Meyer 

Burger 

Technology 

(Deutschland)

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

ein herzliches Dankeschön, für deine geschriebenen Worte sowie deine Punktevergabe. Du hast dich, was die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt betrifft, sehr wohl gefühlt bei Meyer Burger. Das freut uns. Dass wir dich mit dem Arbeitszeitmodell sowie einigen unserer Benefits (Betriebskindergarten/ Kindergartenzuschuss und Kantine) ebenfalls überzeugen konnten, finden wir toll.
Auf der anderen Seite trifft uns natürlich deine Aussage, dass es dir an Wertschätzung gefehlt hat. Wir sind durchaus daran interessiert, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht, sie zufrieden sind und ihre Arbeit wertgeschätzt wird. Nun ist aus deinen Worten nicht herauszulesen, an welcher Art Wertschätzung es dir genau gemangelt hat. War es die fehlende Empathie deines Vorgesetzten, wenn du mit deinen Belangen bei ihm/ ihr nicht weitergekommen bist? Hast du Misstrauen dir gegenüber wahrgenommen oder gab es ein zu ausgeprägtes Konkurrenzdenken in deinem Arbeitsumfeld? Da es viele Punkte gibt, die unter "Fehlender Wertschätzung" zusammenlaufen, lade ich dich ein, explizit deine Punkte in einem persönlichen Gespräch aufzuzeigen, damit wir diese angehen und abstellen können. Gern kannst du uns dazu auch per Email (hr-hohenstein@meyerburger) kontaktieren.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und verbleiben

Mit sonnigen Grüßen

Dein HR-Team