22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH Bewertungen
Meyerthole
Siems
Kohlruss
Gesellschaft
für
aktuarielle
Beratung
mbH
Köln und weitere
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Company
2025
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsbedarf in Kommunikation, Wertschätzung und Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft folgt auf ein Lob der Geschäftsführung sofort eine negative Kritik. Dies erinnert an Dating-Methoden von früher, bei denen erst ein Kompliment gemacht und dann etwas Negatives hinterhergeschoben wurde. Diese Vorgehensweise lässt die Mitarbeitenden sich minderwertig fühlen.
Verbesserungsvorschläge
- Vermeidung von Mitarbeiterabwanderung durch anpassen des eigenen Verhaltens
- Wertschätzender Umgang: Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden ist essenziell
- Mehr Benefits: wie zum Beispiel Jobrad, wirklich flexible Arbeitszeiten für alle, betriebliche Krankenzusatz, etc.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut, wenn keine Deadline im Nacken sitzt, keine anderen Veranstaltungen anstehen oder der Jahreswechsel plötzlich vor der Tür steht.
Image
Der Arbeitgeber verkauft sich nach außen gut, jedoch wäre ich vorsichtig. An der Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter sollte extrem gearbeitet werden. Echtes Feedback und konstruktive Kritik sollten gegeben werden, ohne dass persönliche Meinungen und Belange von Geschäftsführung oder Führungskreis einfließen. In der Branche hat MSK einen guten Namen und eine gute Stellung.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig - zu viele Überstunden, zu wenig Freizeit. Nach Erreichen einer bestimmten hohen Anzahl an Stunden würden diese ausgezahlt. Diese Vorgehensweise finde ich sehr schwierig, da Überstunden erwartet/gefordert und vorausgesetzt wurden. Im Urlaub, am Wochenende und im Feierabend erreichbar sein zu müssen, war Standard.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, könnte jedoch noch mehr ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lagen deutlich unter dem Durchschnitt, was möglicherweise daran liegt, dass schlecht verhandelt wurde. Durch die nicht transparente und uneinheitliche Darstellung entstand das Gefühl, weniger wert zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden thematisiert, jedoch zu wenig umgesetzt. Es wird viel darüber gesprochen, aber es folgen zu wenige Taten. Kompensation statt Vermeidung ist nicht der richtige Weg.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt gut, gemeinsame Events und monatliche Stammtische fördern das Ganze. Leider es gibt auch Gerede hinter dem Rücken, was zu Falschaussagen führt und das aufgebaute Teamgefühl wieder zerstört.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Gemüt eines Vorgesetzten, dessen Laune oft an die Mitarbeiter weitergegeben wird. Ein Vorführen vor der Belegschaft ist keine Seltenheit. "Das Gegenteil von gut ist nicht böse, sondern gut gemeint."
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Eine Etage hat höhenverstellbare Schreibtische und die Ausstattung ist zeitgemäß. Besser geht immer.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist in Ordnung, aber ausbaufähig. Seitens der Geschäftsführung bzw. teilweise Führungskreis ist sie eher grenzwertig.
Gleichberechtigung
Untereinander ist das Wir-Gefühl stark vorhanden. Dennoch gibt es klare Unterschiede zwischen den Hierarchien. Diese werden teilweise offen vom Führungskreis gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Beratung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, jedoch geringer Home Office Anteil
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Marktdurchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, große Freiheiten, regelmäßige Events
Arbeitsatmosphäre
In den Studibüros herrschte stets gute Stimmung
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wurde nie überschritten, Events und eine bezuschusste Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club sorgen für Ausgleich
Vorgesetztenverhalten
Alle sind (fast) immer erreichbar, echtes Feedback muss man aber oft einfordern
Arbeitsbedingungen
Studenten arbeiten in 8er-Büros, die sich aber nicht negativ auf das Arbeiten auswirken. Ausstattung ist adäquat
Gehalt/Sozialleistungen
1000€ im teuren Köln reichen zum Leben, mehr aber auch nicht.
Interessante Aufgaben
Ich hatte spannende Aufgaben, auf die ich selber einen Einfluss hatte.
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Guter Arbeitgeber mit tollem Team, angenehmer Arbeitsatmosphäre und flexibler Arbeitszeitgestaltung für Werkstudierende
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeitgestaltung, das tolle Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung neuer Werkstudierender und Praktikanten könnte verbessert werden, allerdings wird hieran bereits gearbeitet. Zudem könnte die Home-Office-Regelung flexibler gestaltet werden. Auch könnte das Einstiegsgehalt insbesondere für Masterstudierende etwas höher liegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und offen. Im Studentenbüro ist die Stimmung eigentlich immer gut und man profitiert vom offenen Austausch. Auch die Festangestellten sind jederzeit ansprechbar und helfen bei Fragen gerne weiter.
