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Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleidergeld für die Reinigung der Arbeitskleidung und dass man ein Essen umsonst erhält
Unpünktlich Feierabend täglich außer man hat eine Tour mit 20 Kunden haha. Im Internet wird mit anderen Arbeitszeiten geworben, wie es dann am Ende wirklich ist.
Die Selbstbeteiligung für Unfälle ist rechtswidrig, aber sie kommen immer damit durch und belasten ihre Mitarbeiter und ziehen es sich vom Gehalt ab. Für sowas gibt es Versicherungen wie bei anderen normalen Arbeitgebern ;)
Unpersönliche Kommunikation.
Ganz großes No-Go wenn man sich krank meldet, muss man sich rechtfertigen weshalb man krank ist. Man hat so gut wie keine Möglichkeit auf Toilette zu gehen während der Tour :) also ist eine starke Blase vom Vorteil bei dieser Arbeit. Es gibt ein paar Ausnahmen wenn man Firmen beliefert oder die Kunden kein Problem damit haben, dass man in ihr Haus rein geht um sich zu entlasten.
Preis-Leistungsverhältnis anpassen, da die Essen sehr klein sind und der Preis wohl auf knapp 10€ angestiegen ist, was mir sehr leid tut für die älteren Menschen, die nicht in der Lage sind selber zu kochen. Zumindest kriegt das Personal das Essen umsonst, wobei man auch rechtzeitig zurück sein muss von seiner Tour sonst kriegt man nichts ab, so viel zum Thema Kollegen.
Persönliche Ansprachen wären sehr nett, da es ziemlich stumpf ist einen Zettel ins Fach zu werfen.
Schlechte Laune am Morgen und jedes Mal stressig und chaotisch bis man losfährt und für sich alleine ist
viele regen sich darüber auf und lassen sich weiter ausbeuten :)
Auf private Ereignisse und Probleme wird nicht Rücksicht genommen, man braucht für alles eine Krankmeldung oder man muss seinen Urlaub für opfern
ich weiß nicht wo man da aufsteigen soll
Gehalt kam zumindest immer pünktlich, wie viel man pro Stunde genau bezahlt bekommt und wie viele Tage einem bezahlt werden kann man keiner Abrechnung entnehmen, man erhält Kleidergeld zum Reinigen der hässlichen Arbeitskleidung und das eine Essen täglich umsonst
Natürlich nicht alles Diesel Autos
Vertrauen würde ich sowieso niemanden, Lästereien sind normal geworden
Sie stellen jeden ein, da immer Bedarf an Personal ist
Die Autos sind sehr veraltet, werden auf Kosten der Mitarbeiter repariert (wenn sie überhaupt repariert werden), beinhalten keine Klimaanlage, wodurch man im Sommer schön gegrillt wird. Sensoren sollten auf allen Seiten des Autos vorhanden sein, wenn man Glück hat, hat man zumindest hinten welche
Persönliche Kommunikation nur auf Anfrage, man erhält nur Briefe in sein Fach
Gerechte Aufteilung sehr semi, da einige Touren eine Fahrtzeit von bis zu 1h haben, einige Touren beinhalten bis zu 30 Kunden andere hingegen über 50
Wurde innerhalb der Probezeit wegen meiner Gesundheit gekündigt.
Man bekommt täglich ein Gratis-Essen und wird sehr gründlich eingearbeitet. Stimmung untereinander ist im allgemeinen gut. Es gibt auch viel Trinkgeld
Ab und an kam der Lieferant mit dem Essen ca 30 min zu spät, in dieser Zeit sitzt man rum und hat nix zu tun, wird aber dann durch Kollegen gehetzt und muss sich Beschwerden von Kunden anhören. Autos sind sehr einfach ausgestattet
Sehr freundlich und kann gut spontan neue Mitarbeitet einsetzen
Gar nichts
Die vorgeschlagenen Zeiten wie lange eine Fahrt dauern sollte, muss bei vielen angepasst werden
Alles perfekt
Weniger Stundenlohn.
Nichts
Weil ich gehörlos bin, aber sonst alles geklappt.
Nichts mehr.....Ich habe sogar 2 mal bei Mayer Menü gearbeitet weil ich angebettelt wurde da sie keine Leute gefunden haben
Mitarbeiter werden regelrecht verheizt, Kollegen kommen Krank auf Arbeit damit es nicht heißt " man drückt sich" , Arbeitskleidung nicht ausreichend ,unpassend und in schlechte Qualität, Essen wird immer schlechter und weniger, Preise aber höher , Firmenleitung steht nicht hinter seinen Angestellten bei Mobbing, e.c.t.
