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Meyer 
Burger 
Technology 
(Deutschland)
Bewertung

Glücklich mit der Kündigung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Meyer Burger (Industries) GmbH in Freiberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Schichtsystem in der Produktion ist phantastisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unfähiges Personal in wichtigen Positionen, schlechte Ausstattung der Arbeitsplätze

Arbeitsatmosphäre

Die Anlagen wurden auf Verschleiß gefahren

Kommunikation

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste.

Work-Life-Balance

Phantastisches Schichtsystem

Vorgesetztenverhalten

Weder der direkte Vor-gesetzte noch der Schichtleiter waren in der Lage Feedback zu geben

Interessante Aufgaben

Produktion ist monoton. Dem Wunsch nach Versetzung wird nur selten und mit betteln nach gekommen

Arbeitsbedingungen

unordentliche Arbeitsumgebung, schmutzige und dreckige Arbeitsplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel unnötig Weggeworfen

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe mich manchen Monat gefragt, wofür ich so viel bekommen habe.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe sowohl meinen Vor-gesetzte, als auch den Schichtleiter mehrfach um Förderung gebeten. Mehr als ein Blatt Papier, dass mit gereicht wurde, ist nichts passiert .


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela NordhausenHR Recruiter

Liebe:r ehemalige Mitarbeitende,
wir bedanken uns für Dein Feedback, sind allerdings auch sehr traurig darüber, dass diese Bewertung erst nach drei Jahren nach Deinem Ausscheiden zustandekommt. Gern hätten wir zum Zeitpunkt des von Dir negativ Erlebten reagiert. Gerade in Bezug auf Deine Erfahrung mit Deinem Vorgesetzten, wäre das Einbinden der Personalabteilung ein wichtiger Schritt gewesen. Wir nehmen uns Deine Kritik zu Herzen und sind bemüht, zukünftig an den genannten Stellen noch mehr hinzusehen.
Deine positive Bewertung in den Punkten Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Gehalt/ Sozialleistungen freut uns sehr.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft, dass Du Punkte, die Dich stören, konstruktiv, zeitnah und an der richtigen Stelle ansprichen kannst und Du bereits mit der Anstellung und nicht erst wieder mit der Kündigung glücklich bist.

Herzlich grüßt Dein ehemaliges HR-Team

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