56 Bewertungen von Mitarbeitern
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie bereits erklärt. es wird dannach geschaut
Kann immer besser sein, allerdings aktuell zufrieden.
Fördernd aber nicht überfordernd. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gemeinsam erarbeitet. Zudem kann man seine eigenen Meinungen äußern.
Immer freundlich und hilfsbereit. Ob innerhalb der Abteilung oder bei anderen Abteilungen.
Gehalt & Sozialleistungen
Vielfalt in den Aufgaben
Arbeitsumfeld und Kollegenzusammenhalt
Auto Konfigurationen - Der Prozess wird von zu vielen Leuten begleitet. Aber das ist nur eine Kleinigkeit.
Macht bitte genauso weiter! Wir sind sehr gut unterwegs.
Wir sind ein Familien geführtes Unternehmen und das merkt man. Die Familie METZ ist sehr engagiert und nah an den Mitarbeitern und setzt sich für diese ein.
Egal wo in Deutschland. Wir kommen in der Regel sehr gut an.
Ist zeitgemäß und leistungsgerecht
Unsere Verpackungen sind noch ausbaufähig. Aber es wird vom PM sättig daran gearbeitet.
Geht nicht besser aus CS Sicht.
Alt und jung ergänzen sich wunderbar.
Kurze Entscheidungswege und es gibt immer eine Lösung egal was ist.
Ist schon sehr gut. Ab und an kann noch mehr Informationsfluss kommen
Jeder wird gleich behandelt. Egal in welcher Position.
Sehr abwechslungsreich und man hat immer die Möglichkeit je nach Position an den Aufgaben Schwerpunkten zu drehen.
Kollegen, Vorgesetzter, Unterstützung bei Weiterbildung
Mobiles Arbeiten mehr als 1 Tag pro Woche, flexibleres Gleitzeitsystem, an Brückentagen nicht zwingend Urlaub vorschreiben
Mobiles Arbeiten maximal 1 Tag pro Woche, starres Gleitzeitsystem (Kernzeit zwischen 9 und 16 Uhr, Kappung von bis zu 10 Stunden bei mehr als 16 Überstunden), Brückentage sind fest vorgegebene Urlaubstage (verringerte Flexibilität bei Urlaubsplanung)
Unterstützung bei Weiterbildungswunsch
Höhenverstellbare Schreibtische, Büros wurden/werden modernisiert
Familiär geführtes Unternehmen mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen
Baulärm beim Umbau in Werk 1 stört die Arbeit, ist aber nur vorübergehend
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
führendes Unternehmen in vielen Bereichen, auch viel soziales Engagement in der Region; guter Ruf, der jedoch sehr auf die Region beschränkt ist
Man kann 1 Mal pro Woche ins Homeoffice gehen
viele Möglichkeiten an internen oder externen Schulungen und Seminaren teilzunehmen
sehr zufrieden
Bei Fragen und Problemen ist es immer möglich sich an Kollegen zu wenden, enger Zusammenhalt in Abteilungen
Eigene Meinung kann jederzeit geäußert werden. Von den Vorgesetzten wird einem viel Vertrauen entgegengebracht.
grundsätzlich gut, dem Umbau geschuldet jedoch viel Baulärm
Regelmäßige, wöchentliche Meetings, um über alle Neuigkeiten informiert zu werden
Sehr angenehm
Als Premiumhersteller ein sehr gutes Image am Markt
Man hat die wahl auch aus dem Homeoffice zu Arbeiten
Es werden außerbetriebliche Weiterbildungen wie z.B. Fachwirt oder Betriebswirt finanziell gefördert.
Könnte doch immer besser sein?
Plastikfreie VPE, Photovoltaik uvm.
Top!!!
Sehr gut, so viel Respekt gegenüber den älteren Angestellten habe ich zuvor noch nie gesehen
Makellos
eine sehr flache Hierarchie, kurze Kummunikationswege
abwechslungsreicher und spannender Arbeitsaltag
Weniger Druck dann läuft der Laden. Die Frauen machen ihren Job alle ohne Ausnahme.
Da kann ich echt nichts negatives sagen in den Schichten selbst geht's. Schichtübergreifend ist es eher ein Gegeneinander.
Der Vorarbeiter echt eine Seele von einem Menschen. Von dem oben drüber teilweise schon respektloses Verhalten gegenüber Untergebenen. Sehr schade.
Kommunikation ist nicht gut vor allem zwischen den Abteilungen. Mit dem direkten Vorgesetzten geht's, ansonsten ist es eher schleppend.
Die einen müssen überall arbeiten und sich fast zerreißen, die anderen machen nur schöne Arbeit.
Gut war dass es kein Stress bei der Arbeit gegeben hat.
Ohne keinen Hinweiss,Wort oder Besprechung kriegt man Kündigung per Post und fertig.
/
Gott seid dank für ein paar gute Kolleginen..sonnst Atmosphere kalt wie die führende Person
Die Arbeit selbst war im Ordnung, kein Stress.
Wie überall gibt's Frauen die gerne petzen.
Sonnst hilfbereit und nett.
Kalter als Stein, es könnte man in der Atmosphere spüren.
Bischen komische Arbeit organization, da muss jede Frau jeden Tag immer fragen, wo und was sie machen soll. Es ist unangenehm.
Ganze Probezeit kommt keiner fragen ob alles ok ist , ob man klar kommt. Wenn mann etwas fragen möchte, muss vor der offenen Türen stehen und warten, obwohl man gesehen wurde.
Das gut geführte Unternehmen…die Sozialleistungen!
Die teils veraltete Ausstattung, die kurzfristig behoben werden könnte!
