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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Auf die Nachfrage, warum ich abgelehnt wurde, hat mich der Herr zeitnah angerufen und es mir geschildert. Ich habe es dann verstanden und war positiv überrascht, so eine zeitnahe, ehrliche und verständliche Antwort zu erhalten. Hatte ich bisher nur selten erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Zu- oder Absage miteilen. Das hat etwas mit Höflichkeit & Anstand zu tun...gelle?

Verbesserungsvorschläge

Auf Augenhöhe mit dem Gegenüber kommunizieren - Wertschätzung - das Wort "muss" aus dem Vokabular streichen - mit Fingerspitzengefühl und Empathie agieren

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fair über die Gehaltsstrukturen informieren.

Bewerbungsfragen

Arbeitgeberwechsel

Verbesserungsvorschläge

?

Bewerbungsfragen

Hatte mich dann doch für einen Energiekonzern entschieden...

Verbesserungsvorschläge

Nicht einem Bescheid geben, dass man sich in 2 Wochen melden wird, aber dies erst nach 2 Monaten macht.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte damals hier ein Bewerbungsgespräch, alles schön und gut ich dachte ok eine etablierte Firma in Wiesbaden.
Nach dem Gespräch hieß es, ich bekomme in einer Woche bescheid.
Tja hier habe ich gewartet, ich dachte ok ich rufe in der zweiten Woche an. In dieser wurde ich wieder um eine Woche vertröstet, in der 3ten Woche habe ich wieder angerufen.... wieder vertröstet auf eine weitere Woche.
Irgendwann war die Stelle auch nicht mehr ausgeschrieben.

Bis heute warte ich auf eine telefonische absage oder schriftlich (die selbstverständlich ebenfalls nie angekommen ist)

Verbesserungsvorschläge

Gespräch wurde sehr unprofessionell geführt. Es ging so gut wie gar nicht um meine fachliche Qualifikation. Statt dessen kamen 7 oder 8 Fragen, wie toll ich selbst die Mewa Produkte finde, wie ich meinen Verwandten und Freunden die Mewa Produkte verkaufen würde (wohlgemerkt ich habe mich für einen Job im Personalbereich beworben und nicht fürs Marketing!), was mich an Mewa begeistert, warum ich ausgerechnet bei Mewa arbeiten möchte, welches Produkt mir am besten gefällt usw. Es kam mir vor wie eine Werbeveranstaltung.
Die in der Anzeige angepriesene flexible Arbeitszeit entpupte sich als Reinfall: 3 Teilzeitmitarbeiter müssen eine Anwesenheit zwischen 7-18 Uhr sicherstellen. Gleich noch mit der Bemerkung, die anderen beiden Mitarbeiter hätten schon feste Zeitfenster, ich hätte mich dann halt um den verbliebenen Restzeitraum zu kümmern.
Die Krönung war die beiläufige Bemerkung, dass die Stelle auf 2 Jahre befristet sei, was NICHT in der Stellenanzeige stand. Begründung: "Das wird hier immer so gemacht."
Danke, nein.

Verbesserungsvorschläge

Nur zum Vorstellungsgespräch einladen, wenn die Stelle auch wirklich zu besetzen ist.

Das Vorstellungsgespräch besser gestalten.