MEYER 

WERFT 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es war eine angenehme Atmosphäre und es wurde alles sehr gut Dargestellt.

Verbesserungsvorschläge

Gutes und nettes Gespräch auf Augenhöhe. Informativ und konstruktiv.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach sehr langer Zeit mein erstes Interview geführt und ich bin mit einem guten Gefühl aus diesem Gespräch herausgegangen.

Verbesserungsvorschläge

An sich war alles sehr gut. Bei Fragen immer Antworten bekommen. Man könnte aber vielleicht noch ein bisschen mehr über das Unternehmen erzählen.

Verbesserungsvorschläge

Professional behaviour and conduct towards the interviewee.
Clear answers to all doubts.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen und mit ihnen kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Gesprächen sollte man einen Bewerber nicht mehrere Wochen warten lassen. Es gab nicht mal eine Indikation, wann eine Entscheidung zu erwarten ist. Ich habe mehrmals nachgefragt, aber wurde immer nur hingehalten.
Das zweite Gespräch in Papenburg war seitens Vorgesetztem und HR sehr "kalt", ich hatte nicht das Gefühl man wird respektiert. Das Interview war recht stressig. Die Kollegen, die im zweiten Teil dabei waren, waren hingegen sehr offen, ehrlich und angenehm. Mit den Kollegen hätte ich gerne zusammengarbeitet, aber nicht mit dem Vorgesetzten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

* kürzere Bearbeitungszeit
* Fachkompetenzen höher werten als die Frage nach der Gehaltsvorstellung

Verbesserungsvorschläge

Beschleunigt den Bewerbungsprozess. Ich warte schon über 1,5 Monate auf Rückmeldung. Das geht bei anderen großen Firmen auch schneller.

Der nachfolgende Beitrag richtet sich an die Elektrotechnik Sparte der Meyerwerft:
Ich habe mich selber anders entschieden, da die Arbeit dort zu weit weg von der Technik ist. Alle Arbeiten im Bereich der Elektrotechnik werden ausgelagert und vergeben. Als eingefleischter Ingenieur kommt da keine Freude auf nur Anforderungen zu definieren.
Ich schätze die Meyerwerft hat es einfach verschlafen die Strukturen dafür frühzeitig aufzubauen...jetzt bleibt nur die Möglichkeit diese Aufgaben an externe Firmen zu vergeben. Die Rahmenbedingungen in Form von Gehalt und sozialen Leistungen sind einmalig im Emsland, aber Geld ist nun mal nicht alles.

Wünsche der Werft weiterhin viel Erfolg!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich darüber bewusst werden, das es Arbeitgeber gibt die auch Experten suchen und Bewerber nicht als Bittsteller behandeln. Vielleicht einfach mal den Markt checken...

Bewerbungsfragen

.Auf dem Weg zum Gespräch fallen die vielen griesgrämigen Gesichter in die man schaut auf. Das Gespräch wurde unpünktlich etwa 10 Minuten später begonnen mit dem einleitenden Satz "Ich habe wenig Zeit und einen Anschlusstermin um viertel vor...sagen Sie kurz und knackig... " Direkt merke ich, welch großes Interesse an meiner Mitarbeit besteht und welche Wertschätzung mein Interesse erfährt. In mir steigt schon jetzt ein großer Widerwille auf diesen Leuten etwas über mich zu erzählen. Das wäre eigentlich der richtige Zeitpunkt gewesen das Gespräch zu beenden, denn ich merke das soll nichts werden. Aber ich bleibe, denn sonst hätte das Gespräch nicht stattgefunden und ich wäre 250 km auf meine Kosten hier hoch gebrettert. Knappe Vorstellung der zwei Fragestellenden, keine Vorstellung des Unternehmens. In einer unentspannten Gesprächsatmosphäre erzähle ich mehr kurz als knackig meinen Werdegang, uninteressiertes Nicken mit mehrfach gleichen Fragen. Der Bogen wird durchgehechelt, zum Schluss wird nach meiner Antwort dreimal nach meinem Mindesteinstiegsgehalt gefragt - denn ich müsste ja verstehen das es fraglich ist ob Unternehmen meine Erwartung erfüllen könne. So etwas brauche ich nicht - habe noch am gleichen Tag abgesagt.