Ein Großteil der Kollegen im Vertrieb benötigt neue Bürostühle, wäre toll wenn so einfache Dinge zeit nah behoben werden !
Kürzere Wege wären toll, mehr Entscheidungsgewalt im Mittelmanagement und mehr Vertrauen!
Top
Habe ich in fast 20 Jahren Berufsleben bisher nicht besser erlebt.
Top Quote
Gut, teils ein wenig veraltet aber es wird kontinuierlich verbessert. Auch wenn alt, es alles sehr sauber und ordentlich gehalten. Leider spart man bei den Arbeitsmitteln an der falschen Stelle
Infos wie sie sein sollten, an dem Zusammenspiel einzelner System muss gearbeitet werden!
An und für sich sehr gut, wenn nicht die Quertreiber aus alten Zeiten alles schlecht reden würden. Die entlarven sich aber über kurz oder lang selbst. Ich begreife uns als ein aufstrebendes Unternehmen mit großen Chancen, dafür braucht es Macher...
Gleitzeit und Schichtbetrieb, je nach Bereich. Ich persönlich kann nicht klagen.
Bei Interesse wird eigentlich jedem die Möglichkeit geboten sich in seinem Bereich weiterzubilden.
Man muss etwas leisten und für sich eintreten um gesehen zu werden. Das ist aber überall so.
Seine Patienten hat man überall...
Es gibt noch ein paar wenige "alte" Bereiche, aber es finden permanent Verbesserungen und Renovierungen statt.
Ist schon ganz gut, könnte aber noch besser werden. Die Abteilungs übergreifenden Arbeiten im technischen Bereich sind nicht einfach, da es an vereinheitlichten Grundlagen fehlt. Aber das ist bekannt und wird angegangen.
Insofern wird mitgemacht, aber es braucht seine Zeit.
Mir ist keine Benachteiligung bekannt.
Moderne Ausstattung in Technik und IT Bereich sind die Grundlage zur Umsetzung unterschiedlichster Kunden und Eigenprojekte. Man kann sich einbringen und mit guten Argumenten findet man Gehör.
Das offene Verhältnis auch zur Familie Metz.
Zu lange an alten Zöpfen festhalten, die man sich schon viel länger hätte abschneiden können.
Nicht zu lange an Mitarbeitern festhalten, wenn man merkt das diese nicht ins Unternehmen passen. Das schadet leider. Den Mut, auch Mitarbeitern ohne Titel Verantwortung zu übertragen.
Vorgesetzte im Bereich der Entwicklung wurden ausgetauscht, was ich als sehr positiv empfand, da nur so alte Strukturen gebrochen werden konnten. Die jüngere Generation ist offener und auf gleicher Augenhöhe. Lob gibt es, wenn er angebracht ist. In anderen Bereichen stellt es sich doch teilwiese noch schwierig dar. Kastendenken ist an den ein oder anderen Stellen noch stark vertreten, dort wird auch nicht auf Augenhöhe (Bereichübergreifend) kommuniziert. Das macht es schwer ein Ziel gemeinsam zu erreichen. Mit unberechtigter Arroganz kommt man nicht zum Ziel!
Das Image ist OK. Es gibt an allem etwas auszusetzten wenn man lange genug sucht.
Flexible Arbeitszeiten in den Abteilungen, ausgenommen der Produktion. Abgleiten von Überstunden möglich.
Weiterbildungen werden durch manche Vorgesetzten forciert. Wenn der Vorgesetzte mit macht, kann man sich weiterbilden. Ich finde es schade, dass man noch immer auf div. Zertifikate zu hohen Wert legt. Wenn es einem nicht möglich war den Techniker oder Meister zu machen, ist es fast unmöglich nach vorne zu kommen. Es gibt Unternehmen die sehen die persönliche Weiterentwicklung, durch Lehrgänge im Beruf in dem Tätigkeitsfeld, als gleichwertig an.
Gehalt kommt überpünktlich. Die Höhe ist variabel, hängt von den persönlichen Verhandlungen und der Position im Unternehmen ab. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sowie eine jährliche Gehaltsanpassung (TOP)!
Es wird immer auf den Umgang mit Ressourcen hingewiesen. Durch die tlw. alten Gebäude ist es aber manchmal schwierig.
Teilweise sehr familiär in den Abteilungen. Klar verbringt man doch fast mehr Zeit in der Firma wie zu Hause. Lob an meine Freunde aus dem Labor und der alten QS!
War noch nicht in dem Alter :-) Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern. In manchen Bereichen können langjährige Mitarbeiter, trotz Renteneintrittsalter, in div. Positionen sogar noch in Teilzeit weiterarbeiten.
Es gibt viele Karaktäre, mit dem Großteil kann man gut arbeitren, jedoch gab und gibt es doch auch schwarze Schafe! Teilweise wurde lang an Personen festgehalten, die ganze Abteilungen durch ihr Verhalten kaputt gemacht haben.
Durch die Vielzahl von Werken, ist es schwierig es allen gelichzeitig zu ermöglichen an einem modernen Arbeitsplatz zu sitzen. Teilweise noch altes Mobiliar. Es ist in Planung alles zu erneuern. Die Gebäude sind tlw. aus den 1930gern.
Es finden, wenn nicht Corona dazwischen funkt, immer Informationsveranstaltungen der Geschäftsleitung statt. Online Infozeitung via Mail und schwarze Bretter.
Frauen in Führungspositionen sind vorhanden, ist aber noch ausbaufähig.
Entwicklung halt ;-)
QS seitig: Durch die Vielfalt der Produkte lernt man immer was neues kennen.
So verdient kununu Geld.