502 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
244 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 211 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten, Familienfreundlich… Gehalt ist immer Pünktlich
Es gibt immer etwas zu verbessern und wenn es so ist werden Mitarbeiter mit einbezogen.
Die Atmosphäre ist überwiegend entspannt
Ich sag nur Arbeitszeiten TOP
Lehrgänge und Seminare werden angeboten
Es ist immer Luft nach oben
Wird auch darauf geachtet
Wenn es hart auf hart kommt dann ist der Zusammenhalt groß
Wird auf jeden Fall Rücksicht genommen
Machen ihren Job, sprechen oft mit den Mitarbeitern und helfen wo sie können
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation zwischen Abteilungen ist gut aber es ist Luft nach oben
Ist auf jeden Fall gegeben
Es gibt viele Bereiche und daher wird es nicht langweilig
Sicherer Arbeitgeber,
Man kann es vom Mitarbeiter bis zum Abteilungsleiter schaffen
Geld: hier kann man noch was machen,
Sozial: kostenloser Kaffee, Wasser, Tee, 1x Obst in der Woche
Umweltbewusstsein ist bei MEWA sehr stark!
Sehr viel Arbeit im Stehen
Gute Verkaufsschulung
Monatliche Ziele, direkt nach dem ersten Monat nach der Zielerfüllung fragen??, Umweltaspekt, Umgang mit den Angestellten, schlechter Service mit Kunden, schlechte Reparatur der Kleidung
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter, Wertschätzung fehlt, monatliche Ziele abschaffen
Nur Druck
Verstehe nicht warum manche es gut finden
Wenn die Zahlen nicht stimmen geht keiner in den Feierabend.
Schon von schlechten Arbeitgebern besseres gesehen
Guter Monat=Gehalt ist ok, schlechter Monat=miserables Gehalt
Viele Niederlassungen in Deutschland aber immer und überall mit LKW‘s ausliefern?!
Mehr Schein als sein
Kommt aufs Team an
Gut zusprechen und hinterrücks lästern
Kommunikation im Team war ok
Gute Verkäufer werden gelobt, schlechte aber nicht gefördert
Vertrieb ist spannend
Zuverlässig, Beständig, Innovativ, Verantwortungsbewusst.
Sehr angenehme, positive Atmosphäre - Wohlfühlfaktor 1+
Sehr gute Beziehungen, die durch Vorgesetzte mitgetragen und gefördert werden. Gegenseitige Unterstützung in den Teams und zwischen den Schnittstellen.
Motivierend und geprägt von großer Wertschätzung
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
Respektvoll und freundlich. Große Transparenz und sehr guter Informationsfluss innerhalb der Abteilungen.
Sehr abwechslungsreich.
Pünktliche Gehaltszahlung
Pünktlich Gehalt
Als Führungskraft wirst du gefördert
Kommunikation
Rosarote Brille absetzen
Raus aus der Steinzeit und ins digitale Zeitalter rein
Muss verbessert werden
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Wort, sondern gelebte Praxis.
Gehalt ist immer pünktlich!
Es gab einige Veranstaltungen für alle Mitarbeiter an denen man auch die Geschäftsführer vor Ort hatte und sich mit allen unterhalten konnte, hier wurde sich ausnahmsweise auch Zeit für alle Mitarbeiter genommen!
Im eigenen Bereich/ Abteilung hat man immer Unterstützung bekommen und hier konnten eigene Ideen auch umgesetzt bzw. diskutiert werden und man hat sich die Atmosphäre geschaffen die das Arbeiten auch wirklich erleichtert hat.
Keine Unterstützung Anteilungsübergreifend.
Jeder hat nur seinen eigenen Vorteil gesehen und danach wars auch wieder vorbei.
Kommunikation war so gut wie nicht vorhanden, außer es wurde etwas von einem gebraucht.
Trotz mehrmaligen Gesprächen und Erläuterungen, dass nicht immer alles auf Lager ist und die beschaffung durchaus Zeit benötigt, wurde den Kunden immer wieder das blaue von Himmel versprochen obwohl man ( theoretisch ) genau wissen sollte das es eben nicht so funktioniert. Leider wurde dann die Schuld immer wieder in der Lagerhaltung gesucht. Eigene Fehler eingestehen - Fehlanzeige!
Schuld weiter schieben - klarer Fall der Tagesordnung!!!
Auf die eigenen Mitarbeiter mehr eingehen, zuhören, Ideen annehmen ( auch wenn sie nicht immer umgesetzt werden können ).
Allgemein hat mir die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter völlig gefehlt!
