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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr.....Ich habe sogar 2 mal bei Mayer Menü gearbeitet weil ich angebettelt wurde da sie keine Leute gefunden haben
Ein gutes Betriebsklima und gute Arbeitsbedingungen.
Geile Arbeitszeit
Da fällt mir nur ein, dass ich nicht erst um 17.00 Uhr zu Hause bin. Mehr nun wirklich nicht.
Alles perfekt
Wie in der Überschrift schon beschrieben. Der Arbeitgeber arbeitet (bewusst) am Arbeitsrecht vorbei und spielt im Vertrag mit der Unwissenheit der Menschen/Mitarbeiter.
Im Vertrag gibt es eine Klausel, die erklärt, dass wenn man einen Unfall (als Kurierfahrer) begangen hat, bis zu 500€ an Schadenausgleich zu zahlen hat. Nun ist dies erst einmal nichts rechtswidrig. Allerdings setzt ein Schadenausgleich, per Gesetzt, voraus, dass dieser entweder durch eine mittlere oder grobe Fahrlässigkeit begangen worden ist. Meyer Menü stuft perse alle Schäden mit ...
Unpünktlich Feierabend täglich außer man hat eine Tour mit 20 Kunden haha. Im Internet wird mit anderen Arbeitszeiten geworben, wie es dann am Ende wirklich ist.
Die Selbstbeteiligung für Unfälle ist rechtswidrig, aber sie kommen immer damit durch und belasten ihre Mitarbeiter und ziehen es sich vom Gehalt ab. Für sowas gibt es Versicherungen wie bei anderen normalen Arbeitgebern ;)
Unpersönliche Kommunikation.
Ganz großes No-Go wenn man sich krank meldet, muss man sich rechtfertigen weshalb man krank ist. Man hat ...
Naja Arbeitszeit ist von 8:15 bis 13.15
Aber man soll ambesten soll schon um 7:30 da sein unbezahlt bis eigentlich Arbeitsbeginn. Und null pünktlich Feierabend .
Man soll über sich die Verkehrsregeln sich hinweg setzten . Wird zur Straftat angestüftet.
Man soll nur heizen heizen . Aber das es unser Führerschein ist , ist egal .
Man wird am Telefon angeschnautzt wenn man sich leider gesundheitlich Krankmeldung musste. wird einfach aufgelegt .
Wenn Kinder was haben ist den sowas von ...
Die wirklich geleisteten Arbeitssunden bezahlen. In den Verträgen steht: Arbeitszeit von 8:15 h bis 13: 15 h - das wird bezahlt.
Tatsächliche Arbeitszeit ist allerdings in der Regel ca. 7:45 h - 13:50 h
Das bedeutet man hat 5 nicht bezahlte Überstunden pro Woche
Der "Leiterin" untersagen dass sie ständig ihren Hund in der ganzen Firma frei laufen lässt und öfter mal
Hunde Kot auf dem Firmengelände liegt.
Langfristige Mitarbeiter sind an unterster Stelle nicht erwünscht. Mehr auf Verbesserungsvorschläge, kommt ja Allen zu Gute besser einzugehen.
Die vorgeschlagenen Zeiten wie lange eine Fahrt dauern sollte, muss bei vielen angepasst werden
Faires Gehalt bezahlen. Angemessener Umgang mit Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Meyer Menü Beteiligungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sie stellen jeden ein, da immer Bedarf an Personal ist
Untereinander gut , Standortleitung mobbt hinter dem Rücken
viele ältere ehemals Selbständige mit Verdienst am Existenzminimum freuen sich über planbares Einkommen ohne zusätzliche Verwaltungsarbeit
Unter Kollegen okay.
Von Seiten der Geschäftsführung wenig Werstschätzung.
Kann ich nicht genau beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer Menü Beteiligungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man kann zwar im Unternehmen weitere Aufgaben übernehmen, aber es ist halt kein Job wo man generell Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht möglich
Keiner will sein Plätzchen räumen
Nicht vorhanden
Gibt es nicht.
