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M.E.x.T. 
Germany 
GmbH
Azubi Bewertungen

1 von 141 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei M.E.x.T. Germany eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Supiiii

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man für seine gute arbeite gelobt wird und einem auch offen gesagt wird was man verbessern kann. wenn es Sachen gibt die man verbessern kann setzt sich der VS Chef mit einem zusammen und hilft einem dabei mit Tipps und Tricks! habe noch nie ein so schönes Arbeits Klima erlebt

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und spaßig

Arbeitszeiten

faire Arbeitszeiten und am Wochenende hat man immer frei

Die Ausbilder

Wenn ich Probleme oder sorgen habe, haben die Chefs immer ein offenes Ohr für einen ♥

Spaßfaktor

mir persönlich macht die Arbeit viel spaß besonders weil man viel kontakt zu verschiedenen Menschen hat

Respekt

Ich verstehe mich bis jetzt mit jeden Kollegen hier, habe schon so ein, zwei Freundschaften geschlossen und der VS Chef ist einfach nur sympathisch und Toll ♥♥♥


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird M.E.x.T. Germany durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 58 der Bewertenden würden M.E.x.T. Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich M.E.x.T. Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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