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Jetzt Profil vervollständigen141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Einmal leider alles
Arbeite schon einige Monate hier und es wird schlimmer und schlimmer
Wird leider immer schlimmer schade
Na ja ich hoffe es wird besser
Man kann intern was erreichen
Standard gehalt und das man Provision bekommt ist mehr als schwer es zu erreichen. Sind lock gebote
Schöimm für alles wird papier verwendet für jeden Schrott auch wenn man kurz ein Blick drauf wirft
Nur Getue kein wirklicher Zusammenhalt
Sind keine wirklich da da fliegt man schneller raus als man schauen kann. Also alt werden da ist nicht
Sehr arrogant können alles wissen alles und lassen die Mitarbeiter schlecht aussehen
Sehr schlecht nur druck druck druck
Schlecht und überheblich und keiner hat wirkliches wissen
Ja schon alle werden gleich fertig gemacht
Null immer nur das selbe und man muss immer jeden tag 150% schaffen sonst bist du raus
Teilweise kaputte Autos (Transits), kaputtes Arbeitsmaterial oder welches das nicht funktioniert
Sehr schlecht, drückerkolonne
Fahrzeit ist keine Arbeitszeit: 6 Uhr los, 18 Uhr Zuhause, keine Seltenheit
Außer Verkaufsleiter und damit Leibeigener von den Chefs zu werden nein
Man hat ein geringes Grundgehalt und kann Provision verdienen, tut man aber meistens nicht, weil keine ordentlichen Termine zustande kommen
Den ganzen Tag mit Transportern (Diesel) durch die Gegend fahren ist nicht so umweltbewusst
2 nette Chefs, die an der Grundstruktur aber auch nichts ändern können
Funktioniert so gut wie gar nicht
Man macht immer das gleiche
Dass ich einen neuen habe und mit meiner Meinung nicht alleine bin! Super Sprungbrett im Vertrieb.
Naja, vieles...aber ich bin trotzdem dankbar für die Zeit. Ich habe viel gelernt, was ich nie wieder erleben möchte...
Gehalt, Vertriebssystem, Fokus auf LANGFRISTIGE Kundenbindung!
"Furcht formt einen sonderbaren Nährboden. Gehorsam gedeiht darin besonders gut. Wie Korn wächst er, in ordentlichen Reihen, durch die das Unkrautjäten besonders leicht wird. Aber manchmal reifen im Boden, den Blicken verborgen, die Kartoffeln des Trotzes heran."
Terry Pratchett, "Einfach göttlich"
Die blauen Pflaster sind super. Das war's!
Nein
Es wird mehr versprochen als man verdienen kann. Kein wirklicher Einfluss aufs Gehalt. Immer abhängig vom VS, die Terminqualität ist unterirdisch.
Zuviel Papier
Baut ne Klimaanlage ein ;)
2 Tage Homeoffice für alle Mitarbeiter pro Woche
Keine Probleme. Wenn gut gearbeitet wird, lobt der Chef. Wenn nicht, spricht er es nicht nur offen an sondern zeigt, wie es richtig geht, weil er auch gleichzeitig Trainer für uns ist.
Zu Unrecht meiner Meinung nach manchmal zu negativ. Meistens bewerten immer die Ehemaligen, die gegangen sind oder rausgeschmissen wurden, weil es Differenzen gab. Ich finde es schade, dass sie dann auf einmal die guten Seiten vergessen und sich hier negativ auslassen.
Das Konzept ist super, die Produkte mega - wie der Chef auch immer sagt: eben der Ferrari oder Porsche unter den Herstellern von Erste Hilfe Material.
Arbeit montags bis Donnerstags von 7.30-16.30 und freitags bis 15.00. 45 Minuten Mittagspausen, 1x Frühstückspause um 9.30 und 1x 15 Minuten Kaffeepause um 14.45 (außer freitags). Keine Wochenenden, keine Spätschichten, alle Brückentage sind IMMER frei und man muss sich nicht mit dem Team streiten wer in den Urlaub gehen darf. Finde ich gut!
Eigentlich dachte ich, dass es das hier nicht gibt weil es kaum andere Positionen gibt. Eine andere Abteilung strukturiert sich Grade aber personell um und es wird erst intern im VS geschaut, ob man daraus nachbesetzen kann. Finde ich an sich gut. Einen Stern ziehe ich aber ab weil es keine öffentliche Ausschreibung gab sondern die haben nach Fähigkeiten selbst gesucht.
