Umgangsformen mit neuen Mitarbeitern sprich das verletzen von Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen für alte Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung von neuen Mitarbeitern, Wirvierungen von alten Mitarbeiter bzw. Kollegen gegenüber neuen Mitarbeiter. Neuen Mitarbeiten machen lassen und wissen aufnehmen und gleichzeitig nicht anerkannen.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung Statt ausnutzen und unltiges kritik Transparenz statt nötiges Mobbing von die jenigen die selber keine Ahnung haben
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Verwirrungen, Theater uns Schauspielerei
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur ausgenutzt und gleichzeitig keine Anmerkungen
Vorgesetztenverhalten
Art Mobbing und keine Anerkennung. Theater
Interessante Aufgaben
Mann wird due Aufgaven machen was die anderen Alten Kollegen nicht machen könnten oder wussten wie es machen
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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