Als erstes, Standortleiterin entlassen.
Extrem schlecht durch launische Standortleiterin
Schlecht
Schlechte Arbeitsatmosphäre durch Dauerdruck
Nicht vorhanden
Mindestlohn ( Abzüge bei Unfall und falsch ausgelieferten Essen)
Nicht vorhanden
" Mach deine Arbeit oder kündige"
Standortleiterin hat von Menschenführung und Kundenpflege absolut keine Ahnung
Immer größer werdende Touren die man aber in der selben Zeit schaffen soll
Unhöfliches teils unverschämtes Verhalten seitens Standortleiterin
Jeder wird gleich schlecht behandelt, außer den Zwei " Liebblingen"
Essen ausliefern
Ist der Lohn und ein gratis essen
Naja Arbeitszeit ist von 8:15 bis 13.15
Aber man soll ambesten soll schon um 7:30 da sein unbezahlt bis eigentlich Arbeitsbeginn. Und null pünktlich Feierabend .
Man soll über sich die Verkehrsregeln sich hinweg setzten . Wird zur Straftat angestüftet.
Man soll nur heizen heizen . Aber das es unser Führerschein ist , ist egal .
Man wird am Telefon angeschnautzt wenn man sich leider gesundheitlich Krankmeldung musste. wird einfach aufgelegt .
Wenn Kinder was haben ist den sowas von egal ....!!! Egal ob das Kind 40 Fieber hat . Kinderkrank wird nicht bezahlt
Die Chefin da wieder weg in BSB.
Weil sie lästert über jeden Mitarbeiter und lügt einen dann noch ins Gesicht obwohl man es gehört hat .
Ausgenutzt , unmenschlich
Null Zusammenhalt
Erbärmlich, sollten einen besseren einstellen
Naja ,man soll den Mund halten und dann ist alles toll aber keine Meinung sagen . Und den in den Hintern kriechen
Als Angestellter bist du nichts , nur eine Zahl . Bis zum Ende ausgenutzt worden .
Die Touren sind OK aber nicht immer gut durch geplant
Um wieder in Berufsleben ein zu steigen mit Kind, ist es okey.
Zeitverträge, man wird hingehalten, bis zum letzten Arbeitstag und einfach entsorgt!
Langfristige Mitarbeiter sind an unterster Stelle nicht erwünscht. Mehr auf Verbesserungsvorschläge, kommt ja Allen zu Gute besser einzugehen.
Wenn man gute Kollegen hat macht's Spaß
Langweiliger Speiseplan
Meistens Minijob oder Teilzeit
Keiner will sein Plätzchen räumen
Mindestlohn als Ausgabekraft
Anstatt das übrig gebliebene Essen, an die Obdachlosen abzugeben, oder Abholung zu lassen, wird's lieber weg geworfen!!! Ekelhaft sowas.
Man sitzt ja schließlich im gleichen Boot
Unter aller Würde, wenn man nicht funktioniert wie ein Uhrwerk!
Hilfsmittel werden nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge im Arbeitsprozess oder Optimierung werden unter den Teppich gekehrt, will man nicht!
Alles willkommen! Vom Arbeitsamt
Man soll viel Arbeiten für wenig Geld erledigen
das Gehalt / Lohn kommt pünktlich
Die Behandlung der Mitarbeiter von oben herab
Die wirklich geleisteten Arbeitssunden bezahlen. In den Verträgen steht: Arbeitszeit von 8:15 h bis 13: 15 h - das wird bezahlt.
Tatsächliche Arbeitszeit ist allerdings in der Regel ca. 7:45 h - 13:50 h
Das bedeutet man hat 5 nicht bezahlte Überstunden pro Woche
Der Mitarbeiter wird lediglich ausgenutzt
Selbst für wichtige, private Termine hat der Arbeitgeber kein Verständnis. Hauptsache der Betriebsablauf des Unternehmens funktioniert
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht möglich
gerade mal Mindestlohn ohne Überstunden Bezahlung
Hier zählt nur der Profit
Unter den Kollegen war der Zusammenhalt i.O.
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen. Wenn der Mitarbeiter die Arbeit nicht schafft, darf er gerne unbezahlte Überstunden verrichten
Von oben herab. " Ich bin Chef und entscheide allein ". Mitarbeiter Meinung ist nicht gefragt
Alles 0 acht 15
keine oder nur geringe Info
keine Gerechtigkeit vorhanden
Man bekommt täglich ein Mittagessen umsonst.