Work-Life-Balance
Als Werkstudierender hat man in Bezug auf seine Arbeitszeiten viele Freiheiten. Arbeitstage sind in der Regel frei wählbar und können auch mal kurzfristiger getauscht werden. Auch Urlaub kann fast immer ohne lange Vorlaufzeit genommen werden. Zu den Hochzeiten müssen auch als Werkstudierender mal Überstunden gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Themen Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit werden groß geschrieben und regelmäßig thematisiert und abgefragt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Mitarbeitenden untereinander ist sehr kollegial und von Offenheit und Freundlichkeit geprägt. Zudem finden regelmäßig gemeinsame Events außerhalb der Arbeit statt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich auch in stressigeren Zeiten stets Zeit dafür genommen, mir Dinge zu eklären. Eigene eingebrachte Vorschläge wurden aufgegriffen.
Kommunikation
Durch ein wöchentliches Meeting ist man in Bezug auf aktuelle Themen in der Firma und Angebote immer auf dem aktuellen Stand. Manchmal schweifen Wortbeiträge etwas aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Werkstudierende ist in Ordnung. Sehr positiv ist das Angebot einer stark vergünstigten Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Ungleichbehandlung in irgendeiner Weise wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Gerade zu Beginn fallen oftmals eher einfache, sich wiederholende Aufgaben an. Allerdings werden die Aufgaben im Verlauf anspruchsvoller und es wird auf eigene Präferenzen eingegangen.
Image
Arbeitsbedingungen
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Potential für Verbesserungen vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Ein wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden
- Flexibilität in Bezug auf Homeoffice etc.
Work-Life-Balance
Durch ein hohes Maß an Überstunden bleibt nicht genügend Zeit für das eigene Privatleben. Es gibt viele Fristen, die eingehalten werden müssen. Durch (planmäßig) zu hohe Arbeitsauslastung erfordert dies häufig Wochenendarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist definitiv vorhanden. Allerdings hatte ich oft das Gefühl, dass zu viel darüber gesprochen und zu wenig umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super. Dieser wird durch regelmäßige Stammtische weiter gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist stets bemüht ihren Mitarbeitenden wertschätzend gegenüberzutreten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten/Arbeitsmittel fördern insgesamt ein angenehmes Arbeiten. Allerdings sind nicht alle Schreibtische höhenverstellbar und im Sommer kann es schnell über 30 Grad im Büro werden.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings ist man immer auf dem aktuellen Stand, allerdings werden einige wichtige Informationen/Änderungen erst in letzter Sekunde mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und meistens auch sehr abwechslungsreich.
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Teil des Teams
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Werkstudent bei MSK erhält man seine Aufgaben von wechselnden Festangestellten, abhängig davon, wer gerade Unterstützung braucht. Kritik musste ich manchmal einfordern, dafür fiel sie dann jedes Mal ausführlich und fair aus, sodass ich hier viel lernen konnte.
Work-Life-Balance
Die Work-Studentenleben-Balance konnte sehr gut eingehalten werden.
Nach Absprache durfte ich in den Semesterferien Überstunden ansammeln, die ich dann im Semester abgebaut habe.
In Prüfungsphasen konnte ich problemlos Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine konkreten Weiterbildungsmaßnahmen für Studenten. Es ist aber wohl so, dass sich meine Tätigkeiten über die Jahre verändert haben und ich mit der Zeit mehr Verantwortung übernehmen durfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube, der Stundenlohn war eher durchschnittlich für die Versicherungsbranche, allerdings gab es auch für Studenten Boni.
Anfang 2023 wurde eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, insbesondere auch mit den Festangestellten, habe ich immer ein sehr angenehmes Miteinander erlebt. Man ist sich auf Augenhöhe begegnet und hat unterstützt, geholfen, erklärt, wann immer es nötig war.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es leider sehr heiß werden im Büro. Ansonsten sehr schöne Arbeitsplätze, sogar mit Domblick im Studentenbüro ;)
Home Office ist eingeschränkt möglich. Die zu Ende meiner Anstellung geltende Regel lautete 2 Tage Home Office pro Monat, die man komplett flexibel nutzen konnte (also auch mal 4 Tage am Stück, wenn man in einem anderen Monat gar nicht im Home Office war). Für mich persönlich hat diese Regelung gepasst, ich weiß aber auch, dass andere Studenten (mit längeren Pendelwegen) individuelle Regelungen aushandeln konnten.
