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M.E.x.T. 
Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

74 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Niemals, unprofessionell und unpersönlich

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Eingangsfragebogen viel zu lang und zu ausführlich. Das steht alles in der Bewerbung.
Gesprächspartner ist von sich selbst überzeugt, ist zweimal während des Gesprächs an sein Mobiltelefon gegangen. Total Respektlos dem Bewerber gegenüber.
Der Gesprächsanteil lag bei 90/10. Der Ansprechpartner hat immer wieder das Wort aufgegriffen, wenn der Bewerber etwas zu erzählen hatte.
Präsentierte seine Produkte und war selbst verliebt.
Die größte Frechheit finde ich aber, dass es nur 26 Tage Urlaub gibt, von denen bereits 23 Tage durch die Betriebsruhe vergeben worden sind.
Gerne hätte ich ihm diese Dinge persönlich mitgeteilt, aber es gab nur eine Absage der Rezeption. Für mich ein unseriöses und verliebtes Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Gespräch, jedoch leider nicht meins

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Hamburg als Vertriebler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich als Außendienstler im Verkauf beworben. Wurde dann zum Gespräch eingeladen. Direkt am Anfang wurde mir mitgeteilt, dass ich nicht für den Verkauf, sondern für die Promotion am Anfang besser von Nutzen wäre.
Im Klartext: Ich sollte von Tür zu Tür gehen und bei den Firmen eine Karte unterschreiben lassen, dass der Innendienst diese kontaktieren darf. Mehr nicht.
Leider habe ich mir da etwas anderes vorgestellt. Als Dienstwagen erhält man einen Fiat 500 als Promoter. Im direkten Verkauf einen Kastenwagen, in dem man die Waren transportiert und direkt verkauft. Das mag zwar vielleicht ein sinnvoller Einstieg für einen Quereinsteiger sein, ist jedoch - so blöd das klingt - unter meinen Ansprüchen. Jedoch ein äußerst ehrliches und offenes Gespräch, bei dem mir genau vorgerechnet, was ich wie verdienen kann und wie wahrscheinlich das ist. An dieser Stelle nochmals Vielen Dank für das Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angebotenes Gehalt VIEL zu niedrig

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Außendienstmitarbeiter im Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ca. 5-6 Tage, nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, einen Anruf erhalten, in welchem mir kurz erste Fragen gestellt wurden, wie z.B. warum ich mich für den Job interessiere.
Anschließend wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Eine Eingangs-Mail bezülich der Bewerbung gab es nicht.
Meinen Gesprächspartner beim Telefonat empfand ich auch als recht unfreundlich, bzw. unsympathisch.
Die Firma übernimmt KEINE Anreisekosten zu Bewerbungsgesprächen, was mich immer stutzig macht, da man erwarten sollte, dass ein erfolgreiches Unternehmen bemüht ist, gute Leute anzulocken.
Das Fixum - so wurde mir im Telefonat mitgeteilt - liegt gerade einmal bei 1500€ brutto im Monat. Hungerlohn! Und das auch noch bei einer Tätigkeit im Außendienst.
Als mein Gesprächspartner mir dies beim Telefonat mitteilte, war ich beinahe soweit, dass ich den Termin abgelehnt hätte. Allerdings sagte ich vorerst zu, da ich mir die Option offen halten wollte.
Da ich kurz vor dem Termin zum Glück mehrere deutlich bessere Angebote anderer Firmen erhielt, aus welchen ich nun nur noch auswählen muss, habe ich den Vorstellungstermin abgesagt.
Für 1500€ Fixum im Außendienst würde ich wirklich nur in allerhöchster Not arbeiten und mir dann etwas lukrativeres suchen. Für diesen Betrag kann man sich auch in ein Call-Center setzen und verdient durch Provision im Endeffekt vermutlich genauso viel wie bei Mext durch die Provision und das ohne den Stress und die Arbeitszeiten im Außendienst.
Hier muss Mext sein Angebot unbedingt überdenken, wenn das Unternehmen an guten Leuten interessiert ist.
Die Bewertungen, welche man hier so findet, wundern mich daher nicht.
Ich bin froh, dass ich nicht zum Vorstellungsgespräch - welches heute hätte stattfinden sollen - gefahren bin, allein schon wegen der Anreisekosten.

Bewerbungsfragen

Die typische Frage danach, warum man den Job machen möchte.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

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Unfreundlich.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Promoter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut unfreundlich, als ich höflich fragte ob meine online-bewerbung eingegangen sei.
Wenige Minuten später kam die Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr positives und angenehmes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schon am Empfang wird man sehr freundlich empfangen. Das Gespräch ist sehr angenehm gestaltet. Die Personalerin hat eine sehr harmonische Atmosphäre geschaffen. Jede Frage meinerseits wurde mir sehr detailliert erklärt.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der zukünftigen Position,
  • Erwartung vom Unternehmen Hobbys usw.
  • Beweggrund zum Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unglaublich

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Außendienst-Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst keine Eingangsbestätigung. Dann eine Absage von der "Rezeption". Das lässt Rückschlüsse auf die Wertschätzung von Bewerbern und Mitarbeitern zu. In solch einer "Firma" möchte ich auch gar nicht arbeiten.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

Als kleines inhabergeführtes Unternehmen müssen wir bei unserem Rekrutierungs-Prozess Prioritäten setzen - wann treten wir wie mit den Bewerbern in Kontakt, was ist diesen im Bewerbungs-Prozess wichtig?

