemeinsamen Werte zu bewahren und uns konsequent zu verhalten. Wir bekennen uns dabei zum Großhandel als unsere Kernkompetenz und haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Prozesse zu reflektieren und uns ständig zu verbessern. Der "ONE METRO"-Spirit ist dabei unser Antrieb, um jeden einzelnen Mitarbeitenden in unserer globalen METRO-Community zusammenzubringen und gemeinsam mit Neugier, Entschlossenheit, Mut, Hands-On-Mentalität, Verbindlichkeit und Vertrauen zu arbeiten. Mehr Informationen und Links zu uns findest du auf karriere.metroag.de
UNSER GESCHÄFTSMODELL
Der Multichannel-Ansatz ist das zentrale Element der sCore Strategie, das sich über die Verzahnung von stationären Großmärkten, deren Sortimente sich konsequent an professionelle Kundinnen und Kunden richten, mit dem Belieferungsgeschäft und den digitalen Lösungen im Geschäftsmodell widerspiegelt.
Unsere Großhandelsmärkte unter den Marken METRO und MAKRO ermöglichen unseren Kundinnen und Kunden Flexibilität und bieten ihnen eine große Auswahl.
Mit METRO MARKETS schaffen wir Europas größten Online-Marktplatz, der insbesondere auf professionelle Ausstattung für die HoReCa-Industrie ausgerichtet ist.
Im FSD-Bereich ist METRO mit dem METRO Lieferservice sowie den Belieferungsunternehmen Classic Fine Foods, Pro à Pro, Rungis Express, Aviludo und Pro a Pro Spanien" stark positioniert.
Wir verstehen uns als der starke Partner der Wahl für Profikundinnen und -kunden und ergänzen unseren umfassenden Multichannel-Ansatz mit digitalen betrieblichen Lösungen und Services, bspw. mit DISH, einer Online-Plattform für digitale Anwendungen in der Gastronomie.
UNSERE STRATEGIE
Wir machen ernst: Wir wollen noch erfolgreicher werden – gemeinsam mit unseren professionellen Kunden. Als Großhändler kennen wir die Route und stecken uns hohe Ziele. Wir investieren konsequent in die Großhandels-Ausrichtung. Bis 2030 wollen wir profitabel und kräftig mit unseren Profikunden wachsen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtBENEFITS
Bei uns hast du viele Möglichkeiten, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Freiräume für individuelle Lebensentwürfe, persönliche Bedürfnisse und familiäre Anforderungen bedeuten für jeden etwas anderes - zum Beispiel ein flexibles "Arbeiten von zu Hause aus" oder Elternzeit für junge Mütter und Väter.
Du profitierst von vielen Kooperationspartnern, um Sportsgeist - und Fitness aufrechtzuerhalten. Auch über die Plattform "Corporate Benefits" bieten wir eine Reihe von Aktivitäten an.
Weitere Vorteile für dich:
MACH DEN NÄCHSTEN SCHRITT IN DEINER KARRIERE - MIT UNS!
Entdecke die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei der METRO AG und werde Teil des Teams.
Wir bieten viele Möglichkeiten für Menschen mit einer Leidenschaft für Lebensmittel, Engagement für unsere Kundinnen und Kunden und einem gesunden Appetit auf Erfolg.
UNSERE KULTUR BEI DER METRO AG
Unsere Kultur ist für uns von großer Bedeutung. Du erlebst sie an jedem Standort und bei jedem Treffen - sie ist die DNA unserer Zusammenarbeit. Zu unseren Werten als Arbeitgeber gehört neben dem Spirit der "One METRO" auch das Versprechen, deine Karriere gemeinsam mit uns so zu gestalten, dass du nicht nur einen aktiven Beitrag zu unserem Business leistest, sondern mit uns gemeinsam ebenso an den Herausforderungen wächst. Dabei unterstützen dich dein Team sowie deine jeweilige Ansprechperson im Bereich People & Culture.
GEMEINSAM STÄRKEN ENTDECKEN
Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Geschäftsmodell. Unsere Leidenschaft ist es, rund 17 Millionen Kundinnen und Kunden mit 17 Millionen unterschiedlichen Herausforderungen, Ambitionen und Träumen zu unterstützen.
Komm zu uns und definiere gemeinsam mit uns neu, was der Großhandel für Millionen von Unternehmen leisten kann! Werde Teil unseres internationalen Teams und entwickle mit uns weiter, wie der Großhandel unabhängige Unternehmen in mehr als 30 Ländern und darüber hinaus unterstützen kann.