Kommunikation
Ich wusste immer, wofür ich welche Aufgaben erledige, also wie meine Validierungen/Ergebnisse/Recherchen weiterverwendet wurden.
Es gab wöchentliche Meetings, in denen über alle aktuellen Termine und Aufgaben gesprochen wurde, sodass ich auch Einblick in die Projekte erhalten habe, an denen ich selber nicht beteiligt gewesen bin.
Interessante Aufgaben
Es gab immer wieder Phasen, in denen ich fast ausschließlich repetitive Aufgaben erledigen musste. Diese Phasen sind aber zum Glück zeitlich so begrenzt gewesen, dass ich auch auf einige sehr interessante Aufgaben in meiner Zeit bei MSK zurückblicken kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ausnutzung von Praktikanten als billige Arbeitskräfte
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung (wahrscheinlich weil es zu viel Zeit kosten würde). Gerechtfertigt wird dies damit dass man angeblich am meisten lernt wenn man ins Kalte Wasser geschmissen wird (man bekommt zur Einarbeitung eine unfassbar schlechte 300 Seiten PowerPoint) Dadurch ist jeder am Anfang völlig überfordert und es werden jedes Mal am Anfang eines Praktikums die gleichen Fehler gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten sind zum Lernen da und sollten unterschiedliche spannende Aufgaben bekommen und nicht als billige Arbeitskräfte ausgenutzt werden.
Ich habe für ein Vollzeit Praktikum nach einem Bachelor in Mathematik 1000€ pro Monat verdient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Onnen SiemsGeschäftsführer
Vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen während Deines Praktikums bei uns zu teilen. Wir schätzen Dein Lob bezüglich unserer Räumlichkeiten sehr.
Es ist wahr, dass wir stets bemüht sind, eine dynamische Arbeitsumgebung zu schaffen, in der es immer etwas zu tun gibt. Wir sind offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge und schätzen Deine Eingaben in dieser Hinsicht.
Wir erinnern uns noch gut daran, dass Du mit Deinen ursprünglichen Aufgaben unzufrieden warst und haben versucht, Dir eine alternative Aufgabe zu geben. Es tut uns leid, dass auch diese Anpassung nicht zu beiderseitiger Zufriedenheit beigetragen hat. Manchmal können Unterschiede in den Erwartungen zu solchen Situationen führen.
Wir bedauern, dass Deine Erfahrung bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprach und möchten Dir aber versichern, dass wir Dein Feedback ernst nehmen. Wir werden Deine Rückmeldung nutzen, um unsere Praktikumsprogramme weiter zu verbessern.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine zukünftigen Unternehmungen und viel Erfolg auf Deinem weiteren Lebensweg. Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams warst.
Mit besten Grüßen, Onnen Siems
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit spannenden Aufgaben und ausgeprägtem WIR-Gefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung überdurchschnittlich gut
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne und externe Weiterbildungen angeboten, unter anderem die DAV-Ausbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon viel getan, hier gibt es allerdings noch Potential
Kollegenzusammenhalt
Es wird auch oft außerhalb der Arbeit etwas unternommen
Kommunikation
Bei Fragen stehen alle Türen offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance. Man lebt nicht aus dem Koffer!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Events (mehrmals im Monat) stärken den Zusammenhalt
Kommunikation
Gute und schnelle Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams mit kurzen Entscheidungswegen
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann immer eigene Ideen einbringen und auch umsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MSK bemüht sich um das Wohlergehen der Angestellten, das hat sich vor Allem während der Corona-Krise gezeigt
Work-Life-Balance
Studenten konnten sich die Arbeitszeiten sehr frei einteilen
Karriere/Weiterbildung
es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, sowohl fachlich als auch sprachlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sich immer mehr mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandergesetzt
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßig wird auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen unternommen, was den Zusammenhalt stärkt
Vorgesetztenverhalten
Immer viel und gutes Feedback erhalten, Fragen konnten immer gestellt werden
Arbeitsbedingungen
im Sommer kann es im Büro schon sehr heiß werden, aber es wird sich bemüht, für ausreichend Abkühlung zu sorgen. Bei geöffnetem Fenster kann es aufgrund der anliegenden Straße teilweise etwas laut sein
Kommunikation
Regeläßige Meetings, mind. wöchentlich, bei denen sich in größeren und kleineren Teams ausgetauscht wird. Jede Person steht eigentlich immer für Fragen zur Verfügung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.