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METZ 
CONNECT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score65 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
METZ CONNECT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
METZ CONNECT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

We realize ideas

Wer wir sind

Wir setzen weiter auf perfekte Verbindungen.

Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 900 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation sowie elektrische Steckverbinder. Als Pioniere in der Kommunikation zwischen Mensch und Gerät gehört es für uns selbstverständlich auch dazu, dass wir unsere Erfahrung und unser Wissen an die nachfolgenden Generationen weitergeben.

Produkten von METZ CONNECT begegnen Sie täglich mehrfach, oftmals ohne sie zu sehen: Ob Leiterplattenkomponenten oder Anschlussklemmen in Steuerungselementen, Kupfer- und Glasfaserkomponenten für die Netzwerkverkabelung oder intelligente I/O-Komponenten im Schaltschrank für die Gebäudeautomation. Viele Bereiche des Alltags, u.a. komplexe Liefer- und Produktionsketten in der Industrie, erfordern eine intelligente Vernetzung der beteiligten Geräte und Anlagen. Für all diese Anwendungssituationen bietet METZ CONNECT perfekte Verbindungen – von der Leiterplatte bis zum Endgerät.

Als Partner zahlreicher internationaler Unternehmen bieten wir Kompetenz aus 40 Jahren Erfahrung in standardisierten und kundenspezifischen Systemlösungen für die vielfältigen Applikationen in der Verbindungstechnik. Wir verstehen uns als Problemlöser und begnügen uns dabei nicht mit der nächstbesten Lösung. Die Suche nach dem Optimum mag aufwändig erscheinen, aber sie lohnt sich.

Produkte, Services, Leistungen

Innovation und Durchgängigkeit – von der Leiterplatte bis zum Endgerät.

Unsere hochwertigen, nutzerfreundlichen und international standardisierten Komponenten und Systeme sind in drei übersichtliche Sortimente aufgeteilt:

P|Cabling - Kupfer- und Glasfaserlösungen für Netzwerke
Hoch spezialisierte, international standardisierte und leistungsstarke Netzwerklösungen in Kupfer- und LWL-Technik überzeugen mit komfortabler Installation, maximaler Qualität und höchster Systemfähigkeit über alle relevanten Leistungsklassen hinweg. Eingesetzt werden sie in der strukturierten Gebäude- und Industrieverkabelung sowie in Rechenzentren.

U|Contact - Anschlusssysteme für Leiterplatten
Innovative Produkte, Lösungen und Systeme für die Anschlusstechnik von Leiterplatten und Geräten. Produkte, die mit den Marktstandards kompatibel sind sowie kundenspezifische Produktlösungen u. a. für Industriesteuerungen und Gebäudeautomation spiegeln unsere Kernkompetenz in diesem Bereich wieder.

C|Logline - Intelligente System- und Schaltschrank-Komponenten
Intelligente Systemkomponenten für die hochkommunikative und dezentrale Steuerung in den Bereichen Gebäude- und Prozesssteuerung, Relaistechnik und Telekommunikation.

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 900 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • RabatteRabatte
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was METZ CONNECT GmbH über Benefits sagt

Attraktive betriebliche Sozialleistungen
Neben Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld unterstützen wir Sie mit einem Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zu den Fahrtkosten. Darüber hinaus schließen wir für definierte Mitarbeitergruppen eine Unfallversicherung ab.

Mitarbeiter-Events
In regelmäßigen Abständen finden Mitarbeiter-Events wie unser jährliches Sommerfest und dem Glühwein-Hock kurz vor Weihnachten statt. Betriebsjubiläen werden in feierlichem Rahmen gewürdigt. Die Teilnahme an organisierten Firmenläufen oder ein Besuch auf der Blumberger Eisbahn nach Feierabend runden das Ganze ab.

Weiterbildungsmöglichkeiten
Gemeinsam mit Ihren Vorgesetzten fördern wir Ihre persönliche Entwicklung. Mit Hilfe von internen oder externen Trainings, der Übernahme von weiterführenden Aufgaben und mehr Verantwortung unterstützen wir Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele.