DAS BEREICHS- UND SERVICE-PORTFOLIO DER METRO AG
Neben den klassischen Verwaltungseinheiten finden sich folgende Bereiche in der METRO AG: Procurement umfasst den Einkauf Food/Non-Food (global), Eigenmarkenmanagement, Qualitätssicherung sowie Supply Chain Management & Strategie. Im Bereich von Business Development vereinen sich unsere Food Service Distribution (FSD), Business Strategy und Mergers & Acquisition. Der Unternehmensbereich Finance umfasst u. A. Treasury, Steuern und sowie Controlling & Accounting. Unter dem Begriff von People & Culture finden sich vor allem HR-Bereiche wie Recruiting, Employer Branding, Talent Management und Operations.
Vielfältige Möglichkeiten nutzen. Neue Perspektiven entwickeln
Wir fördern Ihr Wachstum. Ihre Zufriedenheit. Ihren Erfolg. Ob Studierende, Absolventen oder Young Professionals – bei der METRO findet jeder seinen Karriereweg. Gemeinsam bringen wir unser Unternehmen voran – und bieten Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Aufstiegschancen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei METRO AG.
Unser Standortnetz umfasst insgesamt 661 Märkte in 22 Ländern, von denen 567 Out-of-Store-Belieferung (OOS) anbieten und 64 als dezidierte Depots arbeiten. In 9 Ländern ist METRO mit einem reinen Belieferungsgeschäft durch die eigenen Belieferungsunternehmen (Food Service Distribution, FSD) tätig.
Die METRO AG befindet sich mit ihrem Sitz in Düsseldorf und existiert in ihrer heutigen Form seit dem Jahr 2017.
Auf Absprachen ist verlass, Gehalt kommt pünktlich, gute Fehlerkultur im Bereich
Bisher alles
International
Die Entwicklungsmöglichkeiten, das Interesse an Innovation
Sehr herzliches Willkommen und gutes Onboarding.
Schwache Dienstaufsicht und schwache Führungskräfte
unglaublich schlechte Kultur, leider sogar getrieben durch den Vorstand und natürlich dann kopiert auf allen Ebenen
Das starre Umsetzen der "neuen" Strategie, auch an Stellen, an denen es nicht wirklich passt. Mehr Flexibilität und eigenständiges Denken statt blindes Folgen und Gefallenwollen.
Ein negativer Ehrgeiz mancher Abteilungsleiter die hintenrum gerne Arbeiteten um sich bei Ihrem Vorgesetzten zu Profilieren.
Bereits genannt
Etwas mehr Wertschätzung und kollegiale Umgangsformen aus der obersten Etage; Erkenntnis, dass IT Sicherheit auch ein Betriebsrisiko darstellen kann; schnelle Entscheidungswege
Radikales Aufräumen insbesondere im Verwaltungsapparat, es gibt mehr Leute im Compliance und Governance Umfeld als Leute, die wirklich arbeiten.
Ältere Arbeitnehmer sind manchmal benachteiligt. Team-Events fokussieren auf die Jüngeren mit Sport und entsprechenden Angeboten. Ein schönes Abendessen mit dem Team zu Weihnachten, mit netten Gesprächen wäre auch mal nicht schlecht.
Essen der Kantine könnte weniger fleischlastig sein und mehr vegane Alternativen anbieten.
Keine Kumpelei
Der am besten bewertete Faktor von METRO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die sehr schlechte Atmosphäre hat das Gute, dass die KollegInnen enger zusammenrücken
Ziehen an einem Strang
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut, man fühlt sich ab Tag 1 willkommen.
Wird untereinander generell gut
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei uns hat es zuletzt viele Änderungen und wenig Stabilität gegeben. Das trägt nicht zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von METRO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
man hat Chancen sich hier zu entwickeln, aber nur wenn man konform ist.
Nur auf dem Papier
There is hardly any offer
Karriere hängt, wie in vielen anderen Konzernen, von vielen Faktoren ab: ein bisschen Nasenfaktor, ein bisschen Leistung, ein bisschen Zufall und Glück. Es könnte etwas strukturierter und objektiver laufen.
Aufstiegschancen sind eher mau. Im Bereich Weiterbildung wird viel gemacht, allerdings arbeiten die verschiedenen Abteilungen zu wenig zusammen, sodass noch immer zu viel doppelt gemacht wird
