46 Bewertungen von Bewerbern
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mir hat die relativ schnelle Rückmeldung und Einladung zum Gespräch gut gefallen. Die Athmosphäre im Gespräch war gut, allerdings war eine Person immer wieder abgelenkt und am Handy.
Das, was als Stellenbeschreibung in der Stellenanzeige stand und was mir über die Position "Teamleiter" erzählt wurde weicht voneinander ab. Tätigkeiten, ein Zeitplan wann die neue Stelle beginnt, der zukünftige Arbeitsbereich/Abteilung wurden mir nicht präzise genannt.
Leider bin ich mit mehr Fragezeichen aus dem Gespräch gegangen, als ich vorher hatte.
I think interviews needs to be 40-45 min. 30 min is not enough for me because I have question regarding to working process.
Das Gespräch war angenehm und entspant .
Das Bewerbungsgespräch war gut vorbereitet und konstruktiv.
Die Atmosphäre im Gespräch war sehr gut.
Es konnten für mich alle Fragen beantwortet werden.
Das Gespräch wurde sehr professionell gehalten. Ich konnte nichts negatives feststellen.
Das Erstgespräch entsprach einem freundlichen und harmonischen Verlauf. Die meisten Fragen konnten gut bis zufriedenstellend beantwortet werden. Es gab einen Ausblick auf das weitere Vorgehen bzgl. des Bewerber-Prozesses. Ebenso wurden die Erwartungshaltungen seitens Bewerber als auch seitens Arbeitgeber offen und ehrlich dargelegt als auch kommuniziert.
Es war aus meiner Sicht ein offenes und angenehmes Gespräch in einer in einer ruhigen Umgebung. Mir wurde Kaffee und was angeboten die Gesprächs-Führung war sehr professionell
Das Bewerbungsgespärch war gut im Ablauf und in der Gliederung
Wertschätzung auf beiden Seiten
Nachdem ich meine Meinung zur Motivation der Bewerbung gesagt hatte wurde sehr schnell versucht das Gespräch zu beenden ( Ich hatte nur gesagt das ich meine Arbeitskraft weiter zur Verfügung stelle und das ich mich niemals um eine neue Stelle beworben hätte wenn mein jetziger Arbeitsbereich aufgelöst würde .Und das ich eventuell von einer Arbeitslosigkeit bedroht sei ). Es wurde zwar deutlich hervorgehoben das man meine Ehrlichkeit sehr schätze .Aber für eine Weiterführung des Gespräch sah man keine Notwendigkeit .
Es wurden viele typischen Personalerfragen gestellt, kam mir vor als wolle man ein Psychisches Gutachten von mir machen.
Viel zu wenig über die Position
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