Gehalt geht immer mehr. Aber: man kriegt hier Grundgehalt über Mindestlohn und kann sich dann mit Provision bzw. den sogenannten Mexies Geld dazu verdienen.
Leiste ich viel und arbeite qualitativ, kriege ich auch viel zurück. Ganz einfache Rechnung. Fängt bei 1 Euro Provi an und kann bei 400 (pro Woche) wenn ich es richtig anstelle aufhören.
Manchmal viel Papier aber ich bekomme mit, dass daran gearbeitet wird.
Leider 2 Sterne abgezogen, wo die Firma aber nichts für kann sondern die Mitarbeiter. Es sind immer die gleichen krank und lassen das Team mit der Arbeit hängen. Das ist anstrengend und unkollegial. Da wir keine 100 Leute im Team haben fallen 3 kranke schnell auf und die, die Lust haben erfolgreich zu sein müssen es ausbaden.
Glaube der Älteste bei uns ist kurz vor Rente, die jüngste Grade mal 18 oder 19. Alle verstehen sich und helfen sich untereinander. Alter, Religion, Geschlecht, Körperbau oder Herkunft spielen bei uns null Rolle.
Ich hatte immer ne gute Distanz zu meinen Chefs. Ist bei MExT nicht möglich, weil die so hilfsbereit und persönlich für einen da sind, dass es schon über das Business hinaus geht.
Egal ob die VS Leitung aus Essen, aus Dortmund oder der Leiter von ganz Deutschland. Die Türen und Ohren sind immer offen.
Da verstehe ich meinen Vorredner hier gar nicht: ich habe nicht das Gefühl, dass die nicht miteinander kommunizieren oder dass dem Leiter Deutschland was verschwiegen wird. Jedes Mal wenn mich der Leiter Deutschland anspricht, weiß er immer genau, was Phase ist oder ist bei den Gesprächen sogar dabei, weil auch er sich Zeit für alle nimmt.
Grundsätzlich haben alle immer nen lockeren Spruch auf den Lippen oder haben sogar mal ihre komischen 5 Minuten in denen man sich denkt: jetzt wird's aber komisch. Aber das macht das auch wieder so spaßig und familiär. Hier verstellt sich keiner, glaube ich.
Helles Großraumbüro, höhenverstellbare Tische, gute Stühle, eigener Arbeitsplatz der nicht täglich wechselt. Finde ich gut.
2 Sterne Abzug: LASST NE RICHTIGE KLIMAANLAGE INSTALLIEREN. Diese Standklimageräte haben diesen Sommer fast gar nix gebracht. Es war Bullen heiß und echt anstrengend.
War mal schlimm, weil vieles untergegangen ist. Hat sich deutlich gebessert. Keine Einwände dazu. Ich kriege zeitnah alle Informationen, die ich brauche.
Definitiv ja! Hier werden alle gleich behandelt. Habe mitbekommen, wie auch einer der "Professionals" mal für ne Aktion Ärger bekommen hat. Das zeigt mir, dass alle gleich behandelt werden und da niemand bevorzugt wird.
Bisschen eintönig, weil man sich an sehr viele regeln halten muss. Aber wieder eigentlich ganz gut, weil deshalb sind wir ja ISO zertifiziert.
Ich fand es gut das man sein eigenen Schreibtisch hat und wie die ersten 3 Wochen gelaufen sind bis sie Stück für Stück mit ihren Zahlen daten fakten kamen und das jeden Tag und dann hat der spass am job aufgehört.
Es wird anders verkauft als der Job wirklich ist. Zu viel Druck man muss am Tag bis zu 6-8 Quoten schaffen oder man kann sich rechtfertigen vor einer Führungskräft die selbst nur 2 Jahre telefoniert hat und nicht geschult ist wie man ein Team führt.jeder leihe sieht dort die Fehler und das ist traurig. Eigentlich haben viele angestellte was auf den Herzen doch sagt man was ist man raus und das ganz schnell. Krankenschein wenn man selbst ein hat und dann das kind auch krank werden sollte soll man sein urlaub einreichen dazu wird man aufgefordert und noch vieles mehr läuft da schief.
