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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr.....Ich habe sogar 2 mal bei Mayer Menü gearbeitet weil ich angebettelt wurde da sie keine Leute gefunden haben
Erstmal nehmen die jeden.
Die Arbeitszeiten sind auch in Ordnung
Alles perfekt
Sehr freundlich und kann gut spontan neue Mitarbeitet einsetzen
Um wieder in Berufsleben ein zu steigen mit Kind, ist es okey.
Wie in der Überschrift schon beschrieben. Der Arbeitgeber arbeitet (bewusst) am Arbeitsrecht vorbei und spielt im Vertrag mit der Unwissenheit der Menschen/Mitarbeiter.
Im Vertrag gibt es eine Klausel, die erklärt, dass wenn man einen Unfall (als Kurierfahrer) begangen hat, bis zu 500€ an Schadenausgleich zu zahlen hat. Nun ist dies erst einmal nichts rechtswidrig. Allerdings setzt ein Schadenausgleich, per Gesetzt, voraus, dass dieser entweder durch eine mittlere oder grobe Fahrlässigkeit begangen worden ist. Meyer Menü stuft perse alle Schäden mit ...
Unpünktlich Feierabend täglich außer man hat eine Tour mit 20 Kunden haha. Im Internet wird mit anderen Arbeitszeiten geworben, wie es dann am Ende wirklich ist.
Die Selbstbeteiligung für Unfälle ist rechtswidrig, aber sie kommen immer damit durch und belasten ihre Mitarbeiter und ziehen es sich vom Gehalt ab. Für sowas gibt es Versicherungen wie bei anderen normalen Arbeitgebern ;)
Unpersönliche Kommunikation.
Ganz großes No-Go wenn man sich krank meldet, muss man sich rechtfertigen weshalb man krank ist. Man hat ...
Naja Arbeitszeit ist von 8:15 bis 13.15
Aber man soll ambesten soll schon um 7:30 da sein unbezahlt bis eigentlich Arbeitsbeginn. Und null pünktlich Feierabend .
Man soll über sich die Verkehrsregeln sich hinweg setzten . Wird zur Straftat angestüftet.
Man soll nur heizen heizen . Aber das es unser Führerschein ist , ist egal .
Man wird am Telefon angeschnautzt wenn man sich leider gesundheitlich Krankmeldung musste. wird einfach aufgelegt .
Wenn Kinder was haben ist den sowas von ...
Die wirklich geleisteten Arbeitssunden bezahlen. In den Verträgen steht: Arbeitszeit von 8:15 h bis 13: 15 h - das wird bezahlt.
Tatsächliche Arbeitszeit ist allerdings in der Regel ca. 7:45 h - 13:50 h
Das bedeutet man hat 5 nicht bezahlte Überstunden pro Woche
Langfristige Mitarbeiter sind an unterster Stelle nicht erwünscht. Mehr auf Verbesserungsvorschläge, kommt ja Allen zu Gute besser einzugehen.
Die vorgeschlagenen Zeiten wie lange eine Fahrt dauern sollte, muss bei vielen angepasst werden
Preis-Leistungsverhältnis anpassen, da die Essen sehr klein sind und der Preis wohl auf knapp 10€ angestiegen ist, was mir sehr leid tut für die älteren Menschen, die nicht in der Lage sind selber zu kochen. Zumindest kriegt das Personal das Essen umsonst, wobei man auch rechtzeitig zurück sein muss von seiner Tour sonst kriegt man nichts ab, so viel zum Thema Kollegen.
Persönliche Ansprachen wären sehr nett, da es ziemlich stumpf ist einen Zettel ins Fach zu werfen.
Bessere Arbeitskleidung
Der am besten bewertete Faktor von Meyer Menü Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Wie überall: Mit den einen Versteht man sich, mit den anderen nicht. Die einen grüßen, die anderen bekommen den Mund nicht auf.
Unter den Kollegen war der Zusammenhalt i.O.
Man sitzt ja schließlich im gleichen Boot
Klar ist man nicht immer mit allen befreundet sein, aber im großen und ganzen war es ein super Team. Auch wenn es eine Kollegin gab die versuchte krankhaft Unfrieden zu stiften, war es ansonsten ein guter zusammenhalt.
Grüppchen-Bildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer Menü Beteiligungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
ich weiß nicht wo man da aufsteigen soll
Nicht vorhanden
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht möglich
Keiner will sein Plätzchen räumen
Es waren mehrere Schulungen versprochen, durchgeführt eher weniger und nicht richtig eingearbeitet.
