502 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
244 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 211 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein guter Arbeitgeber.
3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MEWA in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Familienfreundlich… Gehalt ist immer Pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern und wenn es so ist werden Mitarbeiter mit einbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend entspannt
Work-Life-Balance
Ich sag nur Arbeitszeiten TOP
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge und Seminare werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist immer Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auch darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt dann ist der Zusammenhalt groß
Umgang mit älteren Kollegen
Wird auf jeden Fall Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Machen ihren Job, sprechen oft mit den Mitarbeitern und helfen wo sie können
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen ist gut aber es ist Luft nach oben
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall gegeben
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Bereiche und daher wird es nicht langweilig
Mitarbeiter von MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, wenn Sie Verbesserungsvorschläge haben. Treten Sie mit Ihren Vorgesetzten dazu in Kontakt oder nutzen Sie die E-Mail-Adresse sag-uns-deine-meinung@mewa.de. Viele Grüßen, Ihr Mewa-Social-Media-Team
Als Arbeiter wird man hier respektiert
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MEWA Textil-Service AG & Co. in Rodgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, Man kann es vom Mitarbeiter bis zum Abteilungsleiter schaffen
Gehalt/Sozialleistungen
Geld: hier kann man noch was machen, Sozial: kostenloser Kaffee, Wasser, Tee, 1x Obst in der Woche
Mitarbeiter von MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, wenn Sie Verbesserungsvorschläge haben. Treten Sie mit Ihren Vorgesetzten dazu in Kontakt oder nutzen Sie die E-Mail-Adresse sag-uns-deine-meinung@mewa.de.
Viele Grüße, Ihr Mewa-Social-Media-Team
Bloß die Finger weg
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mewa Hameln in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkaufsschulung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monatliche Ziele, direkt nach dem ersten Monat nach der Zielerfüllung fragen??, Umweltaspekt, Umgang mit den Angestellten, schlechter Service mit Kunden, schlechte Reparatur der Kleidung
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter, Wertschätzung fehlt, monatliche Ziele abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck
Image
Verstehe nicht warum manche es gut finden
Work-Life-Balance
Wenn die Zahlen nicht stimmen geht keiner in den Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Schon von schlechten Arbeitgebern besseres gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Monat=Gehalt ist ok, schlechter Monat=miserables Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Niederlassungen in Deutschland aber immer und überall mit LKW‘s ausliefern?!
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als sein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt aufs Team an
Vorgesetztenverhalten
Gut zusprechen und hinterrücks lästern
Kommunikation
Kommunikation im Team war ok
Gleichberechtigung
Gute Verkäufer werden gelobt, schlechte aber nicht gefördert
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass das leistungsorientierte Umfeld des Direktvertriebs nicht das Richtige für Sie war. Wir wünschen viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Top Arbeitsklima!
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEWA Textil-Service AG & Co. Deutschland OHG in Saarlouis gearbeitet.
Sehr angenehme, positive Atmosphäre - Wohlfühlfaktor 1+
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Beziehungen, die durch Vorgesetzte mitgetragen und gefördert werden. Gegenseitige Unterstützung in den Teams und zwischen den Schnittstellen.
Vorgesetztenverhalten
Motivierend und geprägt von großer Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Respektvoll und freundlich. Große Transparenz und sehr guter Informationsfluss innerhalb der Abteilungen.
Mitarbeiter von MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Mewa als Arbeitgeber. Gerne leiten wir Ihr Lob intern an die entsprechende Abteilung weiter.
Viele Grüße, Ihr Mewa-Social-Media-Team
TOP Standort
4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mewa AG&Co Lauenburg absolviert.
Gutes Arbeitsverhältnis? -> geht EINDEUTIG! anderst!!!
2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei mewa textil-service ag & co. ohg in Weil im Schönbuch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich! Es gab einige Veranstaltungen für alle Mitarbeiter an denen man auch die Geschäftsführer vor Ort hatte und sich mit allen unterhalten konnte, hier wurde sich ausnahmsweise auch Zeit für alle Mitarbeiter genommen! Im eigenen Bereich/ Abteilung hat man immer Unterstützung bekommen und hier konnten eigene Ideen auch umgesetzt bzw. diskutiert werden und man hat sich die Atmosphäre geschaffen die das Arbeiten auch wirklich erleichtert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung Anteilungsübergreifend. Jeder hat nur seinen eigenen Vorteil gesehen und danach wars auch wieder vorbei. Kommunikation war so gut wie nicht vorhanden, außer es wurde etwas von einem gebraucht. Trotz mehrmaligen Gesprächen und Erläuterungen, dass nicht immer alles auf Lager ist und die beschaffung durchaus Zeit benötigt, wurde den Kunden immer wieder das blaue von Himmel versprochen obwohl man ( theoretisch ) genau wissen sollte das es eben nicht so funktioniert. Leider wurde dann die Schuld immer wieder in der Lagerhaltung gesucht. Eigene Fehler eingestehen - Fehlanzeige! Schuld weiter schieben - klarer Fall der Tagesordnung!!!