Die Führungskräfte sollten mal besser beobachtet werden wie sie wirklich zu den Angestellten sind da sie sehr viele Fehler machen es aber auf den Arbeiter die Fehler abwelzen. Bessere Absprache zwischen den Führungskräfte da man immer was anderes gesagt bekommt und so mit immer ein auf den Deckel bekommt von der anderen Führungskraft die es dann so nicht sieht. Viel läuft leider nicht rechtens wie zb permanente abhören der Kunden und einem selbst, was der Kunde nicht gesagt bekommt. Sie verkaufen es als Schulung ist aber einfach nur Kontrolle und man darf sich täglich rechtfertigen.( als Tipp man sollte nicht als Führungskraft einfach das Gespräch auflegen von einem so das man den selben Kunden 3 mal anrufen soll , viele meinliche Momente und sehr unprofessionell)
An sich ganz nett dort nur mann darf nicht wirklich so sein wie man ist da alles was man sagt auf die Gold wage gelegt wird. Man versucht eine familiäre Atmosphäre zu erschaffen doch das ist nicht der Fall es fühlt sich mehr an wie eine s e k t e . Wenn man nicht mit macht ist man unten durch und schnell wieder raus
Ich war nur 8 Monate da und es wurden in der Zeit 8-10 Mitarbeiter gekündigt aus den lächerlichsten Gründen. Was aber natürlich ganz anders wieder dem Chef verkauft wurde. Ich hatte zu fast allen Kontakt gehabt und keiner konnte was nettes sagen ausser das man froh war raus zu sein aus dieser reinen druck arbeit.
2 wochen im vorfehlt kann man sein urlaub spontan angeben. Ist zwar gut aber da man nur Frühschicht hat wird man schnell merken das man wie Ärzte oder Behörden gänge in der urlaub zeit am besten machen soll
Sie sind bemüht nur leider hat man leihe dort die einem was beibringen sollen keine richtigen Fachkräfte in den Bereich.
Gehalt ist Standard die Premie mit der sie so gross werben am Anfang ist nur für einige zu erreichen. Und die Fahrer sind leider von den telefoniesten abhängig wie sie die Termine machen sie haben in vielen Fällen kein Einfluss drauf auf ihre Premie
Katastrophe. Für alles wirklich für alles wird Papier benutzt kurz draufgeschaut und weggeschmissen. Nichts dort hat was mit Umweltbewusstsein zu tuhen
Wenn man sich mit seinen Kollegen versteht ist es sehr gut doch durch die Ziele die dort gesetzt werden ist man ständig im Konkurrenz Kampf oder man wird verglichen. Egal auf welche Seite man ist auf der Seite wo man sein Ziel geschafft hat oder auch nicht der arbeitskoleg der verglichen wird wird sich immer schlecht fühlen.
Es wird schon Rücksicht genommen
Leider sind sie nicht wirklich untereinander nicht ehrlich. Der Chef weiss nicht wirklich was die Teamleiter von ihren Angestellten vordern oder verlangen.der Chef gibt sein bestes aber die Teamleiter sagen ihm nur das was er hören soll und alles andere wird von ihnen selbst entschieden hinter seinem Rücken. Die Angestellten können nicht ganz offen mit ihm darüber sprechen da man sonst schnell merkt im Team wie die Stimmung sich ändert.wenn nur der Chef es machen würde denke ich würde es viel besser laufen doch so wie sie es gerade handhaben und der eine Teamleiter was anderes verlangt als der andere Teamleiter darf man es als angestellter es ausbaden.
Es war super die Lage mitten in der Stadt. Also central gelegen und viele Bäcker oder Buden wo man sich was holen kann.
Die Kommunikation ist an sich gut sie sind auch bemüht das man sich wohl fühlt doch wieder ist es leider so das man nicht das sagen kann was man meint sonder sich beugen muss wie sie es wollen.
Ja man wird gleich behandelt
Nicht wirklich es ist immer das selbe Kunden so lange bequatschen bis sie ein Termin nehmen. Am besten den Kunden über den mundfahren. Mir wurde so eine Kollegin hingestellt die genau so gearbeitet hat Respektlos und sehr unverschämt aber es war egal ich sollte von ihr lernen das sie viele Termine erzielt hat. Für die Kunden und einem selbst ist es sehr unangenehm.
