Guter Arbeitgeber mit Perspektive aber auch mit Ecken und Kanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Verhältnis auch zur Familie Metz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange an alten Zöpfen festhalten, die man sich schon viel länger hätte abschneiden können.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu lange an Mitarbeitern festhalten, wenn man merkt das diese nicht ins Unternehmen passen. Das schadet leider. Den Mut, auch Mitarbeitern ohne Titel Verantwortung zu übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte im Bereich der Entwicklung wurden ausgetauscht, was ich als sehr positiv empfand, da nur so alte Strukturen gebrochen werden konnten. Die jüngere Generation ist offener und auf gleicher Augenhöhe. Lob gibt es, wenn er angebracht ist. In anderen Bereichen stellt es sich doch teilwiese noch schwierig dar. Kastendenken ist an den ein oder anderen Stellen noch stark vertreten, dort wird auch nicht auf Augenhöhe (Bereichübergreifend) kommuniziert. Das macht es schwer ein Ziel gemeinsam zu erreichen. Mit unberechtigter Arroganz kommt man nicht zum Ziel!
Kommunikation
Es finden, wenn nicht Corona dazwischen funkt, immer Informationsveranstaltungen der Geschäftsleitung statt. Online Infozeitung via Mail und schwarze Bretter.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr familiär in den Abteilungen. Klar verbringt man doch fast mehr Zeit in der Firma wie zu Hause. Lob an meine Freunde aus dem Labor und der alten QS!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in den Abteilungen, ausgenommen der Produktion. Abgleiten von Überstunden möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Karaktäre, mit dem Großteil kann man gut arbeitren, jedoch gab und gibt es doch auch schwarze Schafe! Teilweise wurde lang an Personen festgehalten, die ganze Abteilungen durch ihr Verhalten kaputt gemacht haben.
Interessante Aufgaben
Entwicklung halt ;-)
QS seitig: Durch die Vielfalt der Produkte lernt man immer was neues kennen.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind vorhanden, ist aber noch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
War noch nicht in dem Alter :-) Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern. In manchen Bereichen können langjährige Mitarbeiter, trotz Renteneintrittsalter, in div. Positionen sogar noch in Teilzeit weiterarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Durch die Vielzahl von Werken, ist es schwierig es allen gelichzeitig zu ermöglichen an einem modernen Arbeitsplatz zu sitzen. Teilweise noch altes Mobiliar. Es ist in Planung alles zu erneuern. Die Gebäude sind tlw. aus den 1930gern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer auf den Umgang mit Ressourcen hingewiesen. Durch die tlw. alten Gebäude ist es aber manchmal schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt überpünktlich. Die Höhe ist variabel, hängt von den persönlichen Verhandlungen und der Position im Unternehmen ab. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sowie eine jährliche Gehaltsanpassung (TOP)!
Image
Das Image ist OK. Es gibt an allem etwas auszusetzten wenn man lange genug sucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durch manche Vorgesetzten forciert. Wenn der Vorgesetzte mit macht, kann man sich weiterbilden. Ich finde es schade, dass man noch immer auf div. Zertifikate zu hohen Wert legt. Wenn es einem nicht möglich war den Techniker oder Meister zu machen, ist es fast unmöglich nach vorne zu kommen. Es gibt Unternehmen die sehen die persönliche Weiterentwicklung, durch Lehrgänge im Beruf in dem Tätigkeitsfeld, als gleichwertig an.