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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meyer Menü Beteiligungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Persönliche Kommunikation nur auf Anfrage, man erhält nur Briefe in sein Fach
Vertrauen würde ich sowieso niemanden, Lästereien sind normal geworden
Auf private Ereignisse und Probleme wird nicht Rücksicht genommen, man braucht für alles eine Krankmeldung oder man muss seinen Urlaub für opfern
Gerechte Aufteilung sehr semi, da einige Touren eine Fahrtzeit von bis zu 1h haben, einige Touren beinhalten bis zu 30 Kunden andere hingegen über 50
Weil ich gehörlos bin, aber sonst alles geklappt.
Schlechte Laune am Morgen und jedes Mal stressig und chaotisch bis man losfährt und für sich alleine ist