Super Chef mit dem man über alles reden kann und super Kollegen
Die flache Hierarchie, das familiäre, Moderne Arbeitsplätze, Gleichberechtigung, Gleichstellung zwischen den Abteilungen, Benefits wie Kaffee und Wasser immer zur Verfügung, Betriebs bzw. Team Events bei dem die Firma sich ehrlich gesagt nicht Lumpen lässt, Team Zusammenhalt.
Joar gibt immer was zu meckern ist aber auch immer nen Ding von Persönlichkeit und naja Gefühle werden halt im Vertrieb nicht gestreichelt. Schlecht finde ich nichts kann sich ändern denke aber nicht das dass passieren wird Leckereien gibt immer das sind aber Kleinigkeiten für die ich vor Ort in kurzer Zeit mit Kollegen oder Vorgesetzten Lösungen finde.
Punkt 1: Gehalt Anpassen, Punkt 2: Kommunikation verbessern (Siehe Kommentar Kommunikation), Punkt 3: Pausen anpassen, Punkt 4: Homeoffice
Ich fühle mich bei der Firma MExT eig sehr wohl viele der Bewertungen hier behaupten was anderes aber es ist halt Vertrieb es geht nicht darum Freundschaften zu schließen oder Gefühle zu streicheln sondern es geht darum die Arbeit für die man bezahlt wird zu leisten, natürlich und das sage ich ganz klar raus kann auch mal ein rauer Ton durch die Räumlichkeiten des Innendienstes zuhören sein. Aber so funktioniert vertrieb wenn man damit nicht klar kommt hat man nichts im Vertrib zutun. Bevor man jz allerdings daraus zögert das dass immer so ist liegt man falsch an sich ist die Firma sehr Familiär und positiv gestimmt natürlich schaut man morgens nicht unbedingt grinse backen ins Gesicht aber spätestens um 10 ist die Laune aufgelockert und auch eig immer ganz lustig.
Produkte sind Klasse ohne frage, Image ist halt von Kunde zu Kunde und von neukunde zu neukunde unterschiedlich muss man einfach nur wissen wie man argumentiert dann ist das eig auch kein Problem
Hier bin ich ganz ehrlich gibt es meiner Meinung nach schon Änderungswünsche bedarf. Zum einem Wären Gleitzeit und Homeoffice echt was feines klar man kann auch ohne leben aber mit wäre es angenehmer. Ansonsten sind die Arbeitszeiten von Mo-Do von 07:30-16:30 und Freitags von 07:30-15:00 Uhr vollkommen mit dem normalen Alltag der neben der Arbeit zu führen ist übereingehend. Ein Verbesserungsvorschlag hätte ich an dieser Stelle und da habe ich mich auch mit vielen vom Team drüber unterhalten dass man die zwei 15 min Pausen die man zwischen durch hat weg lässt so das man dann quasi diese 2 Pausen arbeitet und dafür dann schon um 16 Uhr nach Hause kann. Dies ist natürlich nicht die Meinung von allen aber von vielen wie ihr auch schon öfter gehört habt.
Joar man kann aufsteigen allerdings sind die Plätze sehr begrenzt was das angeht Ausbildung ist leider nicht möglich
Gehalt ja könnte besser sein und so habe ich es auch schon kommuniziert klar man hat die Provision die ist allerdings auch nur unter Erfüllung von Zielen (so wie es halt normal ist) vorhanden allerdings konnte man das Gehalt ehrlich etwas wettbewerbsfähiger machen.
Ja ich Sitz an nem Computer ich produziere mehr Müll durch meine täglichen Lieferando Bestellungen als wegen der Arbeit man versucht drauf zu achten Umweltbewusst zu arbeiten allerdings sind manche Sachen auch nur ausgedruckt möglich und besser übersichtlich.
Lieben wir! Nein Spaß bei Seite es kommt natürlich auch immer auf die Persönlichkeit eines Menschen an sind wir mal ganz ehrlich klar ist ein vorhandenes Team Vorort was sehr gut miteinander klar kommt, aber in diesen Team ist eine Altersklasse von 19-55 Jahren und jeder kommt mit jedem klar und jeder wird mit offenen Armen empfangen, und auch mit in Gespräche interagiert dann liegt es natürlich am neuen Team Mitglied dies anzunehmen oder sein zulassen mehr als anbieten können wir auch nicht. Komme ich noch zu meinem Persönlichen Punkt, Man arbeitet nicht nur mit Innendienst sondern auch mit dem Außendienst zsm ist ja klar. Ich persönlich komme mit meinem zugeteilten Kundenberater super klar wir funktionieren als Team und kommunizieren auch so und so funktioniert es auch seit 1 jähriger festen zsm Arbeit ohne Probleme.
