74 Bewertungen von Bewerbern
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieser Eingangsfragebogen viel zu lang und zu ausführlich. Das steht alles in der Bewerbung.
Gesprächspartner ist von sich selbst überzeugt, ist zweimal während des Gesprächs an sein Mobiltelefon gegangen. Total Respektlos dem Bewerber gegenüber.
Der Gesprächsanteil lag bei 90/10. Der Ansprechpartner hat immer wieder das Wort aufgegriffen, wenn der Bewerber etwas zu erzählen hatte.
Präsentierte seine Produkte und war selbst verliebt.
Die größte Frechheit finde ich aber, dass es nur 26 Tage Urlaub gibt, von denen bereits 23 Tage durch die Betriebsruhe vergeben worden sind.
Gerne hätte ich ihm diese Dinge persönlich mitgeteilt, aber es gab nur eine Absage der Rezeption. Für mich ein unseriöses und verliebtes Unternehmen.
Habe mich als Außendienstler im Verkauf beworben. Wurde dann zum Gespräch eingeladen. Direkt am Anfang wurde mir mitgeteilt, dass ich nicht für den Verkauf, sondern für die Promotion am Anfang besser von Nutzen wäre.
Im Klartext: Ich sollte von Tür zu Tür gehen und bei den Firmen eine Karte unterschreiben lassen, dass der Innendienst diese kontaktieren darf. Mehr nicht.
Leider habe ich mir da etwas anderes vorgestellt. Als Dienstwagen erhält man einen Fiat 500 als Promoter. Im direkten Verkauf einen Kastenwagen, in dem man die Waren transportiert und direkt verkauft. Das mag zwar vielleicht ein sinnvoller Einstieg für einen Quereinsteiger sein, ist jedoch - so blöd das klingt - unter meinen Ansprüchen. Jedoch ein äußerst ehrliches und offenes Gespräch, bei dem mir genau vorgerechnet, was ich wie verdienen kann und wie wahrscheinlich das ist. An dieser Stelle nochmals Vielen Dank für das Gespräch.
Ich habe ca. 5-6 Tage, nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, einen Anruf erhalten, in welchem mir kurz erste Fragen gestellt wurden, wie z.B. warum ich mich für den Job interessiere.
Anschließend wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Eine Eingangs-Mail bezülich der Bewerbung gab es nicht.
Meinen Gesprächspartner beim Telefonat empfand ich auch als recht unfreundlich, bzw. unsympathisch.
Die Firma übernimmt KEINE Anreisekosten zu Bewerbungsgesprächen, was mich immer stutzig macht, da man erwarten sollte, dass ein erfolgreiches Unternehmen bemüht ist, gute Leute anzulocken.
Das Fixum - so wurde mir im Telefonat mitgeteilt - liegt gerade einmal bei 1500€ brutto im Monat. Hungerlohn! Und das auch noch bei einer Tätigkeit im Außendienst.
Als mein Gesprächspartner mir dies beim Telefonat mitteilte, war ich beinahe soweit, dass ich den Termin abgelehnt hätte. Allerdings sagte ich vorerst zu, da ich mir die Option offen halten wollte.
Da ich kurz vor dem Termin zum Glück mehrere deutlich bessere Angebote anderer Firmen erhielt, aus welchen ich nun nur noch auswählen muss, habe ich den Vorstellungstermin abgesagt.
Für 1500€ Fixum im Außendienst würde ich wirklich nur in allerhöchster Not arbeiten und mir dann etwas lukrativeres suchen. Für diesen Betrag kann man sich auch in ein Call-Center setzen und verdient durch Provision im Endeffekt vermutlich genauso viel wie bei Mext durch die Provision und das ohne den Stress und die Arbeitszeiten im Außendienst.
Hier muss Mext sein Angebot unbedingt überdenken, wenn das Unternehmen an guten Leuten interessiert ist.
Die Bewertungen, welche man hier so findet, wundern mich daher nicht.
Ich bin froh, dass ich nicht zum Vorstellungsgespräch - welches heute hätte stattfinden sollen - gefahren bin, allein schon wegen der Anreisekosten.
Die typische Frage danach, warum man den Job machen möchte.
Absolut unfreundlich, als ich höflich fragte ob meine online-bewerbung eingegangen sei.
Wenige Minuten später kam die Absage.
Schon am Empfang wird man sehr freundlich empfangen. Das Gespräch ist sehr angenehm gestaltet. Die Personalerin hat eine sehr harmonische Atmosphäre geschaffen. Jede Frage meinerseits wurde mir sehr detailliert erklärt.
Erst keine Eingangsbestätigung. Dann eine Absage von der "Rezeption". Das lässt Rückschlüsse auf die Wertschätzung von Bewerbern und Mitarbeitern zu. In solch einer "Firma" möchte ich auch gar nicht arbeiten.
Man sendet eine Bewerbung, und nach einer Woche bekommt man eine Absage. Das kuriose daran ist, das es keine Empfangsbestätigung gab, auch nicht auf Nachfrage. Es gab stattdessen einem persönlichen Anruf, weil ich eine Mail gesendet hatte, um nachzufragen wie es sein kann das man eine Absage erhält, obwohl die Stelle ja noch offen ist.
Man erklärte mir dass es keine Empfangsbestätigung gibt, und dass die absagen nun mal halt von der Rezeption kommen. Beim 2. Anruf hat sich dann herausgestellt das ich vergessen hatte meine Bewerbungsdatei mit anzuhängen, aber man hat mich ja auf XING gefunden, und hätte mein kompletten Lebenslauf.
Bisschen merkwürdig.
Ich soll meine Bewertung hier auf dem Portal löschen.
So ein Interview wie bei Mext habe ich noch nie erlebt! Das Interview war eher ein freundlicher Austausch, als ein Interview und ich habe mich die gesamte Zeit super wohl gefühlt.
Ich empfand den Bewerbungsprozess bei Mext super angenehm. Die Gesprächspartner waren serh freundlich und offen. Nach den ersten 2 Gesprächen wurde mir sogar die Möglichkeit gegeben einen Tag mit einem Verkäufer mitzufahren. Nach diesem Tag hatte ich ein realistisches Bild vom Arbeitsalltag und dem Umfang der Aufgaben. Ich finde es super spannend.
Fragen waren alle ziemlich standard. Ich hatte das Gefühl, dass ehrliches Interesse an meiner Person bestand. Generell war das Gespräch super locker und sehr angenehm.
So verdient kununu Geld.