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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meyer Burger Technology (Deutschland) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Leidenschaftlich, zielstrebig, verantwortungsbewusst und ganzheitlich – diese Werte prägen unsere Unternehmenskultur. Wir befähigen, fördern und fordern unsere Mitarbeitenden und sorgen für ein einzigartiges Umfeld.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte interessiert überhaupt nicht ,was man gemacht hat, Hauptsache die Zahlen stimmen,wie überall nicht besser
Die Vorgesetzten interessiert gar nicht was man macht,nur wenn was schief gelaufen ist,dann werden sie wach.Dann Brauch man auch keinen mehr
Keine, monotone Arbeit, langweilig,um die maschinenlaufen,ist wie Dauerlauf
Schlecht. Die PL zieht unten seine Show ab und lässt sich Fotografieren und Filmen.
Für Probleme die, die Mitarbeiter haben ist dann natürlich keine Zeit mehr.
Jeder ist sich der nächste.Rumlaestern an oberster Stelle.