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Unternehmenskultur

Friedrichsdorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meyer Quick Service Logistics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meyer Quick Service Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meyer Quick Service Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

als Österreicher zählt man nichts

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme interessieren niemand

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausländer halten zusammen - Österreicher werden ausgegrenzt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter aller S...... , bist du ein A.....kriecher hast du alle Rechte, bist du keiner bekommst du die Kündigung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

QSL promotes a healthy work-life balance, with a culture that values respect, clear communication, and mutual support. Despite the demanding nature of the logistics field, there’s always laughter in the warehouse and offices, and colleagues are ready to lend a hand. The company’s focus on continuous improvement and employee well-being makes me feel valued as a team member.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Open communication channels make for a stress-free environment where I feel valued and heard. QSL's focus on employee development and its clear commitment to operational excellence make it a fantastic place to grow professionally.

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