516 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
255 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 214 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles super, sehr engagiert
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mewa Vertrieb in Wiesbaden gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEWA AG & Co. Vertrieb OHG in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Geschäftsführer mit rechter Gesinnung und die Mitarbeiter auch so behandelt. Menschen mit ausländischen Wurzeln gibt es nicht und nur eine weibliche Führungskraft, sonst nur Männer und ein Vorstand der das Ganze deckt. Man kommt sich vor, wie in den 70. Jahren mit einem Machtbesessenen Chef, der nur seine Meinung zulässt und keiner traut sich zu widersprechen. Das die anderen Vorstände und die Firmeninhaber das zulassen verstehe ich nicht. Leidtragende sind die Mitarbeiter, die nur getrimmt werden, nicht widersprechen dürfen und funktionieren müssen. Das ist nicht die Firma, in der ich arbeiten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab
Vorgesetztenverhalten
Sehr befremdlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolles Unternehmen mit spannenden Aufgaben und starkem Teamgeist!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEWA in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich guter Arbeitgeber, der eine angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben und starke Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Man hat das Gefühl, dass jeder im Unternehmen wertgeschätzt wird. Besonders hervorzuheben sind die ausgezeichnete Work-Life-Balance, die modernen Arbeitsbedingungen und das umfangreiche Weiterbildungsangebot.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von Offenheit und Respekt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wird bei Fragen oder Problemen nie allein gelassen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden die bestmöglichen Rahmenbedingungen für ihre Arbeit haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt sehr gut. Man arbeitet gerne zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, dass die Vorgesetzten wirklich am Wohl der Mitarbeitenden interessiert sind und diese fördern möchten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen über aktuelle Entwicklungen gesprochen wird.
Mitarbeiter von MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Mewa als Arbeitgeber. Gerne leiten wir Ihr Lob intern an die entsprechende Abteilung weiter. Viele Grüßen, Ihr Mewa Social Media Team.
tolle Kollegen, die Arbeit macht Spaß
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MEWA in Weil im Schönbuch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Events jedes Jahr, Sommer oder Weihnachtsfeier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf einige Kollegen und das es besser ist als Arbeitslosigkeit - ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören, Probleme sehen, auf Mitarbeiter eingehen, keine Sprachbarieren schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur Druck ausgeübt.
Work-Life-Balance
Interessiert hier niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Harz IV Empfängern geht es besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, mit wehm man zusammen arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit für zu wenige Mitarbeiter möglich.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter bemühen sich, bekommen aber keine Rückendeckung von einer Etage höher. Diese bevorzugen Speichellecker.
Kommunikation
Findet mit der Produktionsleitung nur statt wenn man Glück hat. Probleme werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Männlich, weiblich = egal.
Interessante Aufgaben
Eintönig, langweilig, null anspruchsvoll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MEWA Textil-Service AG & Co. Immenhausen in Immenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich eine interessante Tätigkeit und keine Idee für Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Work-Life-Balance
Selten Überstunden, Arbeitszeit und Urlaub nach Tarifvertrag
Mitarbeiter von MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, wenn Sie Verbesserungsvorschläge haben. Treten Sie mit Ihren Vorgesetzten dazu in Kontakt oder nutzen Sie die E-Mail-Adresse sag-uns-deine-meinung@mewa.de. Viele Grüßen, Ihr Mewa-Social-Media-Team
Basierend auf 597 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEWA Textil-Service Management durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 61% der Bewertenden würden MEWA Textil-Service Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 597 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 597 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEWA Textil-Service Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.