Einzig und allein Benefits machen es auch nicht erträglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Strukturen, kein gutes Betriebsklima - eher kämpft jeder gegen jeden bzw. Jede Abteilung gegen die andere
Danke, Anerkennung und Lob sind Fremdwörter
Kommunikation
Gesprochen wird viel zu spät und meistens nicht offen und ehrlich auf allen Ebenen
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdige Führungsstile, keine offene und ehrliche Kommunikation, keine Vertrauensbasis vorhanden, Ständige Wechsel von Führungskräften bzw. deren Verantwortungsbereichen.
Menschlichkeit und Empathie fehlt.
Arbeitsbedingungen
Potenzial: höhenverstellbare Schreibtische, Klimatisierung
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Benefits machen einen schlechten Arbeitgeber auch nicht besser.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungspotenzial wird nicht genutzt oder gesehen! Mitarbeiter fordern ja, im unmenschlichen Maße. Mitarbeiter fördern ist ein absolutes Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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