Wie in der Überschrift schon beschrieben. Der Arbeitgeber arbeitet (bewusst) am Arbeitsrecht vorbei und spielt im Vertrag mit der Unwissenheit der Menschen/Mitarbeiter.
Im Vertrag gibt es eine Klausel, die erklärt, dass wenn man einen Unfall (als Kurierfahrer) begangen hat, bis zu 500€ an Schadenausgleich zu zahlen hat. Nun ist dies erst einmal nichts rechtswidrig. Allerdings setzt ein Schadenausgleich, per Gesetzt, voraus, dass dieser entweder durch eine mittlere oder grobe Fahrlässigkeit begangen worden ist. Meyer Menü stuft perse alle Schäden mit einer "mittleren Fahrlässig" ein und bittet dann zur Kasse. Obendrauf kommt aber noch, dass man mit dem Gehalt, welches man als Kurierfahrer verdient NICHT pfändungsfähig ist und in der Pfändungsschutzgrenze liegt. Sprich, Meyer Menü darf perse NICHT gegen den Arbeitnehmer aufrechnen, was sie aber dennoch machen.
Wenn man kündigt und die Kleidung nicht rechtzeitig abgibt, werden einem nochmals 300€ vom letzten Gehalt abgezogen bzw. in Rechnung gestellt - dies steht nicht einmal in dem Vertrag oder wird mündlich drüber aufgeklärt. Es wird einfach gemacht.
Mein Tip: Stress und Energy vermeiden und sich erst gar nicht bei diesem Arbeitgeber bewerben, auch wenn die Hürde zur Einstellung gleich 0 ist.
Vorgesetzte durch emotional intelligente Vorgesetzte austauschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist solide. Nicht gut aber auch nicht wirklich schlecht.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Wie überall: Mit den einen Versteht man sich, mit den anderen nicht. Die einen grüßen, die anderen bekommen den Mund nicht auf.
Das Vorgesetztenverhalten ist 50:50. Es gibt an diesem Standort zwei Vorgesetzte welche für die Fahrer zuständig sind. Eine von den beiden hat definitiv nichts in dieser Postion verloren. An Unprofessionalität kaum zu überbieten. Hier wird die noch so kleinste Sache persönlich genommen und letztendlich emotional und trotzig reagiert. So ein Verhalten hat nichts in einem Betrieb verloren. Die andere der beiden gibt sich Mühe und macht Ihren Job solide.
Höhepunkt der "professionellen" Kommunikation: Vorgesetzte lässt über Mitarbeiter eine Nachricht zukommen, statt persönlich es mitzuteilen.
Ist solide. Minimal über Mindestlohn
Der Job ist an sich stumpf. Man macht immer das selbe. Kommt auf den Typ, an ob man es mag oder nicht.
Ein gutes Betriebsklima und gute Arbeitsbedingungen.
Das Gehalt hat noch Spielraum nach oben.
Ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
Die Arbeitszeiten sind top. Montags bis Freitags, vormittags.
Man kann zwar im Unternehmen weitere Aufgaben übernehmen, aber es ist halt kein Job wo man generell Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Etwas über Mindestlohn. Könnte mehr sein, aber dafür gibt es jeden Tag ein kostenloses Mittagessen sowie Urlaubs Geld, Wäschegeld, Arbeitskleidung und Prämien.
Klar ist man nicht immer mit allen befreundet sein, aber im großen und ganzen war es ein super Team. Auch wenn es eine Kollegin gab die versuchte krankhaft Unfrieden zu stiften, war es ansonsten ein guter zusammenhalt.
Wir kamen super miteinander aus. Man kann menschlich auf Augenhöhe miteinander sprechen.
Die Autos sind immer in einem einwandfreien Zustand gewesen. Die Räumlichkeiten vor Ort sind sauber, frisch renoviert und groß
Es wurde eigentlich immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Es wird auch, soweit es geht, auf die Bedürfnisse oder Einschränkungen der Mitarbeiter eingegangen und versucht Lösungen zu finden. Egal ob kurzzeitig oder langfristig.
Man hat seine feste Tour und seine festen Kundenstämme, die sich immer weiter entwickeln. Die einen kommen, die anderen gehen. Und die meisten Kunden freuen sich sehr einen zu sehen.
So verdient kununu Geld.