Wir haben uns bewusst gegen eine Bestätigungs-Email entschieden, da wir der Meinung sind, dass es selbstverständlich ist, dass eine Email ankommt, wenn die richtige Adresse verwendet wurde. Zudem halten wir es für wichtiger, dem Bewerber schnell eine Antwort zu geben, ob und wie es überhaupt für diesen weitergeht.

Es tut uns leid, dass Sie sich von uns schlecht behandelt fühlen und möchten Sie gerne anregen, telefonisch mit uns in Kontakt zu treten um eventuelle Misverständnisse aus dem Weg zu räumen.

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.

MfG,

Wahnsinn!

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sendet eine Bewerbung, und nach einer Woche bekommt man eine Absage. Das kuriose daran ist, das es keine Empfangsbestätigung gab, auch nicht auf Nachfrage. Es gab stattdessen einem persönlichen Anruf, weil ich eine Mail gesendet hatte, um nachzufragen wie es sein kann das man eine Absage erhält, obwohl die Stelle ja noch offen ist.
Man erklärte mir dass es keine Empfangsbestätigung gibt, und dass die absagen nun mal halt von der Rezeption kommen. Beim 2. Anruf hat sich dann herausgestellt das ich vergessen hatte meine Bewerbungsdatei mit anzuhängen, aber man hat mich ja auf XING gefunden, und hätte mein kompletten Lebenslauf.
Bisschen merkwürdig.
Ich soll meine Bewertung hier auf dem Portal löschen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung der Bewerbung in unserem Unternehmen. Gerne nehmen wir nochmals Stellung zu der von Ihnen angesprochenen Situation.

Als kleines inhabergeführtes Unternehmen müssen wir bei unserem Rekrutierungs-Prozess Prioritäten setzen - wann treten wir wie mit den Bewerbern in Kontakt, was ist diesen im Bewerbungs-Prozess wichtig?
Wir haben uns bewusst gegen eine Bestätigungs-Email entschieden, da wir der Meinung sind, dass es selbstverständlich ist, dass eine Email ankommt, wenn die richtige Adresse verwendet wurde. Zudem halten wir es für wichtiger, dem Bewerber schnell eine Antwort zu geben, ob und wie es überhaupt für diesen weitergeht.

Es tut uns leid, dass Sie sich von uns schlecht behandelt fühlen, besonders da wir mehrfach mit Ihnen telefoniert und das persönliche Gespräch gesucht haben. Dies sollte auch ein Zeichen unserer Wertschätzung sein.

Sollten Sie nach wie vor Fragen haben, stehen wir Ihnen dafür zur Verfügung. Unsere Kontaktdaten sind Ihnen ja bekannt.

MfG,

Ihr M.Ex.T. Recruiting Team

Schnell, offen und außergewöhnlich

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Trainee Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

So ein Interview wie bei Mext habe ich noch nie erlebt! Das Interview war eher ein freundlicher Austausch, als ein Interview und ich habe mich die gesamte Zeit super wohl gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • Mein Gesprächspartner zeigte sich mir gegenüber die geamte Zeit interessiert. Es wurde auch nicht viel gefragt, da sich das Meiste aus dem Gespräch schon ergeben hat. Die Standard-Frage nach 'Stärken & Schwächen' kam aber schon.
  • Wie schon gesagt, das meiste hat sich aus dem Gespräch ergeben, so dass nicht explizit nachgefragt wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung der Bewerbung in unserem Unternehmen. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback!

MfG,

Sehr offener Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Kundenberater im Aussendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den Bewerbungsprozess bei Mext super angenehm. Die Gesprächspartner waren serh freundlich und offen. Nach den ersten 2 Gesprächen wurde mir sogar die Möglichkeit gegeben einen Tag mit einem Verkäufer mitzufahren. Nach diesem Tag hatte ich ein realistisches Bild vom Arbeitsalltag und dem Umfang der Aufgaben. Ich finde es super spannend.

Bewerbungsfragen

Fragen waren alle ziemlich standard. Ich hatte das Gefühl, dass ehrliches Interesse an meiner Person bestand. Generell war das Gespräch super locker und sehr angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung der Bewerbung in unserem Unternehmen. Wir freuen uns über Ihr offenes und positives Feedback!

MfG,

Schon besseren AG begegnet

3,4
Bewerber/inHat sich 2025 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Call Center Agent Quereinsteiger (m/w/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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