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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungArbeiten, Kunden Kontakt, Büro Arbeit,
das man drinnen sitzt und nicht draußen
Die Kollegen, die Chefs, die Leitungen, die Kollegen in den anderen Abteilungen, das man sich auch privat gut versteht, die Firmen Events, das Gebäude an sich ist ganz hübsch, und wir haben ein Fahrstuhl der nicht Einsturz gefährdet ist! Ist alles sauber, es gibt wie oben genannt ebend nur die beiden Sachen die ich weniger gut finden, sonst ist alles prima
Das man für seine gute arbeite gelobt wird und einem auch offen gesagt wird was man verbessern kann. wenn es Sachen gibt die man verbessern kann setzt sich der VS Chef mit einem zusammen und hilft einem dabei mit Tipps und Tricks! habe noch nie ein so schönes Arbeits Klima erlebt
Ich finde es super, dass die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat. Jeder wird gleich berechtigt. Man wird gefördert. Jeder bekommt die gleichen Chancen. Es ist immer lustig bei den Teammeetings, es wird sich Mühe für die Mitarbeiter gegeben.
Super Chef mit dem man über alles reden kann und super Kollegen
Die flache Hierarchie, das familiäre, Moderne Arbeitsplätze, Gleichberechtigung, Gleichstellung zwischen den Abteilungen, Benefits wie Kaffee und Wasser immer zur Verfügung, Betriebs bzw. Team Events bei dem die Firma sich ehrlich gesagt nicht Lumpen lässt, Team Zusammenhalt.
Joar gibt immer was zu meckern ist aber auch immer nen Ding von Persönlichkeit und naja Gefühle werden halt im Vertrieb nicht gestreichelt. Schlecht finde ich nichts kann sich ändern denke aber nicht das dass passieren wird Leckereien gibt immer das sind aber Kleinigkeiten für die ich vor Ort in kurzer Zeit mit Kollegen oder Vorgesetzten Lösungen finde.
Naja, vieles...aber ich bin trotzdem dankbar für die Zeit. Ich habe viel gelernt, was ich nie wieder erleben möchte...
Es wird anders verkauft als der Job wirklich ist. Zu viel Druck man muss am Tag bis zu 6-8 Quoten schaffen oder man kann sich rechtfertigen vor einer Führungskräft die selbst nur 2 Jahre telefoniert hat und nicht geschult ist wie man ein Team führt.jeder leihe sieht dort die Fehler und das ist traurig. Eigentlich haben viele angestellte was auf den Herzen doch sagt man was ist man raus und das ganz schnell. Krankenschein wenn man selbst ein hat und ...
- Ordentliche Vorschläge zu Verbesserungen werden gekonnt ignoriert.
- Arbeitszeiten deutlich über 40 Stunden
- Abmachungen gegenüber Kunden werden nicht eingehalten.
- Die Fluktuation der Angestellten ist enorm hoch.
Eigentlich garnichts, sonst wäre ich doch schon weg, wenn ich stark was bemängeln würde ? Oder unzufrieden wäre ? Nö alles supi !
Die Führungskräfte sollten mal besser beobachtet werden wie sie wirklich zu den Angestellten sind da sie sehr viele Fehler machen es aber auf den Arbeiter die Fehler abwelzen. Bessere Absprache zwischen den Führungskräfte da man immer was anderes gesagt bekommt und so mit immer ein auf den Deckel bekommt von der anderen Führungskraft die es dann so nicht sieht. Viel läuft leider nicht rechtens wie zb permanente abhören der Kunden und einem selbst, was der Kunde nicht gesagt bekommt. Sie ...
- Die Produktpreise muss man wettbewerbsfähiger gestalten - Es gibt zu viele Firmen die deutlich Preisgünstiger sind und ähnlich gute Qualität & Leistung liefern.
- Würde und Menschlichkeit gegenüber den Beschäftigten würde dem Unternehmen gut tun.
- Gehalt ist nicht alles, steigert aber die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft… ein ordentliches Grundgehalt wäre ein Anfang.
Es wird immer diskutiert und einem die Wörter im Mund verdreht und sie rechtfertigen sich IMMER.
Baut ne Klimaanlage ein ;)
2 Tage Homeoffice für alle Mitarbeiter pro Woche
Einmal leider alles
Der am besten bewertete Faktor von M.E.x.T. Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Lieben wir! Nein Spaß bei Seite es kommt natürlich auch immer auf die Persönlichkeit eines Menschen an sind wir mal ganz ehrlich klar ist ein vorhandenes Team Vorort was sehr gut miteinander klar kommt, aber in diesen Team ist eine Altersklasse von 19-55 Jahren und jeder kommt mit jedem klar und jeder wird mit offenen Armen empfangen, und auch mit in Gespräche interagiert dann liegt es natürlich am neuen Team Mitglied dies anzunehmen oder sein zulassen mehr als anbieten können ...
Eigentlich ziemlich gut, sollte man auch mal Probleme haben, redet man miteinander, und dann ist es auch aus der Welt, denn Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg! Man hat immer Menschen mit dennen man sich mal mehr und mal weniger versteht, aber solange man höflich bleibt, und sich auch drauf einlässt ein vernünftiges Gespräch zu führen ist alles im lot (hatte bis jetzt noch nie Probleme oder Streit mit den Kollegen)
Wenn man sich mit seinen Kollegen versteht ist es sehr gut doch durch die Ziele die dort gesetzt werden ist man ständig im Konkurrenz Kampf oder man wird verglichen. Egal auf welche Seite man ist auf der Seite wo man sein Ziel geschafft hat oder auch nicht der arbeitskoleg der verglichen wird wird sich immer schlecht fühlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.E.x.T. Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Es wird mehr versprochen als man verdienen kann. Kein wirklicher Einfluss aufs Gehalt. Immer abhängig vom VS, die Terminqualität ist unterirdisch.
Man hat ein geringes Grundgehalt und kann Provision verdienen, tut man aber meistens nicht, weil keine ordentlichen Termine zustande kommen
Standard gehalt und das man Provision bekommt ist mehr als schwer es zu erreichen. Sind lock gebote
Gehalt ja könnte besser sein und so habe ich es auch schon kommuniziert klar man hat die Provision die ist allerdings auch nur unter Erfüllung von Zielen (so wie es halt normal ist) vorhanden allerdings konnte man das Gehalt ehrlich etwas wettbewerbsfähiger machen.
Provision oder Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).
Eigentlich dachte ich, dass es das hier nicht gibt weil es kaum andere Positionen gibt. Eine andere Abteilung strukturiert sich Grade aber personell um und es wird erst intern im VS geschaut, ob man daraus nachbesetzen kann. Finde ich an sich gut. Einen Stern ziehe ich aber ab weil es keine öffentliche Ausschreibung gab sondern die haben nach Fähigkeiten selbst gesucht.
Außer einer Prüfung, nach 3 Jahren, für eine Ausbildung, gibt es dort nichts Interessantes. Man kann sich nicht weiterbilden oder gar aufsteigen.
Die Möglichkeit ist da auf jedenfall
Man kann sich zum Couch, oder auch zu anderen stellen der Firma anstellen lassen, allerdings gibt es keine Ausbildung in der Hinsicht auf eine Weiterbildung, das man dann mehr Geld bekommt, oder das man sich damit dann hocharbeiten kann, man hat die Stelle die man hat, oder man Fragt an ob noch andere Positionen frei sind, als Buchhalter oder so
Sie sind bemüht nur leider hat man leihe dort die einem was beibringen sollen keine richtigen Fachkräfte in den Bereich.
