2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nervenzusammenbruch garantiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Met
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Personal gerecht bezahlen,
eine professionelle Führungskraft haben, die kein alter weißer Mann ist, der einen Macht-Trip hat, IT von Profi machen lassen und nicht vom E-Commerce Azubi, Vertrauen in die Mitarbeiter,
neuere Technik und Personal das seinen Job kann und nicht in Bereichen arbeitet, die gar nicht zu den eigentlichen Aufgabenbereichen gehören, private Probleme nicht im Führungsverhalten ausdrücken
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und gelangweilt. Eher eine Atmosphäre der Angst und Trostlosigkeit.
Image
Nach außen ein tolles Unternehmen, gute Außenwirkung, aber sobald man ein wenig dahinter schaut ist alles einfach nur noch chaotisch, unprofessionell und unfreundlich
Work-Life-Balance
Wenn man null Sterne geben könnte dann wäre das angemessen. Veranstaltungen müssen gefahren werden egal ob man sagt man kann nicht, manche Kollegen sitzen ewig im Auto auf dem Weg zum Büro und sollen nach Feierabend noch weiter arbeiten und Tastings oder Veranstaltungen machen. Das Privatleben existiert teilweise nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Egal welcher Kenntnisstand, Mindestlohn. Außer man arbeitet sich den Allerwertesten ab, hat kein Privatleben mehr, macht keinen Urlaub, ist nie krank und bringt Umsätze, dann kann man über Wochen hinweg mal darüber verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Nach außen hui und Bienen retten und was weiß ich und innen pfui. egal wie, hauptsache Kosten sparen.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Kollegen top, der Rest spitzelt gerne für den Chef und plaudert hinterm Rücken weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen und die sind von der Art sehr ähnlich zum Vorgesetzten und dadurch bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Minus 10 Sterne!!! Unter aller Sau! Bossing ist erste Tagesordnung. Keinerlei Wertschätzung in irgendeiner Form. Die Lieblinge werden bevorzugt behandelt und bekommen teilweise Privaten Taxiservice vom Chef, aber alle anderen außer den Azubis werden nur fertig gemacht. Schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Dauerhafte Überwachung und Androhung von Lohnentzug, indirekte Beleidigungen und Mobbing. Leistungsnachweis muss erbracht werden sonst wird er absolut ekelhaft. Homeoffice wird von ihm fast nicht geduldet und innerhalb der HO Tages auch mal eben abgesägt und man muss sofort ins Büro fahren.
Arbeitsbedingungen
Uralte Technik und Server die nicht laufen, langsames Internet, Schreibtischstühle die halb zerfetzt sind. Das Büro wird im Sommer viel zu heiß, Wespen im Büro die nicht entfernt werden. Katastrophe
Kommunikation
Nicht vorhanden! Besonders vom Vorgesetzten. Morgens sagt er dies und Nachmittags wieder was ganz anderes. Für alles muss man 20x nachfragen
Gleichberechtigung
Nein! Azubis dürfen Fehler machen, alle Anderen aber nicht, Chefs Lieblinge dürfen alles, die Neuen werden dauerhaft schikaniert
Interessante Aufgaben
Ab und zu ja, nur zu selten.
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Interessant aber ohne Zukunft, da es keine Perspektive gibt und nur vom Hand in den Mund gelebt wird.
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden oft Fehler verziehen auch wenn man sich dazu Stunden was anhören darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kompetenz der Führungspersönlichkeiten, mangelndes Fachwissen der Mitarbeiter und oft auch nicht die Bereitschaft etwas neues zu lernen. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Missmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören und für bestimmte Bereiche die richtigen Arbeitskräfte einstellen. Oft wird nur das genommen was bezahlbar ist und die Qualifikation falsch eingeschätzt wird.
Ein Fachmann in Firmen Führung wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
In einem Bereich gut aber leider gibt es zu viel Gerede hinter dem Rücken.
Image
Es soll eine gute Firma nach außen hin sein jedoch wer hinter die Fassade blickt bekommt schnell mit wie unorganisiert und dilettantisch die Firma wirklich ist.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Durch Mangel Planung und falsche Vorstellungen der Geschäftsführung soll das Privatleben hinten an stehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Wer weiter kommen will muss wechseln. Weiterbildung gibt es nur wenn man lange genug heult. Dann entscheidet der Chef vielleicht darüber. Es darf am besten nix kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
unterste Gehaltsklasse. Mindestlohn und wer mehr will darf erst einmal 3 Stunden mit dem Chef diskutieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast nicht vorhanden. Für den Kunden wird es so hin gestellt aber da merkt man oft das es nur Kosten Einsparungen für die Firma selbst sind.
Kollegenzusammenhalt
Fast nicht vorhanden. Jeder kämpft alleine da auch hier die Messer in den Rücken Taktik oft Anwendung findet.
Umgang mit älteren Kollegen
Im großen und ganzen OK. Es herrscht aber eine sehr ruppige Art.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen viel hin halten und schauen ob der Mitarbeiter dies mit macht. Fehler werden nicht zu gegeben. Ideen nicht ernst genommen von den Mitarbeitern. Oft leider auch etwas unfreundliches auftreten.
Arbeitsbedingungen
Unsaubere Klos, Putzen soll man selbst und oft Technik von vor 20 Jahren.
Kommunikation
Arbeitsabläufe sind oft unklar, klare Kommunikation nur selten vorhanden da man oft Angst hat wenn zu viel kommuniziert wird das dies durch Kollegen anders ausgelegt werden kann.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere. Es gibt klar bevorzugte Personen.
Interessante Aufgaben
Oft das gleiche, kommt aber auf den Bereich in dem man arbeitet an. Herausfordernde Tätigkeiten sucht man aber vergebens.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metwabe durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Metwabe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metwabe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.