Wie schon erwähnt gibt es eine Altersdiabetes von 19-55 Jahren und da geht jeder mit jeden respektvoll um egal ob jung oder alt, Schlank oder Etwas fülliger jeder wird gleich behandelt.
Also fangen wir mit dem FMD wie wir ihn auch nenne Big Boss an super lieber Kerl, achtet darauf das es seinen Mitarbeitern gut geht sieht wenn etwas los ist kümmert und sorgt sich um die Leute, ist unfassbar verständnisvoll, versucht immer Lösungen zu finden setzt sich immer für seine Leute ein ist unparteiisch zwischen den Abteilungen und jeder ist gleich für ihn. Abteilungsleitungen VS Essen wie auch VS Dortmund beide sehr sehr liebe Menschen natürlich beide kompetent aber auch beide etwas unterschiedlich. Helfen einem allerdings immer sorgen und kümmern sich genau so wie der FMD um die Mitarbeiter und verhakten sich genau so familiär wie der Rest des Teams natürlich darf man an dieser nicht vergessen das es bei der Firma MExT eine flache Hierarchie gibt doch gibt es nicht umsonst den Big Boss und die Abteilungsleiter. Doch dort wird trz auf Augenhöhe kommuniziert und Vorschläge und Ideen in den meisten fällen auch angenommen. Man darf auch bei der ganzen Sache hier nicht vergessen das die Firma MExT Germany GmbH zu MExT Group gehört und dieser wird von der Zentrale in Belgien geleitet (falls ich da falsch korrigiert mich bitte).
Das ist top Ergonomische Stühle, Höhenverstellbare Tische, gutes Computer, System ja stürzt manchmal ab manchmal auch gerne 3 mal am Tag allerdings kann man sich da dann mal eben kostenlos am bereit Gestellen Kaffee Automaten ein Kaffee holen.
Ist Tages abhängig, die meisten wichtigen Infos werden kommuniziert sei es zwischen Innendienst und Außendienst oder auch zwischen dem Innendienst, aber natürlich kann wie auch in jeder anderen Firma mal etwas vergessen werden und das ist ganz normal, ich würde dazu raten sich dazu mal mit dem vorhabende Team zsm zusetzten und nach einem guten System schauen so das nicht alle Informationen nur über 2 Personen übermittelt werden.
Wird Großgeschrieben bzw. ist kein großes Thema da es eig selbst verständlich ist.
Ja was soll ich sagen man macht im Prinzip täglich das gleiche man kümmert sich um Termine für Kundenberater die dazugehören Planung der Route, und ist ja ganz klar man hat nicht nur Bestandskunden sondern auch alt und neu Kunden die man natürlich überzeugen muss dies geschieht aber nicht per Kalt Akquse sondern durch gegeben Genehmigungen. Interessant sind sber natürlich die Gespräche mit den Kunde zum ersten kommuniziert man nicht unbedingt in der eigenenstadt sondern im Norden in der Mitte oder im Süden von Deutschland wo natürlich eine ganz andere Mentalität herrscht als hier in NRW man hat mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten zutun und sehr individuelle Gespräche und das ist das was es interessant macht.
- Die Produkte die Vertrieben werden, sind wirklich gut.
- Es gibt Mitarbeiter mit denen man gut auskommt.
- Ordentliche Vorschläge zu Verbesserungen werden gekonnt ignoriert.
- Arbeitszeiten deutlich über 40 Stunden
- Abmachungen gegenüber Kunden werden nicht eingehalten.
- Die Fluktuation der Angestellten ist enorm hoch.
- Die Produktpreise muss man wettbewerbsfähiger gestalten - Es gibt zu viele Firmen die deutlich Preisgünstiger sind und ähnlich gute Qualität & Leistung liefern.
- Würde und Menschlichkeit gegenüber den Beschäftigten würde dem Unternehmen gut tun.
- Gehalt ist nicht alles, steigert aber die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft… ein ordentliches Grundgehalt wäre ein Anfang.