Patenprogramm
Ein Jobwechsel in ein anderes Unternehmen ist für viele der Beginn eines neuen Lebensabschnitts. Damit dieser so angenehm wie möglich für Sie ist, stellen wir Ihnen ab Ihrem ersten Arbeitstag einen Paten an Ihre Seite.

Sprachkurse
Für Personen mit Migrationshintergrund bieten wir regelmäßig Deutschkurse auf verschiedenen Sprachniveaus an. Wenn Sie ihr Business-Englisch erhalten oder verbessern möchten, haben Sie die Möglichkeit an unseren unternehmensinternen Englischkursen teilzunehmen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Um Ihre Gesundheit zu erhalten, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vielfacher Hinsicht. Unser BGM Team organisiert Gesundheitstage, Beratungen zur Ergonomie am Arbeitsplatz oder andere Informationsveranstaltungen. Darüber hinaus erhalten Sie Vergünstigungen im ortsansässigen Fitness Studio und eine Kooperation mit JobRad, über die Sie Fahrräder und E-Bikes zu attraktiven Konditionen leasen können.

Flexible Arbeitszeiten
In vielen Bereichen bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Teilzeitmodelle.

Kostenlose Parkplätze
Rund um unsere Werke stellen wir kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Auch für Parkplätze Ihres JobRads ist gesorgt.

Bekenntnis zum Standort Blumberg
Seit über 40 Jahren sind wir nun an unserem Hauptstandort Blumberg ansässig und bekennen uns klar zu diesem. Viele weitere erfolgreiche Jahrzehnte sollen hier folgen. Um den immer weiter steigenden Anforderungen gewachsen zu sein, optimieren wir unsere fünf Werke in regelmäßigen Abständen; der weitere Ausbau unserer betrieblichen Infrastruktur ist bereits in Planung.

Zusätzliche Benefits in der Ausbildung

Einführungswoche
Um Ihnen den Einstieg in die Ausbildung oder das Duale Studium zu erleichtern, beginnt die Ausbildung mit einer gemeinsamen Einführungswoche. In dieser Woche lernen Sie das Unternehmen und seine Prozesse kennen. Darüber hinaus stärken wir das Vertrauen und die Kommunikation durch Teamspiele und einen gemeinsamen Ausflug.

Auslandsaufenthalt
Jedes Jahr bieten wir einigen Auszubildenden die Möglichkeit, einen unserer Standorte in China, USA oder Ungarn kennenzulernen. Sie lernen in einem Zeitraum von ca. 3 bis 4 Wochen die Arbeitsweisen und die Kultur der ausländischen Kollegen kennen.

Zeitgemäße IT-Ausstattung in der kaufmännischen Ausbildung und dem Dualen Studium
Sie erhalten zu Beginn Ihrer Ausbildung ein eigenes Notebook, das Sie während Ihrer Abteilungseinsätze, aber auch für Aufgaben in Schule und Hochschule nutzen können.

Übernahmechancen
Unsere Philosophie ist es, viele der künftigen Fachkräfte selbst auszubilden. Daher stellen wir die Anzahl an Auszubildenden und Studenten ein, die wir im Anschluss an die Ausbildung voraussichtlich auch in die Fachabteilung übernehmen können. Verläuft Ihre Ausbildung positiv, steht einer Anschlussbeschäftigung in den meisten Fällen daher nichts entgegen.

