2 echte Seiten (im positiven): Familie und harte Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Baut ne Klimaanlage ein ;)
2 Tage Homeoffice für alle Mitarbeiter pro Woche
Arbeitsatmosphäre
Keine Probleme. Wenn gut gearbeitet wird, lobt der Chef. Wenn nicht, spricht er es nicht nur offen an sondern zeigt, wie es richtig geht, weil er auch gleichzeitig Trainer für uns ist.
Kommunikation
War mal schlimm, weil vieles untergegangen ist. Hat sich deutlich gebessert. Keine Einwände dazu. Ich kriege zeitnah alle Informationen, die ich brauche.
Kollegenzusammenhalt
Leider 2 Sterne abgezogen, wo die Firma aber nichts für kann sondern die Mitarbeiter. Es sind immer die gleichen krank und lassen das Team mit der Arbeit hängen. Das ist anstrengend und unkollegial. Da wir keine 100 Leute im Team haben fallen 3 kranke schnell auf und die, die Lust haben erfolgreich zu sein müssen es ausbaden.
Work-Life-Balance
Arbeit montags bis Donnerstags von 7.30-16.30 und freitags bis 15.00. 45 Minuten Mittagspausen, 1x Frühstückspause um 9.30 und 1x 15 Minuten Kaffeepause um 14.45 (außer freitags). Keine Wochenenden, keine Spätschichten, alle Brückentage sind IMMER frei und man muss sich nicht mit dem Team streiten wer in den Urlaub gehen darf. Finde ich gut!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer ne gute Distanz zu meinen Chefs. Ist bei MExT nicht möglich, weil die so hilfsbereit und persönlich für einen da sind, dass es schon über das Business hinaus geht.
Egal ob die VS Leitung aus Essen, aus Dortmund oder der Leiter von ganz Deutschland. Die Türen und Ohren sind immer offen.
Da verstehe ich meinen Vorredner hier gar nicht: ich habe nicht das Gefühl, dass die nicht miteinander kommunizieren oder dass dem Leiter Deutschland was verschwiegen wird. Jedes Mal wenn mich der Leiter Deutschland anspricht, weiß er immer genau, was Phase ist oder ist bei den Gesprächen sogar dabei, weil auch er sich Zeit für alle nimmt.
Grundsätzlich haben alle immer nen lockeren Spruch auf den Lippen oder haben sogar mal ihre komischen 5 Minuten in denen man sich denkt: jetzt wird's aber komisch. Aber das macht das auch wieder so spaßig und familiär. Hier verstellt sich keiner, glaube ich.
Interessante Aufgaben
Bisschen eintönig, weil man sich an sehr viele regeln halten muss. Aber wieder eigentlich ganz gut, weil deshalb sind wir ja ISO zertifiziert.
Gleichberechtigung
Definitiv ja! Hier werden alle gleich behandelt. Habe mitbekommen, wie auch einer der "Professionals" mal für ne Aktion Ärger bekommen hat. Das zeigt mir, dass alle gleich behandelt werden und da niemand bevorzugt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Glaube der Älteste bei uns ist kurz vor Rente, die jüngste Grade mal 18 oder 19. Alle verstehen sich und helfen sich untereinander. Alter, Religion, Geschlecht, Körperbau oder Herkunft spielen bei uns null Rolle.
Arbeitsbedingungen
Helles Großraumbüro, höhenverstellbare Tische, gute Stühle, eigener Arbeitsplatz der nicht täglich wechselt. Finde ich gut.
2 Sterne Abzug: LASST NE RICHTIGE KLIMAANLAGE INSTALLIEREN. Diese Standklimageräte haben diesen Sommer fast gar nix gebracht. Es war Bullen heiß und echt anstrengend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal viel Papier aber ich bekomme mit, dass daran gearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht immer mehr. Aber: man kriegt hier Grundgehalt über Mindestlohn und kann sich dann mit Provision bzw. den sogenannten Mexies Geld dazu verdienen.
Leiste ich viel und arbeite qualitativ, kriege ich auch viel zurück. Ganz einfache Rechnung. Fängt bei 1 Euro Provi an und kann bei 400 (pro Woche) wenn ich es richtig anstelle aufhören.
Image
Zu Unrecht meiner Meinung nach manchmal zu negativ. Meistens bewerten immer die Ehemaligen, die gegangen sind oder rausgeschmissen wurden, weil es Differenzen gab. Ich finde es schade, dass sie dann auf einmal die guten Seiten vergessen und sich hier negativ auslassen.
Das Konzept ist super, die Produkte mega - wie der Chef auch immer sagt: eben der Ferrari oder Porsche unter den Herstellern von Erste Hilfe Material.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich dachte ich, dass es das hier nicht gibt weil es kaum andere Positionen gibt. Eine andere Abteilung strukturiert sich Grade aber personell um und es wird erst intern im VS geschaut, ob man daraus nachbesetzen kann. Finde ich an sich gut. Einen Stern ziehe ich aber ab weil es keine öffentliche Ausschreibung gab sondern die haben nach Fähigkeiten selbst gesucht.