Es wird immer diskutiert und einem die Wörter im Mund verdreht und sie rechtfertigen sich IMMER.
Alle haben Angst etwas Falsches zu sagen, man merkt es regelrecht. Ständig unter Beobachtung. Jeder für sich, fragt man um Hilfe wird nicht geholfen bzw man geht erst gar nicht ans Telefon, die ersten Wochen waren die Hölle, man wird ins Becken geworfen und bei Anrufen, welche ausdrücklich erwünscht waren anfangs , werden ignoriert und man bekommt,Kritik, weil man was nicht richtig gemacht hat , aber woher auch, wenn mal jemand ans Telefon geht wird einem gesagt er sei der falsche Ansprechpartner man solle sich an xy wenden . Nach 5 Versuchen den richtigen Ansprechpartner ans Telefon zu bekommen hab ich aufgegeben, wenn es euch nicht interessiert dann mich schon 5x nicht.
Viele der Bewertungen welche man Online findet sind von Angestellten ,man wurde gebeten eine gute Bewertung zu schreiben, während der Chef hinter einem stand !!!! Da diese echt unterirdisch waren! Und von gaaanz oben die Anweisung kam man muss das Image verbessern.
An und Abreise in die Region wird nicht berücksichtigt mindesten 12h Arbeit am Tag bezahlt werden nur 8h
Sehr sehr viel Verpackungsmüll, sehr viel gedrucktes Papier, man muss jede Verpackung aufheben aber nicht um es erneut zu verwenden , nein es wird kontrolliert was man alles benutzt hat und ob es mit den Anzahl der Besuchen übereinstimmt
Unantastbar, selbstverliebt, verkauft man viel wird man zum Liebling und bekommt und das ist kein Scherz, einen Kugelschreiber geschenkt! Welcher von einem Vorgesetzten in seinem früheren Leben verkauft wurde und laut ihm sein Leben verändert hat . Das denke ich mir nicht aus , wenn du das ließt, dass ist noch lange nicht die Spitze
Es gibt in der Zentrale in Essen einen frischen Obstkorb als benefit! Das sagt alles und da hätte ich schon umdrehen sollen.
Sehr lange Arbeitszeiten, man muss sehr oft nach Essen fahren für Dinge welche über ein Zoom Meeting oder ähnliches hätten geklärt werden können. Egal woher man aus Deutschland kommt.
Provision oder Mindestlohn
Man hat keinen einfluss auf die Termine sehr oft wird man vor Ort, vom angebliche Kunde, angeschrien warum man hier sei man habe ausdrücklich nein zu diesem Termin gesagt, sehr unangenehm. Andernfalls wird man gefragt warum schon wieder ein neuer Mitarbeiter da sei !? Das ist ein weiterer Punkt warum man damals hätte gleich gehen sollen.
Ich finde es super, dass die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat. Jeder wird gleich berechtigt. Man wird gefördert. Jeder bekommt die gleichen Chancen. Es ist immer lustig bei den Teammeetings, es wird sich Mühe für die Mitarbeiter gegeben.
Urlaubstage..
Ich habe 6 Jahre für Mext gearbeitet. Das Betriebsklima ist sehr gut. Der FMD hat immer ein offenes Ohr sowie alle anderen Arbeitskollegen auch. Man wird wertgeschätzt und fühlt sich wie in einer Familie.
Die Arbeitszeiten sind ok, um viertel vor 8 hat man seinen ersten Termin ca.
Der letzte ist um 15 Uhr in der Regel.
Wenn ein Termin ausfällt, darf man anrufen und fragen ob ein Termin vorgezogen werden kann.
Auf Arzttermine wird immer Rücksicht genommen.
Im Innendienst sowie im Außendienst ist der Zusammenhalt super.
Wie aber in jeder Firma wird auch über den ein oder anderen Kollegen gesprochen.
Einfach super!
Es werden realistische Ziele gesetzte.
Es werden immer klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Bei Problemen haben sie immer ein offenes Ohr.
Es gibt regelmäßig Teameetings, indem man über Erfolge und Gewinn spricht. Verbesserungsvorschläge sowie Retrainigs bekommt. Regelmäßig wird man vom Verkaufsleiter begleitet, damit man immer besser wird.
Man bekommt seine Termine vorgeben. Einmal die Woche werden tendenziell neue Kunden „gesucht“.
So verdient kununu Geld.