Basierend auf Daten aus 218 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEWA Textil-Service Management die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 537 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Beständiger Erfolg kommt nicht von ungefähr. Die Grundlage bilden klare Strategien, überzeugende Produkte und ein erstklassiger Service. Darüber hinaus bedarf es einer klaren Antwort auf die Frage, welche Maßstäbe wir an unser Handeln anlegen – in den geschäftlichen Beziehungen ebenso wie im Umgang ...
218 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikation vom Vorgesetzten und reger Austausch unter den Kollegen!
Bin alleinerziehend mit drei Kinder und schaffe es bei diesem Unternehmen Vollzeit zu arbeiten! Super!
Kann mir keinen besseren Vorgesetzten wünschen. Ehrlich, freundlich, authentisch, menschlich und immer für einen da! Hiermit auch ein großes Danke!
Zu viel Arbeit und Zuständigkeit auf zu wenige Mitarbeitern verteilt. Viele sind überfordert und ständig unter Druck. Es wird trotzdem immer mehr verlangt.
Aus allem wird ein Geheimnis gemacht, es wird getuschelt was das Zeug hält.
Dinge, die versprochen werden, werden nicht eingehalten.
Sollte man was negatives nach außen tragen, wird man mit rechtlichen Kosequenzen bedroht. So kann man das gute Image aufrechterhalten!
Ich fühle mich sehr wohl, meine Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Mein Chef hat immer ein offenes Ohr und ist immer da wenn man ihn braucht. In keinem anderen Unternehmen bekam ich diesen Rückhalt und diese Unterstützung. Man fühlt sich wie in einer Familie sehr gut aufgehoben.