Verbesserungsvorschläge
Auf die eigenen Mitarbeiter mehr eingehen, zuhören, Ideen annehmen ( auch wenn sie nicht immer umgesetzt werden können ). Allgemein hat mir die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter völlig gefehlt! ( meckern ging aber immer auch im großen Stil... )
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team lief es super aber von Anteilungsübergreifender Arbeit hat hier noch keiner was gehört! Sehr schade da wäre deutlich mehr drin!!
Image
Ich denke das Image allgemein ist zu hoch bewertet, für dass was geredet wird und was man alles mitbekommt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten an sich sich in Ordnung aber teilzeit-modelle o.ä. werden von der Firma so gut wie nicht anerkannt. Sehr schade hätte mehr erwartet von so einem "fortschrittlichen" Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man, um es auf deutsch zu sagen, a... kriechen kann und das macht was einem gesagt wird, wird man auch gefördert. ( zugegeben ist die Förderung der Firma tatsächlich über dem Durchschnitt. )
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es und diese sind meiner Meinung nach auch gut aufgestellt, leider sollte unbedingt das Gehalt angepasst werden!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon darauf geachtet, allerdings gibt es ei ige Punkte an denen nicht über die Umwelt nachgedacht wird ( z.b. müllentsorgung ). Hier könnte mehr gemacht werden zumal man damit auch im großen Stil wirbt!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur in der eigenen Abteilung aber dafür funktioniert es da echt klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, leider ist es andersrum meistens genau das Gegenteil...
Vorgesetztenverhalten
Ist quasi nicht vorhanden... Mit Lob wird ohne Ende gespart aber Tadel steht auf der Tagesordnung!
Arbeitsbedingungen
Immerhin wird hier auch investiert um die Bedingungen zu schaffen, auch wenn es an manchen Ecken sehr lange dauert.
Kommunikation
Solange etwas von einem gebraucht wird klappts, ansonsten nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Kann man ausnahmsweise nicht meckern!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, leider gibt es zu wenig Spielraum für eigene/neue Ideen und wenn dann werden diese klar vorgegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mewa Textil-Service AG & Co. Management oHG in Manching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt..Es gibt hier wirklich nichts auszusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt könnte höher sein..Durch das Attraktive Bonussystem fällt es allerdings nicht so ins Gewicht. :)
Verbesserungsvorschläge
Klar für mich war es gut das wir eine eigenständige Verkaufsleitung im Bereich MTS haben. Wir sind fokussiert auf unseren Bereich und dadurch kann uns unser Verkaufsleiter immer besser machen. Wir haben praktisch keine Fluktation und wir alle sind schon seit Jahren zusammen. Im Bereich MBS gibt es das leider nicht..hier fehlt es an Neuerungen und auch Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Hier stimmt es einfach! Das ganze Team ist langjährig und mit Spaß dabei.
Image
Wir profitieren vom tollen Image des Putztuches.
Work-Life-Balance
Habe noch nie besseres Erlebt. Klar jeder erreicht auch seine Ziele dennoch wird von den Führungskräften darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Unser Verkaufsleiter war früher selber Bezirksleiter und fördert daher die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Er bildet alle Mitarbeiter selber aus und treibt uns immer wieder an. Ein Vorbild für uns..
Gehalt/Sozialleistungen
Da wir alle unsere Ziele erreichen verdienen hier ALLE extrem gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei uns sehr groß geschrieben. Ist auch eines unserer Verkaufsargumente.
Kollegenzusammenhalt
Was soll ich sagen..ALLE Mitarbeiter von Bezirksleiter bis Vertriebsassistenten erreichen hier ihre Ziele! Daher gibt es einen tollen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mich zu den älteren zählen darf kann ich nur sagen alles Super! Die „jungen“ machen natürlich auch einen tollen Job.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon einiges erleben dürfen. Aber hier stimmt es einfach!! Er kümmert sich um jeden und macht alle einfach besser! Ich hoffe er bleibt uns erhalten..
Arbeitsbedingungen
Wir haben jeden Tag 8 Termine im Bereich MTS. Bei den MBS Kollegen läuft es leider nicht so..
Kommunikation
Hier wird mit offenen Karten gespielt.Der Verkaufsleiter bildet alle selber aus und fördert das Miteinander.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Klar muss hier muss man differenzieren..Ich habe das Glück bei MTS ( Putztuch ) zu sein. Hier hat der Verkaufsleiter vieles dafür getan das wir mit neuen Produkten und Möglichkeiten sowie Arbeitsbedingungen alle unsere Ziele erreichen können. Bei meinen Kollegen im MBS sieht das anders aus.
Mitarbeiter von MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Schade, dass Sie mit Mewa als Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und werden diese intern weiterleiten. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer beruflichen Laufbahn.
Basierend auf 583 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEWA Textil-Service Management durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 59% der Bewertenden würden MEWA Textil-Service Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.