Honorierung von sehr guten Leistungen während der Ausbildung
Sehr gute Leistungen während der Ausbildungszeit werden von uns in Form von Sachgeschenken oder einer Sonderzahlung honoriert.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

METZ CONNECT – der Name METZ verkörpert, dass wir als Familienunternehmen und als Arbeitgeber für die Attribute Beständigkeit, Berechenbarkeit und Fairness stehen. Der Mittelpunkt unseres Handelns und größter Erfolgsfaktor sind unsere motivierten Mitarbeiter.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei METZ CONNECT GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt & Sozialleistungen
Vielfalt in den Aufgaben
Arbeitsumfeld und Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
Kollegen, Vorgesetzter, Unterstützung bei Weiterbildung
Familiär geführtes Unternehmen mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen
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Gut war dass es kein Stress bei der Arbeit gegeben hat.
Der kollegiale und familiäre Umgang innerhalb der Firma.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auto Konfigurationen - Der Prozess wird von zu vielen Leuten begleitet. Aber das ist nur eine Kleinigkeit.
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Ohne keinen Hinweiss,Wort oder Besprechung kriegt man Kündigung per Post und fertig.
Baulärm beim Umbau in Werk 1 stört die Arbeit, ist aber nur vorübergehend
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Die teils veraltete Ausstattung, die kurzfristig behoben werden könnte!
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Es ändert sich nichts :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mobiles Arbeiten mehr als 1 Tag pro Woche, flexibleres Gleitzeitsystem, an Brückentagen nicht zwingend Urlaub vorschreiben
Weniger Druck dann läuft der Laden. Die Frauen machen ihren Job alle ohne Ausnahme.
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Macht bitte genauso weiter! Wir sind sehr gut unterwegs.
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Ein Großteil der Kollegen im Vertrieb benötigt neue Bürostühle, wäre toll wenn so einfache Dinge zeit nah behoben werden !
Kürzere Wege wären toll, mehr Entscheidungsgewalt im Mittelmanagement und mehr Vertrauen!
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Nicht zu lange an Mitarbeitern festhalten, wenn man merkt das diese nicht ins Unternehmen passen. Das schadet leider. Den Mut, auch Mitarbeitern ohne Titel Verantwortung zu übertragen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von METZ CONNECT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Geht nicht besser aus CS Sicht.
5
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Bei Fragen und Problemen ist es immer möglich sich an Kollegen zu wenden, enger Zusammenhalt in Abteilungen
5
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Da kann ich echt nichts negatives sagen in den Schichten selbst geht's. Schichtübergreifend ist es eher ein Gegeneinander.
5
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Wie überall gibt's Frauen die gerne petzen.
Sonnst hilfbereit und nett.
3
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Habe ich in fast 20 Jahren Berufsleben bisher nicht besser erlebt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von METZ CONNECT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ganze Probezeit kommt keiner fragen ob alles ok ist , ob man klar kommt. Wenn mann etwas fragen möchte, muss vor der offenen Türen stehen und warten, obwohl man gesehen wurde.
1
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Kommunikation ist nicht gut vor allem zwischen den Abteilungen. Mit dem direkten Vorgesetzten geht's, ansonsten ist es eher schleppend.
3
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Es wird um alles drum herumgeredet und zum Teil die Wahrheit beschönigt
2
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Was ist gute Kommunikation? Ich persönlich fühle mich grundsätzlich ausreichend informiert. 2x im Jahr vor Corona wurde seitens der Geschäftsführung eine Mitarbeiterversammlung einberufen. Ansonsten ist es nicht besser oder schlechter als in anderen guten Unternehmen. Jedoch gab es wohl noch nie negative „Überraschungen“.
Einmal im Schaltjahr hängt eine neue Information am schwarzen Brett.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Wie bereits erklärt. es wird dannach geschaut
5
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Unterstützung bei Weiterbildungswunsch
Es werden außerbetriebliche Weiterbildungen wie z.B. Fachwirt oder Betriebswirt finanziell gefördert.
5
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viele Möglichkeiten an internen oder externen Schulungen und Seminaren teilzunehmen
5
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Bei Interesse wird eigentlich jedem die Möglichkeit geboten sich in seinem Bereich weiterzubilden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • METZ CONNECT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet METZ CONNECT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden METZ CONNECT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei METZ CONNECT als eher modern.
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