( meckern ging aber immer auch im großen Stil... )
Im eigenen Team lief es super aber von Anteilungsübergreifender Arbeit hat hier noch keiner was gehört! Sehr schade da wäre deutlich mehr drin!!
Ich denke das Image allgemein ist zu hoch bewertet, für dass was geredet wird und was man alles mitbekommt.
Arbeitszeiten an sich sich in Ordnung aber teilzeit-modelle o.ä. werden von der Firma so gut wie nicht anerkannt.
Sehr schade hätte mehr erwartet von so einem "fortschrittlichen" Arbeitgeber.
Wenn man, um es auf deutsch zu sagen, a... kriechen kann und das macht was einem gesagt wird, wird man auch gefördert. ( zugegeben ist die Förderung der Firma tatsächlich über dem Durchschnitt. )
Sozialleistungen gibt es und diese sind meiner Meinung nach auch gut aufgestellt, leider sollte unbedingt das Gehalt angepasst werden!!!!
Es wird schon darauf geachtet, allerdings gibt es ei ige Punkte an denen nicht über die Umwelt nachgedacht wird ( z.b. müllentsorgung ). Hier könnte mehr gemacht werden zumal man damit auch im großen Stil wirbt!
Gibt es nur in der eigenen Abteilung aber dafür funktioniert es da echt klasse.
Ältere Kollegen werden geschätzt, leider ist es andersrum meistens genau das Gegenteil...
Ist quasi nicht vorhanden...
Mit Lob wird ohne Ende gespart aber Tadel steht auf der Tagesordnung!
Immerhin wird hier auch investiert um die Bedingungen zu schaffen, auch wenn es an manchen Ecken sehr lange dauert.
Solange etwas von einem gebraucht wird klappts, ansonsten nicht vorhanden!
Kann man ausnahmsweise nicht meckern!
Es gibt viele interessante Aufgaben, leider gibt es zu wenig Spielraum für eigene/neue Ideen und wenn dann werden diese klar vorgegeben.
Pünktliches Gehalt..Es gibt hier wirklich nichts auszusetzen.
Das Grundgehalt könnte höher sein..Durch das Attraktive Bonussystem fällt es allerdings nicht so ins Gewicht. :)
Klar für mich war es gut das wir eine eigenständige Verkaufsleitung im Bereich MTS haben. Wir sind fokussiert auf unseren Bereich und dadurch kann uns unser Verkaufsleiter immer besser machen. Wir haben praktisch keine Fluktation und wir alle sind schon seit Jahren zusammen. Im Bereich MBS gibt es das leider nicht..hier fehlt es an Neuerungen und auch Ideen.
Hier stimmt es einfach! Das ganze Team ist langjährig und mit Spaß dabei.
Wir profitieren vom tollen Image des Putztuches.
Habe noch nie besseres Erlebt. Klar jeder erreicht auch seine Ziele dennoch wird von den Führungskräften darauf geachtet.
Unser Verkaufsleiter war früher selber Bezirksleiter und fördert daher die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Er bildet alle Mitarbeiter selber aus und treibt uns immer wieder an. Ein Vorbild für uns..
Da wir alle unsere Ziele erreichen verdienen hier ALLE extrem gut.
Wird bei uns sehr groß geschrieben. Ist auch eines unserer Verkaufsargumente.
Was soll ich sagen..ALLE Mitarbeiter von Bezirksleiter bis Vertriebsassistenten erreichen hier ihre Ziele! Daher gibt es einen tollen Zusammenhalt.
Da ich mich zu den älteren zählen darf kann ich nur sagen alles Super! Die „jungen“ machen natürlich auch einen tollen Job.
Ich habe schon einiges erleben dürfen. Aber hier stimmt es einfach!! Er kümmert sich um jeden und macht alle einfach besser! Ich hoffe er bleibt uns erhalten..
Wir haben jeden Tag 8 Termine im Bereich MTS. Bei den MBS Kollegen läuft es leider nicht so..
Hier wird mit offenen Karten gespielt.Der Verkaufsleiter bildet alle selber aus und fördert das Miteinander.
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Klar muss hier muss man differenzieren..Ich habe das Glück bei MTS ( Putztuch ) zu sein. Hier hat der Verkaufsleiter vieles dafür getan das wir mit neuen Produkten und Möglichkeiten sowie Arbeitsbedingungen alle unsere Ziele erreichen können. Bei meinen Kollegen im MBS sieht das anders aus.
Gehalt kommt pünktlich
Ständig muss man zu sinnlosen Meetings, immer nach Feierabend und dafür gibt es keinen Freizeitausgleich
Super Teamleitung
So verdient kununu Geld.