Hier stimmt es einfach!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt..Es gibt hier wirklich nichts auszusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt könnte höher sein..Durch das Attraktive Bonussystem fällt es allerdings nicht so ins Gewicht. :)
Verbesserungsvorschläge
Klar für mich war es gut das wir eine eigenständige Verkaufsleitung im Bereich MTS haben. Wir sind fokussiert auf unseren Bereich und dadurch kann uns unser Verkaufsleiter immer besser machen. Wir haben praktisch keine Fluktation und wir alle sind schon seit Jahren zusammen. Im Bereich MBS gibt es das leider nicht..hier fehlt es an Neuerungen und auch Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Hier stimmt es einfach! Das ganze Team ist langjährig und mit Spaß dabei.
Kommunikation
Hier wird mit offenen Karten gespielt.Der Verkaufsleiter bildet alle selber aus und fördert das Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Was soll ich sagen..ALLE Mitarbeiter von Bezirksleiter bis Vertriebsassistenten erreichen hier ihre Ziele! Daher gibt es einen tollen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Habe noch nie besseres Erlebt. Klar jeder erreicht auch seine Ziele dennoch wird von den Führungskräften darauf geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon einiges erleben dürfen. Aber hier stimmt es einfach!! Er kümmert sich um jeden und macht alle einfach besser! Ich hoffe er bleibt uns erhalten..
Interessante Aufgaben
Klar muss hier muss man differenzieren..Ich habe das Glück bei MTS ( Putztuch ) zu sein. Hier hat der Verkaufsleiter vieles dafür getan das wir mit neuen Produkten und Möglichkeiten sowie Arbeitsbedingungen alle unsere Ziele erreichen können. Bei meinen Kollegen im MBS sieht das anders aus.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mich zu den älteren zählen darf kann ich nur sagen alles Super! Die „jungen“ machen natürlich auch einen tollen Job.
Arbeitsbedingungen
Wir haben jeden Tag 8 Termine im Bereich MTS. Bei den MBS Kollegen läuft es leider nicht so..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei uns sehr groß geschrieben. Ist auch eines unserer Verkaufsargumente.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wir alle unsere Ziele erreichen verdienen hier ALLE extrem gut.
Image
Wir profitieren vom tollen Image des Putztuches.
Karriere/Weiterbildung
Unser Verkaufsleiter war früher selber Bezirksleiter und fördert daher die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Er bildet alle Mitarbeiter selber aus und treibt uns immer wieder an. Ein Vorbild für uns..